एनएचएल वेतन पंचाट को समझना

एनएचएल वेतन मध्यस्थता कुछ अनुबंध विवादों को निपटाने के लिए उपलब्ध एक उपकरण है। खिलाड़ी और टीम प्रत्येक आने वाले सीज़न के लिए वेतन का प्रस्ताव करते हैं और सुनवाई में अपने मामलों पर बहस करते हैं। मध्यस्थ, एक तटस्थ तृतीय पक्ष, फिर खिलाड़ी का वेतन निर्धारित करता है।

मध्यस्थता इतिहास और पृष्ठभूमि

NHL मध्यस्थता के लिए वर्तमान प्रणाली 1994 से 1995 के तालाबंदी के बाद बनाई गई थी और यह NHL और NHLPA के बीच सामूहिक सौदेबाजी समझौते के अनुच्छेद 12 द्वारा शासित है।

अधिकांश खिलाड़ियों के पास चार साल का होना चाहिए एनएचएल अनुभव इससे पहले कि वे वेतन मध्यस्थता के लिए पात्र हों (20 वर्ष की आयु के बाद अपने पहले एनएचएल अनुबंध पर हस्ताक्षर करने वालों के लिए यह अवधि कम कर दी गई है)। प्रक्रिया का उपयोग द्वारा किया जाता है प्रतिबंधित मुक्त एजेंट क्योंकि यह उनके लिए उपलब्ध कुछ सौदेबाजी विकल्पों में से एक है। 2017 में, 30 NHL खिलाड़ियों ने वेतन मध्यस्थता के लिए दायर किया, जिसमें नैट श्मिट, वेगास गोल्डन नाइट्स के एक बचाव दल, एक विस्तार टीम शामिल है, जिसने 2018 में स्टेनली कप फाइनल में जगह बनाई।

प्रक्रिया कैसे काम करती है

खिलाड़ियों के लिए वेतन मध्यस्थता का अनुरोध करने की समय सीमा जुलाई 5 है, जिसमें जुलाई के अंत और अगस्त की शुरुआत में मामलों की सुनवाई होती है। एक अनुबंध पर सहमत होने और मध्यस्थता प्रक्रिया से बचने की उम्मीद में, एक खिलाड़ी और टीम सुनवाई की तारीख तक बातचीत करना जारी रख सकती है। मध्यस्थता की सुनवाई से पहले ज्यादातर मामलों को बातचीत से सुलझा लिया जाता है।

टीमें वेतन मध्यस्थता के लिए भी कह सकती हैं लेकिन स्टेनली कप फाइनल के 48 घंटों के भीतर फाइल करनी चाहिए। साथ ही, एक खिलाड़ी को उसके करियर में केवल एक बार मध्यस्थता के लिए ले जाया जा सकता है और वह कभी भी अपने पिछले वर्ष के वेतन का 85 प्रतिशत से कम नहीं प्राप्त कर सकता है। खिलाड़ी कितनी बार मध्यस्थता के लिए कह सकता है, या दिए गए वेतन के आकार पर इस तरह का कोई प्रतिबंध नहीं है। 2013 में, टीम द्वारा शुरू की गई मध्यस्थता में खिलाड़ियों को 5 जुलाई को कारोबार के अंत तक किसी अन्य टीम से एक प्रस्ताव का मनोरंजन करने का अधिकार प्राप्त हुआ।

मध्यस्थ को सुनवाई के 48 घंटे के भीतर फैसला लेना होगा। जब निर्णय की घोषणा की जाती है, तो टीम को पुरस्कार से इनकार करने या उससे दूर जाने का अधिकार होता है। यदि टीम इस अधिकार का प्रयोग करती है, तो खिलाड़ी खुद को एक अप्रतिबंधित मुक्त एजेंट घोषित कर सकता है।

क्या सबूत पेश किया जा सकता है

मध्यस्थता के मामलों में इस्तेमाल किए जा सकने वाले सबूतों में शामिल हैं:

• पिछले सभी सीज़न के आंकड़ों सहित खिलाड़ी का "समग्र प्रदर्शन"
• चोट लगने, बीमारियाँ, और खेले जाने वाले खेलों की संख्या
• टीम के साथ और NHL. में खिलाड़ी की सेवा की अवधि
• टीम की सफलता या असफलता में खिलाड़ी का "समग्र योगदान"
• खिलाड़ी के "नेतृत्व या सार्वजनिक अपील के विशेष गुण"
• किसी भी खिलाड़ी का प्रदर्शन और वेतन विवाद में खिलाड़ी के बराबर माना जाता है

साक्ष्य जो स्वीकार्य नहीं है उनमें शामिल हैं:

• एक अप्रतिबंधित मुक्त एजेंट के रूप में अनुबंध पर हस्ताक्षर करने वाले तुलनीय खिलाड़ी का वेतन और प्रदर्शन
• प्रशंसापत्र, वीडियो और मीडिया रिपोर्ट
• टीम की वित्तीय स्थिति
• वेतन सीमा और टीम के पेरोल की स्थिति

केवल दो प्रमुख यू.एस. स्पोर्ट्स लीग मध्यस्थता का उपयोग करते हैं

मेजर लीग बेसबॉल संयुक्त राज्य में एकमात्र अन्य प्रमुख खेल लीग है जो वेतन मध्यस्थता प्रक्रिया का उपयोग करती है। NHL ने मध्यस्थता को वेतन विवादों को हल करने के तरीके के रूप में देखा, लेकिन अप्रतिबंधित मुक्त एजेंसी को प्राप्त करना कठिन बना दिया।

संसाधन और आगे पढ़ना

”30 एनएचएल खिलाड़ी वेतन मध्यस्थता के लिए फाइल करते हैं.” एनएचएल.कॉम, एनएचएल.कॉम, 3 अगस्त। 2017.

ग्रीन, डैन। “एनएचएल वेतन पंचाट के लिए एक गाइड.” हॉकी Blawg, Wix.com, 22 अगस्त। 2017.