Zašto žene mogu biti tako zle jedna prema drugoj i kako se zaštititi

Šokirani i Izdani

Neke žene ne igraju po pravilima. Mnogo puta, međutim, to shvaćamo tek unatrag.

Pretpostavljamo da su njezine tople uvertira iskrene, stoga produžujemo naše prijateljstvo i povjerenje.

Međutim, umjesto toga, ona nas izdaje, često uz veliku osobnu i profesionalnu cijenu.

Možda se pitamo što se dogodilo i zašto to nismo vidjeli.

Ali ne bismo trebali biti prestrogi prema sebi. Neke žene nisu ostavile iza sebe djetinjaste igre koje su učili na igralištu u osnovnoj školi.

Malo se toga promijenilo kako su starili, osim što su postali mnogo bolji u maltretiranju drugih, ispod radara. Postali su majstori u stvaranju kaosa, a da nikoga ne dojave, osim nesretne žrtve koja je još uvijek štipajući se da vidi je li se to stvarno dogodilo, i pitajući se hoće li još netko povjerovati u ono što je samo iskusan.

Nekoliko društvenih znanstvenika sada počinje proučavati i objavljivati ​​revolucionarne radove o odraslim nasilnicima, jer je, predugo, većina ljudi pretpostavljala da oni ne postoje.

Tajni agenti

Žene koje žele diskreditirati drugu ženu koriste ono što je poznato kao “relacijska agresija”. Ovo je samo fensi izraz za maltretiranje. Djeluju pod okriljem tame kako bi širili zlonamjerne laži o svom protivniku, koji obično nije učinio ništa loše. Ili mogu uključiti zrnce istine u svoje optužbe, a zatim ga eksponencijalno nerazmjerno otpuhati.

U grupnom okruženju, nasilnici manevriraju i manipuliraju kako bi izolirali osobu koju žele marginalizirati. Na primjer, mogu organizirati niz kuhanja ili zabava u svojoj kući i pozvati sve osim svoje mete. Drugi su prisiljeni birati hoće li se opravdati, i eventualno se postaviti da doživi istu sudbinu, ili će se pridružiti zabavi. (Većina ljudi će izabrati ovo drugo.)

Zle djevojke odrastaju

Evo nekih od najnovijih istraživanja

Dr. Cheryl Dellasega, dr. sc., autoritet je na temu relacijske agresije. Pokušava odgovoriti na pitanje zašto se to događa u svojoj knjizi Mean Girls Grow Up. Ovo destruktivno ponašanje, napominje ona, događa se kada žene ne prelaze uloge koje su usvojile u djetinjstvu.

Taj krajnje nesređen način odnosa s drugima ostaje s njima kako stare. Oni nastavljaju gurati ljude u drugim okruženjima. Vrlo uobičajeno mjesto je radno mjesto. Ali to se može dogoditi bilo gdje. Dr. Dellasega je čak vidio kako žene nasilnici obilježavaju njihov teren u staračkim zajednicama.

Nasilnici su, otkrila je, vrlo konkurentni tipovi "Kraljice pčela" koji zaslužuju pažnju i zahtijevaju poštovanje.

Matice često podržavaju ženke poznate kao "srednje pčele". Ovi bezumni dronovi joj pomažu u kažnjavanju. Na primjer, mogu dostavljati poruke naprijed-natrag, a kraljicu mogu hraniti neugodnim tračevima. Ili mogu sudjelovati u izbjegavanju mete.

"Pčele koje se plaše" žrtve su ovih uboda. Te se žene ne mogu izboriti za sebe, a nedostaje im i društvena podrška. Maltretiranje je u velikoj mjeri zločin prilika. Općenito se to neće dogoditi osim ako agresor ne pronađe slabu točku

Posljedice mogu biti razorne ako se ovo odigra u profesionalnom okruženju. Tekuća kampanja mržnje, koju je pokrenula jedna kraljica pčela, može uništiti nečiju karijeru i život.

Kakvo je Vaše iskustvo

Predatori na poslu

Gotovo 40 posto korporativnih zlostavljača su žene, a većinu vremena se zaljube u druge žene, prema brojkama koje je dao Institut za nasilje na radnom mjestu, zagovaračka skupina koja nastoji progurati zakone koji bi omogućili takvu vrstu ponašanja protuzakonito.

Europska unija trenutno ima mnogo strože zakone kada je u pitanju maltretiranje na radnom mjestu.

Maltretiranje zaposlenika s pravom se može nazvati epidemijom jer pogađa više od jednog od tri radnika u SAD-u u nekom trenutku njihove karijere.

Većina meta je nemoćna kada je suradnik pakleno sklon otežavanju života, napominje WBI. To je zato što rijetko tko stane u obranu mete, jer to znači da bi mogao ugroziti vlastiti posao.

Ishod je predvidljiv. Obično se meta ili ispali ili odustane pod pritiskom. Pokušaj poduzimanja radnje, kao što je razgovor s osobljem za ljudske resurse, uglavnom je beskorisan. WBI je otkrio da se samo u 3 posto slučajeva zlostavljanje riješi na ovaj način.

Kako prepoznati da li ste meta

Nije uvijek lako odmah znati jeste li maltretirani, iako se problem na kraju otkriva na najdramatičniji način. Možda nećete primijetiti nikakvo otvoreno neprijateljstvo. Ako žena ispadne, vjerojatno će vas društveno udariti.

Ako radite u uredu s grupom drugih ljudi, možda ćete primijetiti da ste isključeni s važnih sastanaka na koje ste dolazili.

Svake srijede grupa suradnika može otići u restoran za vrijeme ručka. Iako su vas nekada pozivali, u posljednje vrijeme to nisu činili.

Također vam je teže završiti posao na vrijeme jer se rokovi pomiču. Bilo je ključno izvješće koje ste trebali pročitati, ali vam ga nitko neće dopustiti da ga vidite.

Niti jedan od ovih incidenata sam po sebi ne znači da vas maltretiraju. Umjesto toga, to je obrazac svega spojenog, zajedno s rastućim osjećajem nelagode u određenom okruženju. Maltretiranje se definira kao ponovljeni incidenti uznemiravanja ili agresije tijekom određenog vremenskog razdoblja.

Maligni narcizam i drugi poremećaji osobnosti

Postoji vrlo velika vjerojatnost da žena koja vam uzrokuje toliku tugu ima poremećaj osobnosti kao što je maligni narcizam. Iako ne možemo ići okolo postavljajući dijagnoze ljudima, nije potreban napredni stupanj da bismo prepoznali nekoga tko je poremećen.

Dobro prilagođeni ljudi se ne odnose jedni prema drugima s agresijom, bilo da je ona otvorena ili prikrivena. Oni su sposobni produktivno raditi i nastoje riješiti sukobe.

Možda bi bilo korisno educirati se o tome što psiholozi smatraju nezdravim narcizmom, kako biste se naučili zaštititi. Ljudi koji pate od narcisoidnog poremećaja osobnosti nisu utemeljeni u stvarnosti. Također imaju sklonost laganju i iskrivljavanju istine. Također im nedostaje sposobnost suosjećanja s drugima.

Često su šarmantni i vrlo simpatični. Ljude privlače njihove društvene osobnosti. Narcisi su također skloni bijesu ako njihove potrebe nisu zadovoljene.

Zaštitite se od odraslih nasilnika

Najbolja zaštita je prevencija. Pročitajte sve što možete o odraslim nasilnicima, zlostavljanju na radnom mjestu i malignom narcizmu. Na taj ćete način moći koristiti diskreciju, osobito kada nekoga prvi put upoznajete.

Jedna crvena zastava, primijetio sam, dolazi prejako tijekom ranih faza prijateljstva. Na primjer, netko koga ste upravo upoznali možda će vas htjeti naći na kavi, nekoliko puta u jednom tjednu.

Najbolje je polako razvijati odnose. Ne vjerujte nikome s osjetljivim informacijama osim ako ste to povjerenje zaslužili. Budite posebno svjesni toga da previše dijelite s ljudima na poslu. To može imati ozbiljne posljedice ako se pokaže da netko nije pouzdan.

Također, čuvajte se žena koje neprestano ogovaraju druge. Oni će isto učiniti i vama. Iako je većina ljudi dobronamjerna, nije svima uvijek pri srcu vaš najbolji interes.

Članak iz psihologije danas o nasilnicima

• Maltretiranje u ženskom svijetu | Psihologija danas
  Skrivena agresija iza nevinog osmijeha, Ditta M. Oliker, dr. sc...

Razotkrivanje

Sudionik sam Amazon Services LLC Associates Programa, programa pridruženog oglašavanja osmišljen kako bi web-lokacijama osigurao sredstva za zaradu naknada za oglašavanje oglašavanjem i povezivanjem na amazon.com.

Rhonda Marshall 31. listopada 2016.:

Ta se žena na radnom mjestu ponašala vrlo neljubazno, ismijavala me, ogovarala mene ostalim radnicima, špijunirajući me, ohrabrujući svoje "prijatelje" na poslu da me se klone i/ili grde. Spomenula sam to svom mužu. Njegova reakcija je bila da mu je to zvučalo kao "Mean Girls" (film). Što više razmišljam o tome, bio je to prikladan opis. To me dovelo u krajnju neugodnu situaciju. Nisam se mogao požaliti da su me isključivali i da su me loše tretirali, jer mi je suradnik koji mi je davao sve paljbe bio nadzornik. Ona i najviši član uprave zajedno su izlazili jesti i bili su odlični "prijatelji". Pa što sam trebao učiniti? I da bude još gore, radio sam za kršćansko radno mjesto. Naglašeno je da trebamo biti ponizni kao radnici i činiti sve što smo činili kao Gospodinu!! Bilo bi puno lakše to učiniti da je moj nadređeni uopće pokazao poniznost ili razumijevanje!!

ologsinquito (autor) iz SAD-a 19. svibnja 2016.:

Bok J, zvuči kao da imaš prilično dobar uvid u to kako te odrasle nasilnice djeluju. Tako mi je drago čuti da si se zauzeo za metu. Hvala vam puno na čitanju.

ologsinquito (autor) iz SAD-a 14. svibnja 2016.:

Bok Jennifer, žao mi je čuti za tvoje iskustvo. Hvala na čitanju.

ologsinquito (autor) iz SAD-a 17. travnja 2016.:

Bok Jennifer, ne mogu se više složiti. Hvala na čitanju.

ologsinquito (autor) iz SAD-a 25. listopada 2015.:

Bok Moonlake, ovo je tako tužno kada vidiš starije ljude kako se ponašaju na ovaj način. Netko drugi je jednom primijetio da za sve godine koje su proveli na zemlji nisu ništa naučili. Morao bih se složiti.

ologsinquito (autor) iz SAD-a 24. listopada 2015.:

Bok Anane, nažalost ovo je točan sažetak. Žene mogu biti tako zle jedna prema drugoj.

ologsinquito (autor) iz SAD-a 6. ožujka 2015.:

Nema problema. Nadam se da sam pomogao.

ologsinquito (autor) iz SAD-a 6. ožujka 2015.:

To je teška situacija. Ostani na njenoj dobroj strani. :)

ologsinquito (autor) iz SAD-a 6. ožujka 2015.:

Mislim da govorite o ozloglašenim crkvenim damama. Oni su vrlo posebna pasmina, s kojima se ne treba petljati. Vjerojatno zato imaju mali otpor. Također, većina ljudi također pretpostavlja da su sveci.

Iz mog osobnog iskustva, čini se kao da ono što neki psiholozi nazivaju "prikrivenim narcisima" ili "stealth narcisi" gravitiraju prema crkvama, gdje mogu upravljati stvarima i gurati ljude oko. Također pronalaze obilje zaliha meta.

ologsinquito (autor) iz SAD-a 09. veljače 2015.:

Previše ste ljubazni. Puno ti hvala.

ologsinquito (autor) iz SAD-a 6. studenog 2014.:

Bok Bobe, ovo je tako tužno čuti, ali, nažalost, tako tipično. Čini se da su žene najgore na poslu ili bilo gdje drugdje gdje postoji prilika za rivalstvo i natjecanje. Moje je osobno uvjerenje da se ta podlost pogoršala kako je društvo postalo neuređenije. Hvala puno na čitanju. Barem ima tvoju podršku.

ologsinquito (autor) iz SAD-a 19. listopada 2014.:

Bok mirpurple, vidio sam nevjerojatno i užasavajuće ponašanje. Hvala puno na čitanju.

ologsinquito (autor) iz SAD-a 30. lipnja 2014.:

Bok toffee, nesigurnost igra veliku ulogu, kao i zavist. Ponekad i vrlo privlačne osobe budu zlostavljane. Udarate u glavu da nasilnici pomiješaju ljubaznost sa slabošću, a zatim pokušavate iskoristiti situaciju. Zatim, kada se zgodna žena zauzme za sebe, nasilnik pretjera da je izolira. Čini se da je danas teško pronaći prave prijateljice. Ponekad je jednostavno lakše nositi se s muškarcima.

ologsinquito (autor) iz SAD-a 22. listopada 2013.:

Zdravo, WriterFox, zavist je problem otkako su Adam i Eva zgriješili i morali su napustiti Rajski vrt. u pravu ste. Hvala vam na čitanju i glasanju.

Pisac Fox iz vadija kod rječice 22. listopada 2013.:

Mislim da si toliko u pravu da je zavist u korijenu mnogih maltretiranja. Uostalom, zato je Kajin ubio Abela. Neke stvari se nikad ne mijenjaju. Jako sam uživao u vašem uvidu ovdje i glasao sam za.

ologsinquito (autor) iz SAD-a 20. listopada 2013.:

Znam samo na što misliš. S muškarcima je mnogo manje drame, a često je s njima puno lakše raditi. Hvala na čitanju.

ologsinquito (autor) iz SAD-a 20. listopada 2013.:

Bok CrisSp, stvarno morate proživjeti jedan od ovih susreta da biste razumjeli. (Napisao sam ga za sve koji su se zapleli s nekim tko ima poremećenu osobnost.) Jednom kada ste tamo, više se ne želite vratiti. Hvala na čitanju.

Kristalni Lobato iz Colorada, SAD 20. listopada 2013.:

Ovo središte je bilo vrlo dobro napravljeno i odlično čitano. Zato radim uglavnom s muškarcima...manje drame. Dijeljenje!

CrisSp iz Sky Is The Limit Adventure 20. listopada 2013.:

Vješto izrađeno čvorište! Vrlo pronicljivo sa sjajnim informacijama koje bismo svi trebali imati na umu.

Upoznao sam ovo stvorenje na poslu i jednom sam bio žrtva. Bilo je teško jer je ona na poziciji više od mene. Do tada nisam znao. Vaši opisi odgovaraju T: šarmantan, vrlo simpatičan i društven. *tužno*

Sada znam bolje i klonim se njih.

Glasajte i dijelite ovaj zanimljivi centar!

Hvala vam.

ologsinquito (autor) iz SAD-a 20. listopada 2013.:

Bok Peg, čini se da se ovakve situacije događaju posvuda. Iskreno mislim da živimo u vrlo zloj kulturi, a ovo je jedan od simptoma. Žao mi je što ti se ovo dogodilo. Jako mi je žao ljudi koji sada prolaze kroz nešto slično.

ologsinquito (autor) iz SAD-a 20. listopada 2013.:

Bok Barbara, tako je raširena, nažalost, i ne samo u uredu. Pišem iz osobne perspektive susreta s crkvenim nasilnicima. Ali dinamika je potpuno ista. Hvala na čitanju.

Peg Cole iz North Dallasa, Texas 20. listopada 2013.:

Ovdje su vrlo informativna i zanimljiva zapažanja. Zanimljivo mi je da je anketa pokazala da je 100 posto onih koji su glasali reklo da su iskusili ovakvu vrstu agresivnog ponašanja. Prvi put sam se s tim susreo na radnom mjestu s osamnaest godina kada sam radio u banci. Ostali novi predstavnici računa bili su u srednjim 40-ima i svi osim jednog su se urotili kako bi me ili uvalili u probleme s potpredsjednikom ili da odgurne tjedno izvješće u petak o meni dok su zajedno išli na večeru tijekom pauze prije nego što se banka ponovno otvorila u večer. Jedina ljubazna žena, Bea, nikad neću zaboraviti njenu dobrotu kad mi je bila najpotrebnija.

Barbara Badder iz SAD-a 20. listopada 2013.:

Dogodio mi se ovakav incident na poslu. Imao sam druge poslove i nikad nisam imao ovaj problem i nisam shvaćao da je toliko raširen dok nisam pročitao vaš centar.

ologsinquito (autor) iz SAD-a 19. listopada 2013.:

Hvala na upozorenju. Pobrinut ću se da se to ovdje ne dogodi.

Drago mi je da ste pronašli ovu lažnu kopiju i da su je izbrisali. Nadam se da je ovo učinjeno "nevino", a da oni nisu znali da krše bilo kakve propise o autorskim pravima. Sav taj promet trebao je biti usmjeren natrag na Hub Pages. Moramo biti tako oprezni u vezi s toliko stvari danas.

Hvala i na čitanju.

Svejedno procvjetati iz SAD-a 19. listopada 2013.:

Izvrsno središte! Osobno sam iskusio neke od točaka koje ste spomenuli u uredu i napisao o tome u centru (Memories Of An Office Mean Girl). Kao riječ upozorenja za vas jer je vaš centar tako dobro napravljen -- moj centar za zlu djevojku iz ureda KOPIRAN je na web stranici Workplace Bullying Institute u roku od nekoliko dana od objave. Opisali su ga na Twitteru Facebook ga je podijelio, a sve se povezalo na njihovu stranicu, a ne na moju Hub stranicu. Iako su imali autorski red koji je ukazivao na moje autorstvo i rekao da je to "posta za goste", zašto bi netko trebao kliknuti na HubPages ako tamo može dobiti cijelu priču? Dijelim ovo s vama jer je vaš članak tako dobro napravljen i zato što je savršena tema za kopiranje. Samo budi oprezan. Svaka im čast, uklonili su kopiju mjesecima kasnije kada sam je otkrio, ali šteta je učinjena i nije bilo isprike.

ologsinquito (autor) iz SAD-a 19. listopada 2013.:

To je tako tužno, ali nažalost vrlo istinito. Čini se da ova agresija izvire iz zavisti i uzrokuje toliko štete. Hvala vam puno na čitanju i na komentaru.

CraftytotheCore 19. listopada 2013.:

Ovo je izvanredan centar i pogađa iznimne zajedničke točke u životu. Poznavao sam ženu dok sam radio u uredu koja je bila najveći uredski nasilnik. Bila je ljubomorna na sve druge žene. Djevojka se udavala, a ova žena je bila toliko ljubomorna da je svim uzvanicima koji su bili pozvani u ured govorila da na vjenčanje nose kratke hlače jer će biti na otvorenom. Također je uvijek iznova pokušavala sabotirati vjenčanje ove djevojke iz inata. Tako tužno, ali istinito.