बीमार को बुलाने के कारण

जब आप परेशान पेट या बंद नाक के साथ उठते हैं, तो क्या आप ऐसे व्यक्ति हैं जो सोचते हैं "अरे नहीं। मैं नहीं चाहता बीमारी में नियोजक को सूचित करना।वैकल्पिक रूप से, हो सकता है कि आप उन लोगों में से एक हों जिन्हें लगता है कि जब आप बीमार न हों तब भी एक दिन बीमार रहना ठीक है। यदि आप पहले शिविर के सदस्य हैं, तो हो सकता है कि आप अपने बीमार दिनों का कम उपयोग कर रहे हों, लेकिन यदि आप स्वयं को दूसरे शिविर में गिनते हैं, तो आप उनका दुरुपयोग कर रहे हैं।

बीमार को बुलाने के 5 अच्छे कारण

आपके बीमार दिन आपके उपयोग के लिए हैं जब आपको उनकी आवश्यकता हो। अपना डालें काम में डूबे रहने प्रवृत्तियाँ एक तरफ. एक नियोक्ता की अनुपस्थिति के कारण संगठन शायद ही कभी टूट जाते हैं। काम से बाहर निकलने से दूसरों को आपके पास जो कुछ है उसे पकड़ने से भी बचाया जा सकता है। बीमार होकर काम पर जाने का मतलब है अपने रोगाणुओं को कार्यालय के चारों ओर फैलाना, जिससे निश्चित रूप से आपके सहकर्मी परेशान होंगे। जब आप अच्छा महसूस नहीं कर रहे हों तो काम पर उत्पादक बने रहना भी मुश्किल होता है। घर पर रहने के कुछ उचित कारण यहां दिए गए हैं:

• आपको ऐसी बीमारी है जो संक्रामक हो सकती है:
  यदि आपको संदेह है कि आपके सहकर्मियों को आपकी बीमारी हो सकती है, तो तब तक घर पर रहें जब तक आप बेहतर न हो जाएं या यह सुनिश्चित न कर लें कि आपके पास जो कुछ भी है वह संक्रामक नहीं है। उदाहरण के लिए, यदि आपको उल्टी हो रही है या दस्त हो रहा है, तो आपको पेट में वायरस हो सकता है। बुखार, ठंड लगना और शरीर में दर्द जैसे लक्षणों की अचानक शुरुआत का मतलब यह हो सकता है कि आपको फ्लू है। पेट का वायरस और फ्लू दोनों कार्यस्थल पर जंगल की आग की तरह फैल सकते हैं और अपने रास्ते में आने वाली हर चीज को नष्ट कर सकते हैं। यदि आपकी आंखें लाल, सूजी हुई और पपड़ीदार हैं, तो आपको नेत्रश्लेष्मलाशोथ हो सकता है - जिसे गुलाबी आंख भी कहा जाता है - जो अत्यधिक संक्रामक है। सूजी हुई ग्रंथियों के साथ गले में गंभीर खराश स्ट्रेप गले का लक्षण है और आप इसे अपने सहकर्मियों में फैला सकते हैं।
• तुम्हें बुखार है: संक्रमण से लड़ते समय आपको बुखार हो जाएगा। यह न केवल एक संक्रामक बीमारी का लक्षण है, बल्कि यह आपको थका देगा और आपको कुशलतापूर्वक काम करने से रोक देगा। एंटीबायोटिक आवश्यक है या नहीं यह जानने के लिए डॉक्टर के पास जाएँ। इसके अलावा, भरपूर आराम करें।
• आपको दाने हैं: आपको बेहद असहज बनाने वाले चकत्ते के अलावा, कुछ संक्रामक भी होते हैं। जब तक आपको इसका कारण पता न चल जाए, तब तक अन्य लोगों के संपर्क से बचें। यदि आपको पता चलता है कि यह संक्रामक नहीं है, तो काम पर वापस जाएँ, लेकिन अगर आपके सहकर्मी दूरी बनाए रखें तो आश्चर्यचकित न हों। हालाँकि आपको विस्तार तक जाने की ज़रूरत नहीं है, उन्हें सूचित करें कि वे इसे नहीं पकड़ सकते। अपने शिष्टाचार का ध्यान रखना और अकेले में किसी भी खुजली से राहत पाना न भूलें।
• आप काफ़ी दर्द में हैं: सिरदर्द, चोट, मोच, टूटी हड्डियाँ और अन्य समस्याएं गंभीर या महत्वपूर्ण दर्द का कारण बन सकती हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए उचित उपाय करने के बाद कि ऐसा कुछ भी नहीं है जो आपके समग्र स्वास्थ्य को खतरे में डाल सकता है, आप चाहें तो काम पर जा सकते हैं। हालाँकि, यह समझें कि आप अपने चरम प्रदर्शन पर ऑपरेशन करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं और दर्द की दवा उस समस्या को बढ़ा देगी। विश्राम लाभकारी है.
• आपको सामान्य सर्दी है: आपको सर्दी होने पर बीमार को बुलाना है या नहीं, यह इसकी गंभीरता पर निर्भर करता है। सूँघने का मामला छुट्टी लेने का अच्छा कारण नहीं है, लेकिन यदि आप तेजी से टिश्यू के डिब्बे खाली कर रहे हैं और आपको अनियंत्रित खांसी हो रही है, तो आपकी सर्दी बहुत खराब है। यह एकाग्रता में समस्या पैदा कर सकता है और आपके कार्यस्थल में दूसरों तक फैल सकता है। यदि आप काम पर जाने का निर्णय लेते हैं, तो अपने हाथ बार-बार धोएं और यदि आपका फोन और कंप्यूटर अन्य लोग साझा करते हैं तो उन्हें अल्कोहल वाइप्स से पोंछकर रोगाणु-मुक्त रखें। यदि आपके सहकर्मी दूरी बनाए रखते हैं, तो नाराज न हों। हो सकता है कि यह वह लहसुन की डिल न हो जो आपने दोपहर के भोजन के साथ खाई थी, बल्कि इसके बजाय आपके पास जो है उसे पकड़ने का उनका डर है।

अधिक गंभीर बीमारी के कारण विस्तारित अनुपस्थिति की आवश्यकता आपको परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम (एफएमएलए) के लिए योग्य बना सकती है। यह पात्र श्रमिकों को काम से 12 सप्ताह तक की छुट्टी लेने की अनुमति देता है। एफएमएलए के अनुसार, आपके नियोक्ता को इस समय के लिए आपको भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है - राज्य के कानून के अनुसार इसकी आवश्यकता हो सकती है ऐसा होता है—लेकिन संगठन को आपकी छुट्टी के समय आपको अपने पद या किसी समान पद पर लौटने की अनुमति देनी होगी समाप्त होता है.

बीमार दिन बिताने के 5 बुरे बहाने

बीमार दिनों का अत्यधिक उपयोग आपके बॉस का ध्यान आकर्षित कर सकता है, और कर भी सकता है जिससे आप परेशानी में पड़ सकते हैं. जब आप बीमार व्यक्ति को बुलाते हैं, तो यह आम तौर पर अल्प सूचना पर होता है और आपके बॉस को आपके कर्तव्यों को पूरा करने के लिए परेशान करना पड़ सकता है।

जब भी आप अपने बॉस को समय से पहले सूचित कर सकें कि आपको छुट्टी लेने की ज़रूरत है - व्यक्तिगत या छुट्टी के दिन का उपयोग करके - ऐसा करें। यहां कुछ उदाहरण दिए गए हैं:

• पिछली सगाई: यदि आप किसी ऐसी चीज़ के बारे में पहले से जानते हैं जिसमें आपको भाग लेना है - उदाहरण के लिए, आपके बच्चे के स्कूल में कोई कार्यक्रम या कोई अपॉइंटमेंट - तो अपने व्यक्तिगत या छुट्टी के समय का उपयोग करें।
• एक समुद्र तट दिवस: जब आप गर्मी के दिनों में जागते हैं, तो आपके विचार रेत और सर्फ में बदल सकते हैं। दिन भर धूप सेंकने के लिए अपने सहकर्मियों को बीच में छोड़ना अनुचित है। समय से पहले समुद्र तट पर अपनी यात्रा की योजना बनाएं और छुट्टी या निजी दिन का अनुरोध करें।
• नौकरी के लिए साक्षात्कार: बधाई हो! साक्षात्कार कभी-कभी अल्प सूचना पर आते हैं। जब तक आपके बॉस को आपके बारे में पता न हो नौकरी की खोज, उन्हें यह बताना कि आपको साक्षात्कार के लिए छुट्टी लेनी होगी, कोई विकल्प नहीं है। इसके बजाय, काम से पहले या बाद में इसे शेड्यूल करने का प्रयास करें।
• आप थक गए हैं: क्या आप बहुत देर तक जागते रहे? यह उस दिन की छुट्टी लेने का पर्याप्त कारण नहीं है। इसे चूसो और काम पर लग जाओ। अपने दोपहर के भोजन के समय एक झपकी लें और उस रात जल्दी सोने की योजना बनाएं।
• धार्मिक रीति - रिवाज: 1964 के नागरिक अधिकार अधिनियम के शीर्षक VII के लिए 15 से अधिक कर्मचारियों वाले नियोक्ताओं को इसकी अनुमति देना आवश्यक है श्रमिकों को धार्मिक अनुष्ठान के लिए समय निकालना होगा जब तक कि इससे उन्हें अनुचित कठिनाई न हो संगठन। यह अनुपस्थिति आपके व्यक्तिगत या अवकाश के समय से सामने आनी चाहिए।