Znaj Moje Ime
Nakon dugog dana na poslu, došao sam kući i uključio epizodu, a Elaine Welteroth, bivša glavna urednica, bila je posebna gošća. Tijekom svog intervjua, spomenula je svoju iritaciju kada je pogrešno identificiraju s drugim crnkinjama tijekom cijele karijere, čak i dok su bili na istaknutim pozicijama, pa čak i kada nisu izgledali ništa slično. Dahnuo sam i pritisnuo premotavanje. Povezao sam se tako duboko jer sam lako mogao prepričati vlastita slična iskustva.
Često sam bila jedna od rijetkih (ili jedina) crnih žena na poslu i tijekom svog obrazovanja. Iako sam kroz svoju karijeru imala mnogo sjajnih iskustava, to što sam bila jedna od rijetkih crnih žena na svom radnom mjestu bilo je izolirano i, povremeno, ispunjeno mikroagresijama.
Najštetnije mikroagresije ticale su se mog imena. Koliko god glupo zvučalo, nisam shvaćala koliko je moje ime važno za moj identitet sve dok se ljudi nisu trudili da ga nauče ili su me pogrešno identificirali kao još jednu crnu djevojku na poslu ili u školi.
Pogrešna identifikacija je mikroagresija
Kad sam počeo novi posao, bio sam zbunjen time koliko su me često zvali imenom jedne od rijetkih drugih crnih djevojaka u uredu; nazovimo je "Julie". Tijekom prvih nekoliko mjeseci njezino me ime redovito dočekivalo s entuzijazmom. Suradnici bi spomenuli vrijeme za koje su mislili da su me vidjeli ili vrijeme koje smo proveli zajedno, a to je zapravo bila Julie.
Kako su mjeseci prolazili, Julie i ja bismo si slali poruke u šali kad god bi se to dogodilo. Bilo je duhovito, ali nešto u vezi toga počelo mi se ulaziti pod kožu.
U početku mi to nije smetalo i trudio sam se racionalizirati jer ljudi koji su me zamijenili s njom i obrnuto nisu bili zli ili nedobronamjerni. Pomislila bih: "Pa, obje smo otprilike iste visine i obje imamo pletenice, ponekad" ili "Pa, obje smo crnke i imamo slične interesi.” Kako su mjeseci prolazili, osjećao sam kako mi vrelina ključa u želucu s mješavinom razočaranja i tuge svaki put dogodio se lapsus, pa sam morao dublje kopati po svojim emocijama i istražiti zašto je to bilo tako bolno umjesto da sam se zapalio ne mareći.
Istinska uključenost slavi individualnost
Kad sam razmislio o tome i malo istražio, otkrio sam da se to često događa POC-u na radnom mjestu, baš kao što je spomenula Elaine Welteroth. Pogrešna identifikacija je štetna jer se teško osjećati potpuno dobrodošlim u prostoru ili dijelu zajednice kada ljudi ne znaju razliku između vas i druge osobe vaše rase.
“Čak i kada su ljudi dobronamjerni i ljubazni, to je još uvijek bolno. Pogrešna identifikacija čini da se osjećam nevidljivo.”
Čak i kada su ljudi dobronamjerni i ljubazni, to je još uvijek bolno. Pogrešna identifikacija čini da se osjećam nevidljivo. Ne mogu a da se ne zapitam: "Znaju li oni uopće tko sam?" Svako miješanje imena podsjetnik je da me neki ne doživljavaju kao pojedinca. To je gotovo kao da se pripadnici manjinske skupine smatraju monolitom, bez privilegije da imaju individualnost iako imamo vlastite identitete i različita obilježja. Na nas se gleda kao na jedno, token, a ako ih ima više - dolazi do zabune.
Ispravljanje je oblik samozastupanja
Nekada sam se bojao obavijestiti nekoga kad pogriješi moje ime, ali sada kažem nešto - sa suosjećanjem, naravno. Dajem im do znanja: "Zovem se Leah" ili "Možda mislite na Julie, ona je jako draga djevojka", i nastavljam razgovor. Nakon toga obično slijedi izraz na licu osobe "O moj Bože, zabrljao sam", ali ja im dopuštam da sjednu u njihovoj nelagodi i podsjetiti sebe da nije nepristojno ispraviti nekoga kad te krivo nazove Ime. Također, više se ne osjećam krivim što se zalažem za sebe i zajednicu kojoj pripadam. Nadamo se da će ovaj poticaj pomoći drugima da pažljivije razmisle o tome kako stvoriti inkluzivan prostor u budućnosti i osloboditi nesvjesnih predrasuda.
“Stvaranje inkluzivnog prostora počinje upoznavanjem ljudi oko vas, a to znači upoznavanje njihovih imena.”
Stvaranje inkluzivnog prostora počinje upoznavanjem ljudi oko vas, a to znači upoznavanje njihovih imena. Kada upoznate nekoga s imenom koje zvuči "etnički", nemojte inzistirati na skraćivanju imena radi vlastite udobnosti. Odvojite vrijeme za uvježbavanje izgovora jer to može puno značiti nekome tko se cijeli život susreće s osudama o svom imenu. Kada nova obojena osoba dođe u ured ili je u pretežno bijelom prostoru, upoznajte je kao pojedinca, a ne kao simbol.
Kada obojenim ljudima bude dano isto pravo na njihovu individualnost, uz tu udobnost, mogu rasti i cvjetati.
POVEZANO ČITANJE
