Svi bi trebali pregovarati o plaći. Istraživanje je jasno: oni koji traže više novca vjerojatno će ga i dobiti, a oni koji ne traže mogu izgubiti stotine tisuća dolara tijekom svoje karijere.
Ali čak i ako znate da zaslužujete zaraditi više novca, možda ćete to oklijevati tražiti. To je normalno – u jednom istraživanju Payscalea, 28% ispitanika koji nikad nisu tražili višu plaću reklo je da su odugovlačili jer im je bilo neugodno pregovarati o plaći.
Dobra vijest je da je pregovaranje o plaći samo jedna opcija za povećanje vaše plaće. Saznajte više o nekima drugima.
Nađite novi posao
Mijenjanje poslova može biti unosan. Podaci obrađivača obračuna plaća ADP-a pokazuju da su osobe koje su promijenile posao doživjele povećanje plaće od 6,6% u odnosu na prethodnu godinu za treći kvartal 2021. Međutim, radnicima koji su ostali na istom radnom mjestu plaće su porasle za 4,8% u odnosu na prethodnu godinu.
Vrsta poslodavca također je važna. Oni koji su promijenili posao i prešli u velike tvrtke (1000+ zaposlenika) povećali su svoju plaću za 7,5% u odnosu na prethodnu godinu, prema ADP-u.
Najbolje vrijeme za pregovore o plaći je kada započnete novi posao. Većina menadžera za zapošljavanje očekuje da će novi zaposlenici ponuditi protivnu ponudu i proračun u skladu s tim. Stoga, ako promijenite posao kako biste zaradili više novca, razmislite o pregovaranju o ponudi.
Premještaj u drugi odjel
Volite svog poslodavca, ali želite više novca? Raspitajte se o premještaju u drugi odjel u tvrtki. Potražite znakove da drugi timovi u organizaciji imaju više prostora za rast - na primjer, ljudi dobivaju unapređenje, dobivanje bonusa ili prelazak na unosnije poslove i poslodavce kada odluče napustiti društvo.
Naučite vruće vještine
Stjecanje traženih vještina može vam pomoći da napredujete, dobijete bolje plaćeni posao ili zaradite više novca bez promjene stvari. Posljednja opcija ovisi o tome hoće li vaša tvrtka dati prednost određenom skupu vještina—i prepoznati vrijednost tih vještina u procesu planiranja naknada. Obavezno pitajte svog upravitelja koje su vještine najvrjednije za vašu ulogu.
O*NET na mreži vodi popis popularnih vještina koje se često pojavljuju u oglasima za posao.
Prenesite svoje prenosive vještine na novi posao
Osjećate li se kao da ste u profesionalnoj slijepoj ulici? Možda radite na polju karijere koje nema puno prostora za rast. Zavod za statistiku rada (BLS) objavljuje istraživanje o rastu broja radnih mjesta u svojim Occupational Outlook Handbook. Možete vidjeti njegove projekcije za svoj posao tako da potražite svoj naziv posla.
Prenosive vještine mogu biti teške vještine (znanje specifično za posao poput jezika kodiranja) ili meke vještine (vještine ljudi poput slušanja, komunikacije ili emocionalne inteligencije). Ove sposobnosti mogu povećati vašu mogućnost zapošljavanja u više od jednog radnog mjesta ili industrije.
Na primjer, recimo da je vaše radno iskustvo u ugostiteljstvu ili posluživanju hrane, ali želite prijeći u prodaju. Možete upotrijebiti svoje vještine i iskustvo u pružanju usluga korisnicima kako biste impresionirali menadžere za zapošljavanje u svom novom području.
Ako se čini da vaše zanimanje gubi na snazi, nemojte očajavati. Velike su šanse da možete preuzeti mnoge vještine koje ste naučili i primijeniti ih na novom području s boljim izgledima.
Potražite posao u tvrtkama s transparentnim plaćama
Je li vam ikada rečeno da svoju plaću tajite od svojih kolega? Ako je osoba koja vam je savjetovala da šutite vaš šef ili neki drugi predstavnik tvrtke, loše vijesti za njih: njihov je savjet vjerojatno bio nezakonit. Većinu vremena, vaše pravo da razgovarate o svojoj plaći sa svojim kolegama zaštićeno je Nacionalnim zakonom o radnim odnosima. To znači da možete razgovarati o tome koliko zarađujete bez straha od posljedica (što se zakona tiče).
Postoje dobri razlozi zašto je ovo pravo zaštićeno. Povećana transparentnost plaća otežava organizacijama nepravedno plaćanje zaposlenika. S vremenom, otvorenost u vezi s plaćama može pomoći u uklanjanju razlika u plaćama između spolova i rješavanju nejednakosti u plaćama, posebno za zaposlenike BIPOC-a.
Naravno, znati da imate pravo razgovarati o svojoj plaći nije isto što i osjećati se ugodno razgovarati o plaći za stolom za ručkom. Dakle, ako vam je transparentnost plaća važna, potražite organizaciju koja dijeli vaše vrijednosti.
Posljednjih godina nekoliko je tvrtki usvojilo transparentnost plaća, uključujući Buffer, Whole Foods i Starbucks. To znači različite stvari u različitim organizacijama—neke, poput Buffera, objavljuju točan iznos u dolarima za svaku zarađenu plaću. Drugi pružaju raspone plaća za svako radno mjesto i uvide u to kako zaposlenici mogu zaraditi više.
No bilo koja količina informacija o platnoj skali bolja je od one koju ćete vjerojatno dobiti kod većine poslodavaca, kod kojih je plaća obično crna kutija. Dakle, ako tražite posao i želite točno znati kakva vam je plaća, potražite poslodavce s transparentnim plaćama.
Ključni zahvati
- Ako tražite više novca, velike su šanse da ćete ga i dobiti.
- Možda ćete moći ostati kod trenutnog poslodavca i prebaciti se na bolje plaćen posao.
- Kada radite u zanimanju s lošim izgledima za posao, razmislite o korištenju svojih prenosivih vještina za prelazak na bolje plaćeno područje.
