क्या आप यह तय करने की कोशिश कर रहे हैं कि कौन सा करियर बनाया जाए? फिर आपको यह पता लगाना चाहिए कि आपका व्यक्तित्व किस प्रकार का है। कुछ व्यवसाय विशेष प्रकार के लिए दूसरों की तुलना में अधिक उपयुक्त होते हैं। हालाँकि, करियर चुनते समय व्यक्तित्व ही एकमात्र कारक नहीं होना चाहिए जिस पर आप विचार करते हैं। आत्म-मूल्यांकन में आपके मूल्यों को भी देखना चाहिए, रूचियाँ, और योग्यताएँ। इनमें से किसी एक की तुलना में ये चार कारक एक साथ मिलकर सही करियर खोजने का बेहतर तरीका साबित होते हैं।
कैरियर व्यक्तित्व परीक्षण
अपने व्यक्तित्व के बारे में जानने का सबसे अच्छा तरीका "कैरियर व्यक्तित्व परीक्षण" का उपयोग करना है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि ये केवल उस शब्द की सबसे ढीली परिभाषा के परीक्षण हैं। हम उन्हें अधिक सटीक रूप से व्यक्तित्व उपकरण या सूची कह सकते हैं।
कई प्रकाशक केवल प्रमाणित पेशेवरों को ही इनका उपयोग करने की अनुमति देते हैं। एक कैरियर विकास पेशेवर, जैसे कि कैरियर परामर्शदाता, एक व्यक्तित्व उपकरण का प्रबंधन कर सकता है और आप इससे जो सीखते हैं उसका उपयोग करने में आपकी सहायता कर सकते हैं। यह जानकारी और आपके स्व-मूल्यांकन के अन्य हिस्सों से जो कुछ भी आप सीखते हैं, वह आपको करियर चुनने में मदद कर सकता है।
कैरियर विकास पेशेवर कई में से चयन करेगा व्यक्तित्व सूची. मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर (एमबीटीआई) सबसे लोकप्रिय में से एक है। अन्य व्यक्तित्व उपकरणों में सोलह व्यक्तित्व कारक प्रश्नावली (16 पीएफ), एडवर्ड्स व्यक्तिगत वरीयता अनुसूची (ईपीपीएस), और एनईओ व्यक्तित्व सूची (एनईओ पीआई-आर) शामिल हैं। सभी व्यक्तित्व के मनोवैज्ञानिक सिद्धांतों पर आधारित हैं। उदाहरण के लिए, मायर्स-ब्रिग्स, कार्ल जंग के व्यक्तित्व प्रकार के सिद्धांत पर आधारित है।
अधिकांश व्यक्तित्व सूची में प्रश्नों की एक श्रृंखला शामिल होती है जिनका उत्तर आप स्कैन शीट पर गोले भरकर या कंप्यूटर या अन्य डिवाइस पर प्रतिक्रियाओं का चयन करके देते हैं। हो सकता है कि आपका व्यवसायी आपसे इसे अपने कार्यालय में या घर पर पूरा कराए। इस बात पर जोर दिया जाना चाहिए कि जबकि व्यक्तित्व सूची को अक्सर "कैरियर व्यक्तित्व परीक्षण" कहा जाता है, वहां कोई भी सही या गलत उत्तर नहीं होता जैसा कि परीक्षा में होता है। याद रखें कि कोई भी व्यक्तित्व प्रकार किसी अन्य से बेहतर नहीं है, इसलिए प्रश्नों का उत्तर देते समय पूरी तरह ईमानदार होना महत्वपूर्ण है।
अपने परिणाम प्राप्त करना
इन्वेंट्री पूरी करने के बाद, आप इसे स्कोर करने के लिए व्यवसायी को लौटा देंगे। वह या तो इसे स्कोरिंग के लिए प्रकाशक को वापस भेजेगा या स्वयं ऐसा करेगा। एक बार यह पूरा हो जाने पर, कैरियर विकास पेशेवर या प्रकाशक एक रिपोर्ट तैयार करेगा जिस पर व्यवसायी इस समय आपके साथ चर्चा कर सकता है। वह तब तक इंतजार करना चुन सकता है जब तक कि अन्य सभी मूल्यांकन समाप्त नहीं हो जाते, जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, व्यक्तित्व सूची कई मूल्यांकन उपकरणों में से एक है।
आपकी रिपोर्ट आपको बताएगी कि आपका व्यक्तित्व किस प्रकार का है। यह संभवतः यह भी बताएगा कि आपके उत्तरों के आधार पर यह निष्कर्ष कैसे निकाला गया। आपकी रिपोर्ट में उन व्यवसायों की एक सूची भी शामिल होगी जो आपके व्यक्तित्व प्रकार के लोगों के लिए उपयुक्त हैं। क्या इसका मतलब यह है कि ये सभी व्यवसाय आपके लिए सही हैं? कदापि नहीं। कुछ आपके व्यक्तित्व के अलावा अन्य विशेषताओं, जैसे कि उपरोक्त मूल्यों, रुचियों और क्षमताओं के आधार पर उपयुक्त होंगे, जबकि अन्य नहीं होंगे।
करियर की तैयारी के लिए आप जिस स्तर का प्रशिक्षण लेना चाहते हैं, वह भी आपकी पसंद को प्रभावित करेगा। आप शायद पीएच.डी. अर्जित नहीं करना चाहेंगे। उदाहरण के लिए। अन्य चीजें जो किसी विशेष व्यवसाय को खारिज कर सकती हैं, वे हैं कमजोर रोजगार दृष्टिकोण या वेतन जो आपके जीवनयापन के लिए बहुत कम है। जब आप अपना आत्म-मूल्यांकन पूरा कर लेंगे, तो आप कैरियर नियोजन प्रक्रिया के अन्वेषण चरण में आगे बढ़ जाएंगे। इस चरण के दौरान, आप व्यवसायों पर शोध करेंगे और अंततः आपने जो सीखा है उसके आधार पर अपना सर्वश्रेष्ठ विकल्प चुनेंगे।
ऑनलाइन व्यक्तित्व सूची
आपको कुछ व्यक्तित्व सूची ऑनलाइन उपलब्ध होंगी, कभी-कभी मुफ़्त में और कभी-कभी शुल्क लेकर। उदाहरण के लिए, मायर्स-ब्रिग्स का एक संस्करण शुल्क लेकर ऑनलाइन पेश किया जाता है मनोवैज्ञानिक प्रकार के अनुप्रयोगों के लिए केंद्र (कैप्टन)। यह एक घंटे की पेशेवर प्रतिक्रिया के साथ आता है। चूंकि इसाबेल मायर्स ब्रिग्स, एमबीटीआई के डेवलपर्स में से एक, ने सीएपीटी की सह-स्थापना की है, हम काफी हद तक आश्वस्त हो सकते हैं कि ऑनलाइन संस्करण उतना ही सटीक है जितना स्थानीय रूप से प्रशासित।
दुर्भाग्य से सभी ऑनलाइन स्व-मूल्यांकन टूल के बारे में ऐसा नहीं कहा जा सकता है। कुछ उतने सटीक नहीं हो सकते जितने कि एक कैरियर विकास पेशेवर उपयोग करेगा और अक्सर पर्याप्त प्रतिक्रिया के साथ नहीं होगा। हालाँकि, आप अभी भी उनका उपयोग करके लाभ उठा सकते हैं, खासकर यदि आप किसी पेशेवर को नियुक्त नहीं कर सकते हैं या नहीं करना चुनते हैं। अपने परिणामों को देखते समय सामान्य ज्ञान का उपयोग करें और हमेशा किसी भी व्यवसाय के परिणामों पर गहन शोध करें स्व-मूल्यांकन से संकेत मिलता है कि यह "आपके लिए सही" हो सकता है। यह सच है चाहे आप किसी पेशेवर के साथ काम कर रहे हों या किसी का उपयोग कर रहे हों ऑनलाइन उपकरण.
