एक नया काम शुरू करना एक ही समय में रोमांचक और डरावना होता है। यह आपको नए सिरे से शुरुआत करने, नई चीजें सीखने, अपने कौशल को ताज़ा करने, नई चुनौतियों का सामना करने और यहां तक कि कुछ नए कार्य मित्र बनाने का अवसर देता है। हालाँकि यह सब बहुत अच्छा लगता है, आप इस बात को लेकर चिंतित हो सकते हैं कि क्या आपके नए सहकर्मी स्वागत करेंगे और क्या आप अपने बॉस को प्रभावित करेंगे। जब आप यह परिवर्तन करेंगे तो ये सात युक्तियाँ आपको एक अच्छी शुरुआत करने में मदद करेंगी:
1. अपने घंटों जैसे विवरण के बारे में कुछ भी न मानें
आपके प्रबंधक या मानव संसाधन विभाग को आपको यह बताना चाहिए कि काम पर कब पहुंचना है और वहां पहुंचने पर कहां जाना है। यदि आपको अपना काम शुरू करने में कुछ दिन बाकी हैं और किसी ने आपको वे विवरण नहीं दिए हैं, तो अपने संपर्क व्यक्ति को कॉल करें या ईमेल करें। यह मत समझिए कि आपको पता है कि वहां कब पहुंचना है और देर से पहुंचने का जोखिम है।
यह भी पता लगाएं कि कार्यस्थल पर पहुंचने पर आपको कहां जाना है। इसका पता लगाने का प्रयास करते समय इधर-उधर भटकने में समय बर्बाद न करें। आप समय पर नहीं पहुंचेंगे, और काम का पहला दिन शुरू करने से पहले ही आप तनावग्रस्त महसूस करेंगे।
2. सहकर्मियों की मदद की पेशकश को नज़रअंदाज़ न करें
अपने सहकर्मियों की सहायता को विनम्रतापूर्वक स्वीकार करें। चिंता न करें कि इससे आप असहाय दिखेंगे। कई लोग नवागंतुकों की मदद करने के अवसर का स्वागत करते हैं। ऐसा करने से उन्हें अच्छा महसूस होता है और यह एक अच्छे कार्यस्थल संबंध की नींव बन सकता है।
3. दोपहर के भोजन के निमंत्रण को अस्वीकार न करें
अपने सहकर्मियों के साथ रिश्तों को अच्छी शुरुआत देने का एक और तरीका है कि आप उन्हें किसी भी दोपहर के भोजन के निमंत्रण पर ले जाएं। यदि कोई आपको साथ में भोजन करने के लिए आमंत्रित करता है, तो संभवतः वे आपको बेहतर तरीके से जानने की कोशिश कर रहे हैं और आपको अलग-थलग महसूस करने में मदद कर रहे हैं। हर कोई जानता है कि नया काम शुरू करना कैसा होता है। अपने नए सहकर्मियों के साथ बाहर जाने के बजाय अपने पूर्व सहकर्मियों से मिलने के प्रलोभन का विरोध करें, भले ही आप उन्हें कितना भी याद करते हों।
4. ऑफिस की गपशप में न फंसें
चाहे दोपहर के भोजन का समय हो या वाटर कूलर के आसपास, हर कार्यस्थल पर गपशप होती रहती है। इसे न तो नजरअंदाज करें और न ही शेयर करें। अपने कान खुले रखें लेकिन अपना मुंह बंद रखें। आप बहुमूल्य जानकारी सीख सकते हैं, उदाहरण के लिए, आपके बॉस का ख़राब मूड घर पर उसके कठिन समय के कारण होता है, और वह हमेशा ऐसा नहीं होता है। बातचीत में कुछ भी योगदान न दें. साथ ही, यह भी ध्यान रखें कि जो कुछ भी आप सुनते हैं वह सच नहीं होता।
5. किसी नए तरीके से कुछ करने का तरीका सीखने में अनिच्छुक न रहें
भले ही आपकी पिछली नौकरी की जिम्मेदारियाँ आपकी नई नौकरी में मूलतः समान हों, इस परिवर्तन को चीजों को बदलने के अवसर के रूप में लें। समान या समान कार्य करने के लिए नई तकनीकें सीखने के लिए तैयार रहें। ये नए तरीके बेहतर हो सकते हैं, लेकिन भले ही वे कोई महत्वपूर्ण सुधार न करें, अपना काम करने के नए तरीके सीखने से चीजें दिलचस्प बनी रहेंगी। यह आपको बोरियत से बचा सकता है और आपको अपने काम में बेहतर बना सकता है।
6. अपने पूर्व बॉस या सहकर्मियों के बारे में शिकायत न करें
जब आप अपने पुराने बॉस और सहकर्मियों के बारे में शिकायत करते हैं, भले ही वे बेहद परेशान करने वाले हों, तो यह आपके वर्तमान सहकर्मियों को एक कहानी बनाने की अनुमति देता है कि वे क्या सोचते हैं। आप मान सकते हैं कि वे आपको अपनी कहानी के नायक के रूप में लेंगे, लेकिन चूंकि वे आपको अभी तक नहीं जानते हैं, इसलिए वे आपको खलनायक के रूप में देख सकते हैं। आपके नए सहकर्मी आश्चर्यचकित हो सकते हैं कि जब आप अपनी अगली नौकरी पर होंगे तो क्या आप उनके बारे में बुरा बोलेंगे। अपनी शिकायतें अपने दोस्तों और परिवार के साथ साझा करें या, इससे भी बेहतर, पूरी बात ही छोड़ दें। अब आप एक नई और उम्मीद से बेहतर जगह पर हैं।
7. व्यक्तिगत जानकारी साझा न करें
अपने सहकर्मियों के साथ व्यक्तिगत जानकारी साझा करना आमतौर पर नासमझी है, लेकिन जब आप पहली बार उनके साथ काम करना शुरू करते हैं तो यह विशेष रूप से बुरा विचार है। आपको यह निर्धारित करने के लिए समय चाहिए कि कौन उस जानकारी को गोपनीय रखेगा, कौन आपके बारे में गपशप फैलाएगा, और कौन उस जानकारी का उपयोग करके आपके अधिकार को कमजोर करने के अवसर का लाभ उठाएगा।
