बाल श्रम कानून राज्य और संघीय दोनों स्तरों पर मौजूद हैं, यह सुनिश्चित करने पर ध्यान देने के साथ कि नाबालिग शिक्षा को अधिक काम करने के लिए प्राथमिकता दे सकते हैं और यह कि नाबालिगों का श्रम के लिए शोषण नहीं किया जाता है।
कानूनों में आम तौर पर विभिन्न प्रकार के कार्य कर्तव्यों पर प्रतिबंध शामिल होते हैं जो नाबालिग प्रदर्शन कर सकते हैं, की संख्या घंटे वे एक निश्चित दिन और सप्ताह में काम कर सकते हैं, और दिन में देर से या रात भर काम करने पर और प्रतिबंध लगा सकते हैं। जबकि इडाहो काम करने वाले नाबालिगों पर इनमें से कुछ प्रतिबंध लगाता है, इसके लिए नाबालिगों को वर्क परमिट या रोजगार प्रमाण पत्र प्राप्त करने की आवश्यकता नहीं होती है।
न्यूनतम आयु
संघीय बाल श्रम कानून में कहा गया है कि काम करने की न्यूनतम आयु 14 (कुछ अपवादों के साथ) है। हालाँकि, प्रत्येक राज्य अपने स्वयं के कानून पारित करता है, इसलिए न्यूनतम आयु भिन्न हो सकती है। इडाहो में, 14 साल के बच्चे काम कर सकते हैं और उन्हें विशेष आयु प्रमाण पत्र की आवश्यकता नहीं है।
इडाहो में छोटे कामगारों के लिए सीमाएं
किशोरों के लिए उपलब्ध अधिकांश नौकरियां
- भले ही इडाहो में न्यूनतम वेतन $7.25 है, इडाहो कानून के अनुसार, "20 साल से कम उम्र के नए कर्मचारी एक के साथ रोजगार के अपने पहले 90 लगातार कैलेंडर दिनों के दौरान उम्र को $4.25 प्रति घंटे का भुगतान किया जा सकता है नियोक्ता।"
- कुछ मामलों में, इडाहो के श्रम विभाग से एक विशेष प्रमाण पत्र प्राप्त किया जाना चाहिए, यदि 16 वर्ष से कम आयु के कर्मचारी को उप-न्यूनतम वेतन स्तर पर, जैसे कि शिक्षुता जैसी नौकरियों के लिए भुगतान करने की योजना है।
- न्यूनतम वेतन "गैर-लाभकारी शिविर कार्यक्रम के मौसमी कर्मचारियों" पर लागू नहीं होता है; या 16 वर्ष से कम उम्र के किसी भी बच्चे को अंशकालिक या विषम नौकरियों में किसी भी नियोक्ता के साथ प्रति दिन चार घंटे से अधिक नहीं; या कृषि में कार्यरत कोई भी व्यक्ति यदि ऐसा कर्मचारी अपने नियोक्ता के तत्काल परिवार का सदस्य है।"
- 16 वर्ष से कम उम्र के किशोरों के लिए कुछ प्रकार की कृषि और गैर-कृषि नौकरियों को "बहुत खतरनाक" माना जाता है।
काम के घंटे
इडाहो के राज्य श्रम कानूनों के अनुसार, 14 से 17 वर्ष की आयु के व्यक्ति प्रति दिन 9 घंटे और प्रति सप्ताह 54 घंटे तक काम कर सकते हैं, जब तक कि वे उन घंटों के दौरान काम नहीं करते हैं जब स्कूल सत्र चल रहा होता है। फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट (एफएलएसए) के तहत आने वाले व्यवसायों के लिए, श्रम कानून अमेरिकी श्रम विभाग द्वारा निर्धारित दिशानिर्देशों के आधार पर नाबालिगों पर लागू होते हैं। यह स्कूल के दिनों में अधिकतम तीन घंटे, गैर-विद्यालय के दिनों में आठ घंटे, स्कूल के दौरान प्रति सप्ताह 18 घंटे और 14 से 15 साल के बच्चों के लिए प्रति सप्ताह 40 घंटे काम करने की अनुमति देता है। सभी काम सुबह 7:00 बजे से शाम 7:00 बजे के बीच किए जाने चाहिए। एफएलएसए 16 वर्ष और उससे अधिक उम्र के श्रमिकों पर कोई प्रतिबंध नहीं लगाता है।
इडाहो युवा श्रमिकों को क्या प्रदान करता है?
वर्कफोर्स इनोवेशन एंड अपॉर्चुनिटी एक्ट का मतलब है कि इडाहो 14 साल और उससे अधिक उम्र के किशोरों को कई तरह की सेवाएं प्रदान करता है। जिन किशोरों के पास विकलांग या वित्तीय आवश्यकता जैसी विशेष चुनौतियाँ हैं, उन्हें इन सेवाओं तक पहुँचने में मदद मिल सकती है। इडाहो श्रम विभाग के अनुसार, यहां युवाओं के लिए कुछ विकल्प उपलब्ध हैं।
भुगतान और अवैतनिक कार्य अनुभव उपलब्ध हैं जो शैक्षणिक और व्यावसायिक शिक्षा के एक घटक के रूप में हैं, जिनमें शामिल हो सकते हैं:
- पूरे स्कूल वर्ष में ग्रीष्मकालीन रोजगार के अवसर और अन्य रोजगार के अवसर उपलब्ध हैं
- पूर्व शिक्षुता कार्यक्रम
- इंटर्नशिप और जॉब शैडोइंग
- नौकरी पर प्रशिक्षण के अवसर
व्यावसायिक कौशल प्रशिक्षण पदों में प्रशिक्षण कार्यक्रमों के लिए प्राथमिकता पर विचार शामिल हो सकता है जो मान्यता प्राप्त उत्तर-माध्यमिक क्रेडेंशियल्स की ओर ले जाते हैं। इन क्रेडेंशियल्स को स्थानीय क्षेत्र में मांग वाले उद्योग क्षेत्रों या व्यवसायों के साथ जोड़ा जाता है।
कुछ कार्यक्रमों में एक विशिष्ट व्यवसाय के लिए कार्यबल तैयारी गतिविधियों और प्रशिक्षण के साथ-साथ और उसी संदर्भ में शिक्षा की पेशकश की जाती है।
इसके अलावा, किशोर की ओर रुख कर सकते हैं श्रम विभाग कौशल प्रशिक्षण तक पहुँचने में मदद के लिए, GED अर्जित करने में मदद, और बहुत कुछ।
