Osobna priča o ponovnom preuzimanju azijsko-američkog iskustva
Prije nekoliko godina čuo sam pjesmu Coldplaya “Yellow” i tekst me nije napustio: “Pogledaj zvijezde / Pogledaj kako ti sjaje / I sve što radiš / Da, sve su bile žute.”
Iako Coldplay vjerojatno nikada nije namjeravao napisati pjesmu pod nazivom "Yellow" o iskustvu azijsko-američkog porekla, odrastanje, žuta je za mene neizbježno bila nabijena riječ. To je podrazumijevalo određenu etničku uvredu usmjerenu na moju kožu, nešto navodno egzotično što smatraju ljudi rođenim u istoj zemlji kao i ja.
Recimo žuto i postoji bezbroj uspomena kojih se mogu sjetiti: prelistavanje vodiča za smoky eye u časopisu koji mi govore da se "uklopim u vaš nabor" (nepostojeće ako imate monolide). Donošenje "smrdljivih" knedle u školu za ručak. Kao djevojčica, naivno se molila svaku večer da me Bog učini plavom, poput mojih omiljenih Disneyjevih princeza.
U to vrijeme nisam imao sposobnost artikulirati frustracije iza "raznolikosti" ili "zastupljenosti" u svom iskustvu azijsko-američke manjine. Umjesto toga, jednostavno sam znala da sam oduvijek preferirala "zlatne tonove" u razgovoru o svojoj koži, što implicira lijepu, čak i kraljevsku konotaciju. Ali kad je izašla pjesma Coldplaya, za mene je redefinirala žutu. Odjednom je bilo veselo, vedro i puno života - boja kojom se u pjesmi opisuju zvijezde, sanjiva ljubav i težnje. Volio sam biti žut.
Porast azijsko-američke zastupljenosti u mainstream medijima
Do sada to nije nova vijest: koja je izašla u kolovozu, napravila je valove kao prvi holivudski studijski film u 25. godine sa većinom azijskih glumaca, što je označilo prijelomni trenutak za azijsko-američku reprezentaciju u medija. Nastavio je postati hit na kino blagajnama, zaradivši 168 milijuna dolara (i dalje), a nedavno je oborio rekord kao romom s najvećom zaradom u posljednjem desetljeću.
U ključnoj posljednjoj sceni filma dolazi mandarinska repriza Coldplayove "Yellow" i tada je počeo vodovod. Otkrio sam da nisam jedini koji je pjesmu vidio drugim očima, kako je kasnije otkrio redatelj Jon Chu u svojoj potresno pismo Coldplayu traženje prava na korištenje pjesme.
bio je ludo dobar film, jednostavno rečeno, ali i snažan trenutak za mene kao azijskog Amerikanca. Kad sam pogledao film, pogodio me strani i šokantan osjećaj gledajući ljude koji gledaju na velikom platnu. Nisam baš navikla na to… ali voljela sam svaku minutu. Chrissy Teigen je to najbolje izrazila: "Nikad ne znaš koliko ti nedostaje biti predstavljen na ekranu dok zapravo ne vidiš kako je biti predstavljen."
Kako saveznici mogu bolje razumjeti azijsko-američko iskustvo
Dok je premijerni trenutak narastao i nabujao, borba za ravnopravnu zastupljenost Amerikanaca Azije tek počinje uzimati zamah. Za početak, evo samo tri načina na koje saveznici mogu bolje razumjeti azijsko-američko iskustvo:
1. Krenite vizualnom rutom kako biste naučili povijest predstavljanja azijskih medija
Kao što su glumci istaknuli, čini se da je pravo vrijeme u povijesti da Amerikanci azijskog porekla iznesu svoje priče, a da ih drugi zagovore. I kako se kaže: kad pada kiša, lije.
U samo posljednja tri mjeseca izdanje je stvorilo naizgled planirani domino efekt, nakon čega je uslijedila serija filmova s azijskim glavnim ulogama. Na primjer, Netflixov original (Netflixov original o slučajnoj srednjoškolskoj romansi), (moderni drama s Johnom Choom u glavnoj ulozi) i (s Henryjem Goldingom uz Blake Lively i Annom Kendrick) pušten. Čak i komičar Awkwafina je upravo ugostila Saturday Night Live.
Jednostavan (i zabavan) način za početak je imati filmski maraton i dodati zamah trenutku cvjetanja raznolikosti. Zatim se vratite unatrag u vremenu. Prije je to bio najnoviji film koji je sadržavao većinu azijsko-američkih glumaca, a neki klasici poput još uvijek su ostali. Za kraće filmove pogledajte TV emisije poput ABC-a ili Youtube kanal Wong Fu Productions i filmovi.
2. Riješite se stereotipa i budite svjesni mikroagresija
Najduže su Amerikanci azijskog porekla opsjedali ovu srednju liniju "uzorne manjine", kulturološki pripremljeni da držimo glave pognute i naporno radimo, poštujemo autoritet i ne stvaramo probleme u našoj kvartovima. Vjerojatno je to bilo korisno. Stope kriminala su niske u azijskim četvrtima. Silicijska dolina prepuna je azijskih profesionalaca, a njihova djeca masovno ulaze u Ivy lige (dok čine samo 5,6 posto SAD-a).
Kada je u pitanju mainstream kultura, matcha je ušla u kafiće trećeg vala. Sephora ima cijeli odjeljak posvećen korejskoj "K-ljepoti". Definitivno ne možemo prestati koristiti Magija pospremanja koja mijenja život, niti možemo zamisliti svijet bez duhovitog humora Mindy Kaling ili spontana boba trči.
Međutim, to također ne znači da su svi Azijati "dobro imali" ili su skromni, odrasli svirajući instrument ili da su imali mamu tigrica. Pretpostavka da je Azijac dobar u matematici, na primjer, ili da kineski restoran nosi naziv tipa "ching chong", mogu biti oblici mikroagresije koji samo dodatno održavaju toksičnu kulturu. Zapravo postoji potlačeniji narativ kada su u pitanju Amerikanci azijskog porekla: samo nekolicina odabranih zna za japanske logore za interniranje ili priča o Vincentu Chinu, na primjer. Znanje je moć, zato počni učiti. Možda ćete biti iznenađeni nekim stvarima kojih se niste sjetili učiti na satu povijesti.
I zapamtite: samo u Aziji postoji 48 zemalja s različitim kulturama, ne računajući autohtone skupine, koje donose svoje vlastito porijeklo u svoja američka iskustva. Primijetio sam da iskustvo kineskog Amerikanca koji je odrastao u predgrađu koncentriranom na Aziju, na primjer, je vrlo različito od iskustva da ste jedini Vijetnamski Amerikanac u svom gradu ili imigrantska obitelj vs. netko čija je obitelj provela više generacija u Americi.
3. Razmislite o radu na drugoj valnoj duljini...prigrlite (i proslavite) razlike
Ogromno načelo unaprjeđenja raznolikosti je uzimanje u obzir da tuđi doživljaj svijeta možda nije paralelan s vašim. To ga ne čini ništa manje valjanim ili izvan norme. Ponekad to samo znači biti otvoren za slušanje tuđe priče.
Drugi put, kulturološke razlike znače biti voljan prilagoditi se drugoj valnoj duljini. Lingvisti su proveli istraživanje kako bi pokazali da različite kulture imaju različite komunikacijske obrasce. To uključuje različita "vremena pauze" kada se izmjenjujete u razgovoru i količinu kontakta očima (i što to znači). Njihovo istraživanje pokazalo je da je prosječno "vrijeme pauze" bilo 200 milisekundi, popevši se na 470 za govornike danskog i palo na samo 7 za japanske. Naizgled vas netko prekida? Možda ne namjeravaju biti nepristojni. Ili netko odgovara na ono što mislite da je "presporo"? Možda su i zaručeni, ali obje strane se moraju prilagoditi zajedničkoj sredini kako bi komunicirale.
Raznolikost nije laka povelja, bilo za azijske Amerikance ili neku drugu rasnu ili društvenu skupinu. Međutim, ni za nas nikad nije bilo prikladnijeg trenutka. Zlatni sat se obično naziva najkritičnijim satom za hitno liječenje nakon kritične ozljede – ili najljepšim doba dana u sumrak.
I pogodi što? Kako god pročitali, zlatni je sat za Amerikance azijskog porekla.
