जब आप एक प्रतिभा एजेंट से मिलते हैं, तो यह जानना महत्वपूर्ण है कि एजेंट क्या ढूंढ रहा है और आप एक साथ काम करने से पहले क्या ढूंढ रहे हैं। अपनी बैठक में उचित प्रश्न पूछने से आपको यह निर्धारित करने में मदद मिलेगी कि क्या साझेदारी पारस्परिक रूप से लाभप्रद होगी। साथ ही, आपकी मीटिंग में एजेंट के व्यवहार को देखना और यहां तक कि कार्यालय कैसा दिखता है, इस पर विचार करने के लिए महत्वपूर्ण कारक हैं। उदाहरण के लिए, क्या कार्यालय एक पूर्ण आपदा क्षेत्र है? क्या एजेंट आप में उदासीन लगता है? यदि हां, तो यह शायद एक अच्छा संकेत नहीं है। यह बहुत कुछ डेटिंग जैसा है। लक्ष्य एक मैच खोजना है ताकि दोनों पक्षों को एक-दूसरे में समान रूप से दिलचस्पी हो, क्योंकि तभी सच्चा जादू होता है।
यह एक पारस्परिक रूप से लाभप्रद संबंध होना चाहिए
आत्मविश्वास एक प्रमुख कारक है। आप अभिनेता के रूप में इस बैठक के नियंत्रण वाले व्यक्ति हैं, और आप मालिक हैं। जब आप पहली बार हॉलीवुड में शुरुआत करते हैं, तो आपको कई ऐसे एजेंटों से मिलने की संभावना होती है जो आपके बॉस के रूप में कार्य करने की कोशिश करते हैं और जो आपके करियर के सभी शॉट्स को कॉल करने का प्रयास करते हैं। ऐसा नहीं है कि इसे काम करना चाहिए। सफलता प्राप्त करने के लिए एक एजेंट और एक अभिनेता को एक साथ, सहमति से और अच्छे संचार में काम करना चाहिए। जैसा कि किसी भी रिश्ते के साथ होता है, जब एक पक्ष बहुत अधिक मांग या बहुत नियंत्रित होता है, तो यह आमतौर पर इतनी अच्छी तरह से काम नहीं करता है। किसी ऐसे व्यक्ति के साथ काम करने का लक्ष्य रखें जिसके साथ आपके अच्छे संबंध और संबंध हों।
एक प्रतिभा एजेंट से पूछने के लिए प्रश्न
एजेंट के बारे में यथासंभव अधिक से अधिक जानकारी प्राप्त करना महत्वपूर्ण है। यहां तीन महत्वपूर्ण प्रश्न हैं जो आपको हमेशा पूछने चाहिए।
व्यवसाय योजना क्या है?
लक्ष्य निर्धारण और लक्ष्य योजना अत्यंत महत्वपूर्ण हैं। आमतौर पर, पहला सवाल यह होता है, “हमारी संभावित साझेदारी के लिए, व्यवसाय-वार हमारी क्या योजना है? हम कैसे एक-दूसरे को सफल होने और पैसा कमाने में मदद कर सकते हैं?” याद रखें, यह शो है व्यापार, और सब कुछ हमेशा पैसे के लिए नीचे आता है। इस प्रश्न का उत्तर देने के तरीके पर ध्यान दें। वहाँ के सबसे अच्छे एजेंट मदद करने के लिए उत्सुक हैं, और आपके साथ साझा करने के लिए बहुत अच्छे विचार हैं! एक महान एजेंट, निश्चित रूप से, उन सभी विचारों को सुनना चाहेगा जो एक अभिनेता के रूप में आपके करियर के लिए हैं, और फिर उनकी राय साझा करें।
एजेंट से कहें कि वह आपको इस बात का अंदाजा दें कि वे आपके लिए सुरक्षित ऑडिशन में कैसे मदद करना चाहते हैं। सुनिश्चित करें कि वे आपको फोन पर और ई-मेल के माध्यम से कास्टिंग निर्देशकों को "पिच" करेंगे। एक एजेंट जो घर पर बैठकर "सबमिट" पर क्लिक करता है, वह उतना सफल नहीं होगा जितना कि आपको दरवाजे पर लाने के लिए धक्का देता है। सक्रिय रहना हमेशा सर्वोत्तम होता है! बेशक, अभिनेताओं के रूप में, जो लोग घर पर बैठते हैं, वे भी उतने सफल नहीं होंगे, जो हर एक दिन वहाँ से बाहर निकलते हैं और अपने लक्ष्यों के लिए यथासंभव कड़ी मेहनत करते हैं। अभिनय कक्षाएं, कामचलाऊ समूह और कास्टिंग कार्यशालाएँ।
आप इंडस्ट्री से कितने अच्छे से जुड़े हुए हैं?
सिर्फ इसलिए कि कोई "प्रतिभा एजेंट" है, इसका मतलब यह नहीं है कि वे हॉलीवुड में उद्योग के पेशेवरों से बहुत अच्छी तरह से जुड़े हुए हैं जो आपको काम पर रखने में मदद कर सकते हैं। वह क्या है जो इस विशेष एजेंट को लॉस एंजिल्स में मौजूद अन्य सैकड़ों से अलग करता है? एजेंट से उसके संपर्कों और पृष्ठभूमि के बारे में पूछना अनिवार्य है, खासकर जब कास्टिंग निर्देशकों की बात आती है।
कई स्थापित एजेंट कास्टिंग निर्देशकों और अन्य उद्योग पेशेवरों के मित्र हैं, और इससे आप दोनों को लाभ हो सकता है। हॉलीवुड में यहां "आप कौन जानते हैं" महत्वपूर्ण है, (जैसा कि कौन जानता है आप), और जितने अधिक उद्योग पेशेवर आप और आपके एजेंट को जानते हैं, उतने ही अधिक ऑडिशन के लिए आपके जाने की संभावना बेहतर होती है। यह देखना भी बहुत जरूरी है कि एजेंसी किसका प्रतिनिधित्व करती है। क्या यह एजेंट बहुत सारे अभिनेताओं का प्रतिनिधित्व करता है जो वर्तमान में काम कर रहे हैं? यदि ऐसा है, तो यह आमतौर पर एक अच्छा संकेत है।
यह कहना नहीं है कि एक एजेंट जो व्यवसाय के लिए "नया" हो सकता है या अभी भी अपने स्वयं के संपर्क बना रहा है, वह आपके करियर के लिए एक बड़ी संपत्ति नहीं हो सकता है। लेकिन इस बात से इंकार नहीं किया जा सकता है कि अगर आपका एजेंट बहुत मेहनत करने को तैयार नहीं है, या उसके पास नहीं है संपर्क या "खींचें" आपको कास्टिंग करके देखने के लिए, यह आप दोनों के लिए काम करने के लिए समय की बर्बादी हो सकती है साथ में।
वे आप में रुचि क्यों रखते हैं?
अकेले एलए में यहां हजारों अभिनेता हैं, तो आप एजेंसी के साथ कहां फिट बैठते हैं? अपने संभावित एजेंट से उसके क्लाइंट रोस्टर के बारे में पूछें। संभावना है कि आपको किसी ऐसे व्यक्ति के साथ एजेंसी रोस्टर में नहीं जोड़ा जाएगा जो आपके जैसा ही दिखता है लेकिन फिर भी पूछें। जब दो अभिनेता एक जैसे दिखते हैं और एक ही एजेंट द्वारा प्रतिनिधित्व किया जाता है, तो यह कभी-कभी ऑडिशन के साथ संघर्ष पैदा कर सकता है। आप अपने एजेंट के समय की प्राथमिकता बनना चाहते हैं, न कि अपने लंबे समय से खोए हुए जुड़वां, भले ही वह एक महान अभिनेता हो। फिर भी, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि, भले ही एजेंट के रोस्टर में कोई आपसे मिलता जुलता है, यह जरूरी नहीं कि कोई समस्या हो। आप एक अभिनेता के रूप में किसी अन्य व्यक्ति की तुलना में पूरी तरह से अलग हो सकते हैं जो आपसे मिलता जुलता है। इसके बारे में एजेंट से जरूर पूछें। मत भूलो, इसमें से केवल एक ही है आप, और यह है आपका व्यक्तित्व जो आपको हमेशा किसी और से अलग करता है!
आपकी एजेंसी बैठक में जानकारी प्राप्त करने के लिए इन तीन प्रश्नों का उपयोग एक मार्गदर्शक के रूप में किया जा सकता है। हालाँकि, हमेशा उतने ही प्रश्न पूछें जितने आपको आवश्यक लगे। जब भी आप किसी मीटिंग में प्रवेश करते हैं तो आपको अपने नए एजेंट को दिखाने के लिए कुछ अतिरिक्त प्रश्नों के साथ तैयार रहना चाहिए कि आप उनमें रुचि रखते हैं और यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे आपके साथ अच्छा काम करेंगे। और सबसे महत्वपूर्ण बात, हमेशा अपनी प्रवृत्ति पर भरोसा रखें। अगर आपको अच्छी या बुरी भावना है, तो उस भावना के साथ जाएं।
