Pitate se zašto biste podnositeljima zahtjeva za posao slali pisma profesionalne odbijenice kada ih mnogi poslodavci ne šalju? Slanje pisama odbijanja kandidatima za posao koji nisu odabrani za posao dodatni je — ali pozitivan — korak koji vaša tvrtka može poduzeti kako bi izgradila dobru volju kod kandidata.
Profesionalna, promišljena pisma odbijanja pomažu uspostaviti vašu organizaciju kao poslodavac po izboru. Vaša reputacija, čak i tijekom cijelog procesa odabira, bit će zaobiđena. Nauči kako napisati pismo profesionalne odbijenice tako da možete osigurati da je reputacija pozitivna.
Ljubaznost je od strane poslodavca da komunicira s kandidatima za posao na svakom koraku proces zapošljavanja. Kandidati ulažu nevjerojatno puno vremena u prijavu za posao i zaslužuju komunikacija puna poštovanja.
Evo a uzorak pisma odbijanja da obavijeste kandidata da nije odabran za razgovor za posao. U tim je slučajevima prihvatljivo koristiti više obrazaca jer još niste razvili odnos s kandidatom.
U ovoj fazi procesa zapošljavanja, možete uštedjeti vrijeme svog osoblja, a istovremeno odgovoriti svakom kandidatu slanjem ovih pisama odbijanja automatski i elektronički.
U mnogim tvrtkama kandidat za posao poziva se na inicijalni razgovor tijekom kojeg se procjenjuju njegove vještine, iskustvo i potencijal kulturno uklapanje javlja se. Ponekad jedan pojedinac vodi ovaj intervju, ali sve više tvrtki prepoznaje moć dopuštanja kandidatu da upozna više zaposlenika. Kandidati koji ne prođu ovaj intervju ne čine se odgovarajućima, bilo kulturno, iskustveno ili na neki drugi način. Upotrijebite ovaj uzorak pisma o odbijanju kako biste saznali kako odbiti kandidata koji nije ispunjavao uvjete za drugi intervju.
Drugi krug intervjua (i svaki sljedeći krug) sastoji se od vaših najboljih izbora za poziciju. Bolno je poslati pismo odbijenice za posao kandidatu za kojeg ste smatrali da je dovoljno kvalificiran da odabere drugi intervju. Ipak, možete reći "da" samo jednoj osobi. Upotrijebite ovaj primjer pisma o odbijanju posla da kažete kandidati za drugi intervju— profesionalno i pristojno, s pažnjom i brigom — da nisu dobili posao.
Ponekad proces intervjua otkriva neke sjajne kandidate—samo ne za mjesto koje pokušavate ispuniti. Našli ste nekog drugog za taj posao, ali voljeli biste razmotriti tu osobu ako se u budućnosti otvori pravo radno mjesto. Malo je lakše priopćiti vijest kada im možete reći da biste voljeli da pokušaju ponovno kasnije, ali svejedno je teško odbiti dobrog kandidata. Ovaj primjer pisma odbijanja pokazuje kako iznevjeriti podnositelja zahtjeva kojeg biste željeli nadam se da ću jednog dana zaposliti.
Uzorci pisama o zapošljavanju: ponuda za posao, odbijanje i više
Kada posjetite web mjesto, Dotdash Meredith i njegovi partneri mogu pohraniti ili dohvatiti informacije na vašem pregledniku, uglavnom u obliku kolačića. Kolačići prikupljaju informacije o vašim preferencijama i vašim uređajima te se koriste kako bi stranica radila kao vi to očekujete, kako biste razumjeli kako komunicirate sa web mjestom i kako biste prikazali oglase koji su ciljani na vaše interesa. Možete saznati više o našem korištenju, promijeniti svoje zadane postavke i povući svoj pristanak u bilo kojem trenutku s učinkom za budućnost ako posjetite Postavke kolačića, koji se također nalazi u podnožju stranice.
