Kako se ponašati hladno i povučeno (i kada biste to trebali učiniti)

Pet godina sam proveo kao član posade na podmornici. Život i rad sa svojim suradnicima naučili su me nešto o ljudskoj psihologiji.

Od praha do praha

Naše ljudsko stanje čini ljubav i smislene odnose nevjerojatno važnima. Svemir može biti hladno mjesto, pa je dobro imati nekoliko toplih prijatelja u blizini. Ipak smo mi sisavci. Mi smo topla, nejasna stvorenja koja nisu različita od mnogih vrsta majmuna koji nastanjuju prašumu Brazila.

Ali za razliku od majmuna, mi ljudi imamo sposobnost znati da nitko od nas nije toliko važan u velikoj shemi stvari. Živimo na stijeni staroj 4,54 milijarde godina u svemiru starom 13,8 milijardi godina. Bez obzira koliko mislimo da smo veliki i loši kada se udaramo u prsa i ispuštamo mnogo gunđanja na mjesecu, kozmički će se show nastaviti bez nas kad nas ne bude.

Volim gledati dokumentarce o majmunima i majmunima. Postoji mnogo različitih podvrsta majmuna i majmuna i svaka vrsta ima svoj osebujan tip osobnosti. Moj omiljeni primat je majmun bonobo. Bonobi i čimpanze naši su blisko povezani evolucijski rođaci. Zadivit će vas mnoge sličnosti koje dijelimo s bonobom ako pogledate video ispod. Ljudska ljubaznost i zaigranost koju bonobi pokazuju jedni prema drugima su urnebesni i šarmantni.

Mi smo društvena bića

Poput majmuna bonoba, ljudska bića su društvena bića. Svi moramo pripadati grupi i moramo se osjećati voljeno, voljeno, poštovano itd. Zapamtite: svi smo mi samo gomila malih, krznenih stvorenja koja plutaju u ledeno hladnom, nezamislivo golemom svemiru. Pa zašto ne bismo došli i upoznali jedni druge? Kvalitetna prijateljstva mogu obogatiti vaš život. Svaka prilika da steknete prijatelja je prilika da naučite nešto novo. Svatko ima jedinstven pogled na život i svatko koga sretneš zna nešto što ti ne znaš. To je ono što online zajednice pisanja čini tako zanimljivima. Ljudi iz svih sfera života prijavljuju se i dijele svoja iskustva sa svijetom. Dakle, većinu vremena biti društveni, topli i prijateljski se isplati.

Međutim, postoje neke situacije u kojima bi možda bilo bolje ostati malo podalje. Također, učenje kako ostati hladan pod pritiskom može vam pomoći da preživite u stresnom ili napetom okruženju.

Biti povučen ne znači uvijek biti nepristojan

Svi želimo biti izazvani. Prevladavanje prepreka čini da se osjećamo dobro. Svi osjećamo potrebu da se guramo, rastemo i razvijamo svoj ljudski potencijal. Ponekad je potrebno okrenuti se prema unutra, zanemariti ono što drugi ljudi misle o vama i pljuvati naprijed bez obzira.

Na primjer, pet godina sam bio član posade na podmornici. Nakon što sam završio sve svoje kvalifikacije i obuku, stajao sam na straži u kontrolnoj sobi i pomagao časniku palube analizirajući prilazeće brodove i dajući preporuke za kurs. Ali, nisam samo dovalcerirao do kontrolne sobe prvog dana kada sam kročio na brod. Prvo sam morao platiti svoje obveze.

Prije nego što sam smio raditi posao za koji sam bio obučen morao sam puno oprati suđe, farbati zidove i ribati podove. Iskusniji dečki su mi isprva zadali muke, ali sve je to bio dio trenažnog procesa. Morate biti čvrsti da biste bili podmorničar. Ako lako povrijedite svoje osjećaje, nećete izdržati.

Uspio sam preživjeti i promaknuti se nekoliko puta jer sam održavao zdrave radne odnose sa svima bez obzira u kojoj sam se situaciji našao. To što sam ostao pristojan i pomalo povučen pomogao mi je da se klonim nevolja i izbjegnem sukob. Kad pristojnost nije uspjela, korištenje pristupa "hladnog ramena" mi je dovoljno dobro funkcioniralo. "Ako nemaš ništa lijepo za reći, ne govori ništa", kako se kaže.

Kada je povučenost na poslu prikladna

Riječ "određen" ima negativnu konotaciju, ali povučenost nije nužno nepoželjna kvaliteta u nekim profesijama. Računalni programeri, na primjer, poznati su po strani. Ali njihov posao zahtijeva od njih da se koncentriraju i duboko promišljaju o kompliciranim problemima. Ako se programeri cijeli dan motaju oko hladnjaka, propustit će svoje rokove. U većini profesija timski rad je neophodan. Teško je zamisliti primjerice hladnog i povučenog vatrogasca. Nikada ne bih izdržao na podmornici da sam se cijelo vrijeme ponašao hladno i povučeno. No, moja sposobnost da budem hladna i povučena pokazala se korisnom u nekim situacijama.

Ledeno hladni brakovi iz interesa

Ljudi uključeni u "brak iz interesa" namjerno odlučuju ostati hladni i odvojeni jedni od drugih. Političari se ponekad vjenčaju kako bi pomogli jedni drugima u karijeri, na primjer. Neki ljudi stupaju u brak iz financijskih razloga ili da iskoriste neku pravnu rupu. Odabir ostati hladan i povučen može ponekad za neke ljude biti praktičan način djelovanja. Međutim, osobno vjerujem da oni koji se cijelo vrijeme ponašaju hladno i povučeno propuštaju život.

Način na koji komunicirate utječe na budućnost

Životinje vjerojatno ne mogu svjesno odlučiti biti podalje od svog čopora. Kod drugih vrsta instinkti igraju ogromnu ulogu u načinu interakcije pojedinaca. Mi ljudi imamo sposobnost svjesnog odabira načina na koji ćemo komunicirati (ili ne komunicirati) s drugima. Možemo se odlučiti za sklapanje prijateljstva na poslu, ali to bi moglo značiti da moramo zauzeti stranu kada dođe do sukoba. Općenito, bolje je ne biti hladan i povučen, ali važno je zapamtiti da svaka akcija ima dobre i loše strane.

Pročitajte više iz Pairedlifea

3 savjeta za bolji razgovor

Kako se pretvarati da je vaš brak u redu

Kako pobijediti u bitci s nametljivom svekrvom

U svojoj nagrađivanoj knjizi Budućnost uma, fizičar Michio Kaku iznio je svoju prostorno-vremensku teoriju svijesti. Prema Kakuu, naša sposobnost percepcije vremena (osobito budućnosti) je razvijeniji oblik razmišljanja u usporedbi s našom sposobnošću da automatski reagiramo na društvene situacije.

Razine svijesti prema Michio Kaku

Radna okruženja

Prema svom iskustvu, otkrio sam da stresne radne situacije obično izazivaju međuljudsku dramu. Ako je vaš posao stresan, možda bi bilo mudro ostati malo povučen. Međutim, ako vam je posao zabavan, vjerojatno je bolje sprijateljiti se. Stresni poslovi mogu biti nagrađivani jer su izazovni, ali zabavni poslovi se nagrađuju jer se više družite.

Kada djelovati hladno

Ponašanje hladnoće trebalo bi biti vaše posljednje djelovanje. Daleko je mudrije u svakom trenutku zadržati barem furnir srdačnosti. No, možda ćete se jednog dana naći u situaciji da ćete morati prekinuti "diplomatske odnose" s kolegom. Na primjer, što ako vaš kolega pokuša okriviti vas za nešto što niste učinili? U ovakvim situacijama možda bi bilo pametno zamrznuti. Ponekad je najbolji način djelovanja jednostavno prestati razgovarati s osobom koja vas je bacila pod autobus. Uostalom, ako nekome ne možete vjerovati, zašto se uopće truditi razgovarati s njim ako to možete izbjeći?

Postanite hladni i povučeni tek nakon što sve druge strategije ophođenja s ljudima propadnu. Jednom kada odlučite biti hladni i tihi, kasnije će vam biti teško ili čak nemoguće probiti led. Odbijanje razgovora s nekim vjerojatno će uzrokovati nepovjerenje te osobe. Odaberi biti hladan i povučen samo ako se slažeš s tim ishodom.

Može biti teško jednostavno šutjeti kada netko pokuša razgovarati s vama. Vaš prirodni impuls je da odgovorite kada netko pokuša razgovarati. Samo zapamtite da imate pravo definirati vrstu odnosa koju želite imati s bilo kim. Samo zato što radite s nekim ne znači da se morate pretvarati da ste njegov prijatelj. Ako vam je kolega s posla učinio nešto loše i stvorio neugodnu situaciju, nije na vama da im omogućite da se kasnije osjećaju ugodno.

Obiteljski doktor. 29. srpnja 2018.:

Sjajan članak. Ja sam prirodno vrlo topla osoba.

To je plus kada radim s pacijentima, posebno s djecom.

Ipak, to je veliki minus kada su u pitanju interakcije s mojim fakultetima.

Volio bih da se mogu ponašati podalje s njima, samo malo.

To bi izbjeglo puno drama, život koji se maltretira.

Kenisha 3. siječnja 2015.:

Tvoja objava je neozbiljna!

Carolyn Fields iz Južne Dakote, SAD 17. rujna 2014.:

Vrlo koristan članak. Ovo ću proslijediti svom 17-godišnjem posinku. Srednja škola može biti vrlo izazovno okruženje i on može koristiti sve te informacije.