Što učiniti kada vaš muž dobije otkaz

Holly je prošla ubrzani tečaj suočavanja s gubitkom posla kada je njezin suprug otpušten s posla u jesen 2018.

Što učiniti ako vaš muž dobije otkaz?

1. Nemojte ga kriviti. Dajte mu vremena da procesira i ispriča vam što se dogodilo.
2. Pokažite svom mužu ljubav i podršku, čak i ako se osjećate tjeskobno.
3. Trošite novac samo na stvari na koje morate potrošiti novac i odgađajte velike kupnje/troškove ako možete.
4. Saznajte ispunjavate li privremeno uvjete za zdravstvenu njegu i pomoć u hrani i komunalnim uslugama.
5. Pronađite svoju podršku. Obratite se bliskoj obitelji i prijateljima koji vam mogu pomoći da ostanete pozitivni.
6. Držite se rutine. Pobrinite se da vi i vaš muž ustanete svako jutro i započnete dan produktivno. To će vam oboje pomoći da ne padnete u pad.
7. Pomozite mu pronaći novi posao, pazite na dobre kontakte i zanimljive oglase za posao.
8. Budite otvoreni za promjenu života. Možda je vrijeme da krenete u život u maloj kući o kojem ste oboje sanjali.

Prije dvije godine moj muž je "pušten" (čitaj: otpušten velikim F) iz tvrtke u kojoj je radio više od četiri godine. U vrijeme dok je bio tamo, stalno je imao zvjezdane godišnje preglede, redovita povećanja plaća i činilo se da je u dobroj reputaciji. Tako je bilo sve dok nije došlo do velike promjene u menadžmentu. Nije trebalo dugo da se vidi da novoj upravi nije tako lako ugoditi kao staroj upravi i, bez ulaska u finije detalji o tome što je pošlo po zlu, moj muž je otpušten zbog “osobnih razlika”. Uglavnom, moj muž i novi menadžer nisu se slagali.

Tajming nije bio fantastičan. Nedavno sam otišao na posao sa skraćenim radnim vremenom, kupili smo svoj prvi dom nešto više od godinu dana ranije i bio sam u usred rješavanja nekih manjih zdravstvenih problema koji su, naravno, bili pokriveni zdravljem mog supruga osiguranje.

Činilo se kao da se naš svijet raspada iznutra prema van.

Otpuštanje mog muža nije bilo zabavno, nismo se uvijek dobro nosili i trebalo je neko vrijeme da se vrati. Međutim, ovih dana mogu reći da se gotovo nikad nije dogodilo.

Evo kako smo se oporavili i lekcije koje sam naučio (ponekad na teži način).

Nemojte ga kriviti

Prva stvar koju trebate učiniti kada vam muž javi da je otpušten jest ugristi se za jezik i pobrinuti se da je svaka riječ koja izađe razumna i poštena.

Zapamtite, on je trenutno ranjiv, kao i vi, zbog čega ste oboje skloni reći stvari koje ne mislite ili dopustiti da ogorčenosti isplivaju na površinu u krivo vrijeme.

Što učiniti umjesto toga

Bez obzira koja priča stoji iza njegovog otpuštanja, dajte mu priliku da ispriča svoju stranu priče dok vi klimate glavom i slušate. Ovo nije vrijeme da ga podsjećate da mora imati bolji stav na poslu ili da je trebao ranije otići u HR da prijavi svog nadređenog koji izbacuje osobnu politiku. Ovo je vrijeme da mu bez sumnje pokažete da se možda osjeća kao da se svijet upravo okrenuo protiv njega, ali vi ste još uvijek uz njega.

Pokažite ljubav i podršku

S tim u vezi, možda se i sami osjećate izgubljeno i uplašeno, ali za dobrobit jedinice, morat ćete povucite se za čizme i pokažite svom mužu ljubav i podršku dok on obrađuje ono što samo dogodilo.

Evo kako

One noći kad je moj muž dobio otkaz nisam ni namignula. Ležao sam u krevetu s lupanjem srca i brzim mislima dok sam pratio svaki dolar koji nećemo imati u nadolazećim tjednima i svaki račun koji je čekao na našem kuhinjskom pultu. Kao i većina Amerikanaca, imamo vrlo malo ušteđevine.

Kad sam pitala svog supruga što mogu učiniti za njega dok on tuguje zbog gubitka posla, njegov popis me iznenadio:

• Popij s njim kavu ujutro prije nego što odem na posao kako ne bi bio usred svojih misli
• Neka svojim prijateljima i obitelji kaže da je i sam dobio otkaz
• Pomozite mu da kupi novu odjeću koju će nositi na intervjuima

Kad nisam radio, provodili smo više vremena zajedno kuhajući, ležernim vožnjama i razgovarajući o budućnosti i onome što stvarno htio od toga. Iskreno smo proveli više vremena družeći se nego što smo imali otkako smo prvi put počeli izlaziti prije gotovo deset godina.

Bilo je strašno i imao sam mnogo katastrofalnih misli, ali smo prošli kroz to.

Ako je vaš muž upravo dobio otkaz...

Potrošite manje novca

U međuvremenu, dok smišljate što je sljedeće, prestanite sa svim nepotrebnim trošenjem.

Savjeti za smanjenje nepotrebne potrošnje

Ovo je bilo nezgodno za mene. Razdoblje nezaposlenosti mog muža trajalo je duže nego što sam očekivala. U to vrijeme morali smo odrediti prioritete u potrošnji i smanjiti troškove koji nisu bili potrebni kao:

• Kućni popravci. Zaustavljali smo projekte dok nismo znali što će stati u naš novi proračun kada dobije novi posao.
• Uzimanje hrane za van, što smo često radili. Umjesto toga, kuhali smo kod kuće kako bismo mogli malo uštedjeti što smo imali.
• Pustiti naše komunalne usluge da se pokrenu bez razmišljanja. Ugasili smo naš bojler, isključili igraće konzole i rezervni TV koji smo rijetko koristili i objesili odjeću da se suši umjesto da je bacimo u sušilicu. To nam je pomoglo da barem malo uštedimo na struji i učinilo nas savjesnijima o tome kako koristimo stvari u svom domu.
• Plaćanje za zabavu. Iako smo vikendom voljeli ići na jednodnevne izlete, iskoristili smo našu pretplatu na Netflix od 8 dolara i besplatno posjećivali obližnje parkove kako bismo uštedjeli na benzinu, hrani i neozbiljnim kupnjama.

Saznajte za koje resurse ispunjavate uvjete

Ako je vaš suprug dobio otkaz, vjerojatno ima pravo na nezaposlenost. Također se može kvalificirati za:

• Pomoć u hrani
• Zdravstveno osiguranje
• Komunalna pomoć (posebno grijanje)

Da biste saznali koje pogodnosti ima pravo primati i gdje ih pronaći, samo proguglajte državu u kojoj živite, a zatim i izvor koji vas zanima. Na primjer, da bismo pronašli nezaposlenost, tražili smo "Nezaposlenost na Floridi".

Pronađite podršku za sebe

Nakon što je moj suprug objavio vijest svojoj obitelji, obratila sam se mami i bratu i obavijestila ih da je dobio otkaz. Iako sam se trudila biti jaka za njega, bilo je utješno imati nekog drugog za plakati.

Kada je vaš muž otpušten, potrebna vam je neutralna strana u vašem sudu koja će saslušati vaše strahove, ponuditi savjet i samo reći: "Bit će bolje, samo tako."

Kada je vaš muž otpušten, potrebna vam je neutralna strana u vašem sudu da sasluša vaše strahove...

Držite se rutine

Ostanite zauzeti! Napravite plan za održavanje osjećaja normalnosti kako vrijeme kada je bez posla ne bi postalo besplatno za sve. Evo nekih stvari koje su nam pomogle da se držimo rutine:

• Ustajanje u isto vrijeme svako jutro
• Zajedno na kavi prije nego što sam krenuo na posao da isplaniram što će učiniti tog dana
• Provjeravanje oglasa za posao svako drugo jutro - i ne više. Previše provjeravanja postalo je izazivanje tjeskobe.
• Posjećivanje s obitelji i prijateljima jednom tjedno kako se nismo osjećali izolirano ili usamljeno u svojim problemima.
• Pripremanje večere svake večeri u isto vrijeme. To nam je pomoglo da se smirimo i ponovno se usredotočimo na ono što nam je stvarno važno.

Pomozite mu u potrazi za poslom

Nisam baš iskusan s traženjem posla, ali ispostavilo se da su mjesta za traženje posla u neredu.

Kada ste već depresivni zbog otpuštanja, može biti neodoljivo kretati se po svim filterima. Kad sam mogao vidjeti da gubi volju, skočio bih na laptop i ispalio e-mail s četiri ili pet zanimljivih tragova.

Evo nekoliko mjesta koja će vam pomoći da započnete pretragu:

• Monster.com
• Indeed.com
• ZipRecruiter.com
• FlexJobs.com (ovo mi se jako svidjelo, ima mjesečni trošak, ali ovdje kuriraju poslove od kuće i na daljinu)
• Facebook (Sve više ljudi koji zapošljavaju posao okreću se društvenim medijima kako bi došli do kandidata)

Budite otvoreni za alternative i nove avanture

Posao koji je na kraju prihvatio moj suprug uopće nije bio povezan s njegovim bivšim poljem karijere. I ne samo to, već smo se smijali na početku njegovog novog traženja posla. Otišao je s posla u zagušljiv poslovni ured u koji su on i njegovi suradnici većinu dana proveli buljeći jedan drugoga u brzom zdravstvenom okruženju gdje se on i njegov tim udružuju kako bi pomogli drugima na dnevno.

Sada može provoditi više vremena pomažući našoj zajednici u poslu koji je potajno želio obaviti, ali ne riskirajući da odbaci solidan posao.

Ispostavilo se da je ponekad potrebna loša situacija, poput otkaza, da vas natjera da se otvorite novim avanturama.

Reagiranje na gubitak posla vašeg supruga

Pitanja o otpuštanju vašeg muža

Trebate li tražiti tužbu za nezakonit raskid ako je dobio otkaz?

Ne škodi samo nazvati. Potražite odvjetnika koji je specijaliziran za nezakoniti otkaz i podijelite što se dogodilo. U našem je slučaju ta „osobna razlika“ zapravo bila politička razlika. Novi menadžer mog muža pričao je o politici na poslu puno što je moj muž pokušao zanemariti. Međutim, kada je počela davati fanatske i rasističke izjave o drugim zaposlenicima u tvrtki, on se oglasio i ubrzo nakon ovih incidenata pušten je. Odvjetnik kojeg smo nazvali nije htio uzeti naš slučaj jer nismo imali dovoljno dokaza o toksičnom radnom okruženju pa ako se možete sjetiti bilo čega što bi podržalo vaše strana nezakonite tužbe za raskid (recimo, gadne SMS poruke, govorne pošte ili e-poruke od bivšeg šefa, menadžera ili kolega vašeg muža) koja će biti neizmjerno koristan.

Što znači ako je dobio otkaz zbog "neprikladnog ponašanja"?

Što se smatra nedoličnim ponašanjem na radnom mjestu? Volio bih da imam jednostavan odgovor na to, ali istina je da se može razlikovati od poslodavca do poslodavca. Prema Bright HR, platforma za menadžere ljudskih resursa, nedolično ponašanje se klasificira kao "neprihvatljivo ponašanje". Tako nejasno. Povrh toga, ne možete nužno biti otpušteni zbog nedoličnog ponašanja, morate imati oznaku "grubo nedolično ponašanje" za to bi moglo biti bilo što, od krađe uredskog materijala ili uznemiravanja kolege do dolaska na posao opijen.

Moj muž je otišao u HR zbog zabrinutosti i ubrzo je dobio otkaz. Što dovraga, mislio sam da bi HR trebao pomoći?

U budućnosti, zapamtite da je jedinica za ljudske resurse poslodavca doslovno tu da zaštiti poslodavca ne zaposlenici! Prije nekoliko godina pohađao sam tečaj HR-a i jednu ideju su se pobrinuli da nam izbuše kroz svaki pouka je da HR u suštini postoji kako bi uštedio novac poslodavca izbjegavajući tužbe, jednostavno i jednostavno. Ako navedete da HR mora obaviti posao koji tvrtku košta više novca nego što bi uštedio, a da vam ne "pomaže", odjednom ste postali obveza. Jao. Dakle, ako izazovete uzbunu u stanju "po volji" (stanje koje poslodavcima omogućuje otpuštanje zaposlenika za gotovo sve razloga, uključujući i to da im se zaposlenik jednostavno ne sviđa) riskirate da svom poslodavcu date razlog za otpuštanje vas. Zabrljano je!

Ovaj je članak točan i istinit prema najboljem znanju autora. Sadržaj je samo u informativne ili zabavne svrhe i ne zamjenjuje osobno savjetovanje ili profesionalne savjete u poslovnim, financijskim, pravnim ili tehničkim pitanjima.

© 2019 Holly Howard

bhattuc 13. kolovoza 2020.:

Vrlo zanimljivo. Korisni savjeti.

Linda Crampton iz Britanske Kolumbije, Kanada 26. listopada 2019.:

Ovo je koristan članak. Vaši bi savjeti trebali biti od velike pomoći osobama u sličnoj situaciji kao vi i vaš muž.

RTalloni 17. svibnja 2019.:

Hvala što ste podijelili svoje iskustvo i pozitivne stvari koje ste iz njega naučili. Dobro napravljeno!