Kako gradite i održavate odnose s potencijalnim mentorima? Imao sam sreću da sam upoznao neke stvarno nevjerojatne žene na koje se ugledam, ali nakon našeg prvog susreta uvijek osjećam nestrpljenje da ponovo dođem do njega. Ne želim ispasti siromah ili domišljat. Također se osjećam loše što tražim njihovu pomoć jer im ne mogu puno ponuditi zauzvrat. Kako predlažete nastavak takve veze na prirodan način? Hvala vam!
Činite se vrlo puni poštovanja, osjetljivi i cijenite vrijeme ili savjete koje vam je netko spreman ponuditi – to je prekrasan položaj kada razvijate odnos s potencijalnim mentorom! A posezanje za tim početnim sastankom često je najzastrašujući korak, tako da ste već u izvrsnoj poziciji.
Kao prvo, zamoliti nekoga da podijeli svoje iskustvo kada smatrate da imate malo za ponuditi zauzvrat razumljivo izaziva tjeskobu, ali savjetovao bih vam da preskočite svaku nelagodu ili osjećaj krivnje. Posao vašeg mentora je odlučiti je li to smislen način za nju da provodi svoje vrijeme, a ona može imati tisuću razloga zašto vas želi podržati. Budite ljubazni i poštujte njezine granice, ali nemojte se osjećati loše zbog traženja smjernica i nemojte to shvaćati osobno ako ona nema propusnost za održavanje trajne veze.
Tijekom tog početnog sastanka pažljivo slušajte kako vaša potencijalna mentorica inicira da želi ostati povezana. Ako vas zamoli da je izvještavate o svom napretku ili ponudi da vas poveže s relevantnim kontaktima na terenu, onda je prihvatite! U svakom slučaju, pošaljite joj zahvalnicu kako biste joj rekli da cijenite njezino vrijeme i otvorenost da s vama podijeli svoje iskustvo. Ako ste tijekom tog prvog razgovora osjetili toplinu i prirodnu kemiju, budite sigurni da ćete se ponovno obratiti, čak i ako se na prvom sastanku nije razgovaralo o sljedećim koracima.
Evo nekoliko prirodnih načina za nastavak razgovora:
Kako odnos napreduje, preporučio bih da se suzdržite od traženja od svog kontakta da vas formalno "mentori" jer su očekivanja često nedefinirana za obje strane. Umjesto toga, pitajte ima li dostupnost za redovitu touch-base (najviše kvartalno) i odlučite se za ono što odgovara njezinom rasporedu. Kada se sretnete, bilo virtualno ili osobno, imate nekoliko konkretnih ažuriranja ili pitanja koje ćete zajedno pregledati i usmjeriti razgovor na smislen način za svoje profesionalne potrebe.
Mentorstvo zahtijeva puno rada i angažmana obje strane, ali može biti jedan od aspekata profesionalnog razvoja koji najviše nagrađuju i podržavaju. Uživajte i njegujte ovaj odnos i uvijek tražite podršku kada vam je potrebna. Također, kada vam se ponudi nešto značajno u karijeri, pronađite načine da uzvratite tu ponudu. Dajte svoju pomoć, savjet i vrijeme drugima koji bi mogli imati koristi od vaših iskustava. Uvijek plati unaprijed.
