Kako pronaći svoj prvi posao od kuće

Više ljudi radi na daljinu nego ikada prije. Prema izvješću FlexJobsa i Global Workplace Analyticsa, došlo je do povećanja broja udaljenih radnika u SAD-u od 159% od 2005. do 2017., s trenutnim ukupnim brojem od 4,7 milijuna. U međuvremenu, Upworkovo izvješće o budućoj radnoj snazi ​​predviđa da će 73% svih odjela imati udaljene radnike do 2028. godine.

Ako se borite pronaći svoj prvi posao od kuće, možda se pitate kako je toliko ljudi uspjelo to izvesti.

Posljednjih je godina nekoliko velikih poslodavaca poput IBM-a i Bank of America pozvalo neke od svojih udaljene radnike natrag u ured, često navodeći potrebu za suradnjom kao razlog za njihovo odluka.

To je šteta jer se suradnja i radna fleksibilnost ni na koji način ne isključuju. Zapravo, kada tvrtke rade na daljinu na pravi način, to može biti pozitivno iskustvo za sve uključene, povećavajući produktivnost, povećavajući angažman zaposlenika, pa čak i čineći ljude sretnijima na poslu.

Ali ako se pokušavate zaposliti za svoj prvi posao od kuće, ne trebate vas uvjeravati. Ono što vam je potrebno je plan za usklađivanje vaših vještina i iskustva s mogućnostima kod poslodavaca koji razumiju prednosti rada na daljinu.

5 savjeta za pronalaženje vašeg prvog posla od kuće

1. Pretvorite svoj uobičajeni posao u posao od kuće

Prema procjeni Global Workplace Analyticsa, 56% radnika u SAD-u ima posao koji je kompatibilan s radom na daljinu, barem povremeno. Ako većinu svog posla obavljate koristeći tehnologiju kao što su računala, mobilni uređaji i/ili tableti, svoj posao vjerojatno možete obavljati od kuće.

Naravno, "kompatibilan s radom na daljinu" ne znači "dopušten rad od kuće". Kako biste se preselili bez skoka na novi posao, trebate uvjeriti svog šefa da vam dopusti da isprobate rad na daljinu. Najbolji način da to učinite je predložiti probni dogovor—recimo, jedan ili dva dana u tjednu—na određeno vremensko razdoblje.

Međutim, prije nego što pitate, prvo postavite temelje. Saznajte što vaš šef misli o fleksibilnim radnim aranžmanima. Zatim pripremite prijedlog rada na daljinu. Predvidite i riješite sve prigovore, pokazujući svoju uspješnu evidenciju rada i svoju sposobnost upravljanja vlastitim vremenom. Predložite mjerljive ciljeve i vremena prijave kako biste procijenili svoj napredak. Budite konkretni o tome kako ćete ostati u kontaktu tijekom dana.

2. Posavjetujte se ili slobodni

Ako vaša trenutna pozicija nije opcija za vaš prvi posao od kuće, nemojte pretpostavljati da ćete morati pronaći potpuno novu ulogu da biste napravili iskorak. Slobodni rad i savjetovanje mogu vam dati priliku da se pokvasite bez napuštanja situacije sigurnog zaposlenja. Neovisni rad također vam može pružiti priliku za stvaranje fonda za hitne slučajeve. U konačnici, možda čak otkrijete da vam se toliko sviđa raditi za sebe da ćete se odlučiti za izgradnju vlastitog posla umjesto da tražite drugi posao.

Najbolja stvar kod freelancinga ili savjetovanja je to što možete započeti samo nekoliko sati tjedno. Možete pronaći popise slobodnih poslova na mreži ili se umrežiti do nastupa putem usmene predaje.

3. Koristite web-mjesta za traženje posla, opća i specijalizirana

Govoreći o online popisima poslova, stranice za traženje posla izvrstan su način za pronalaženje poslova od kuće. Možete koristiti svoje omiljene stranice za traženje posla (Indeed, Monster, ZipRecruiter itd.) za rad na daljinu mogućnosti pročišćavanjem pretraživanja prema ključnim riječima kao što su "daljinski", "rad od kuće", "rad kod kuće" i "rad na daljinu."

Kako bi olakšao pronalaženje poslova na daljinu, Indeed je dodao filtar za pretraživanje koji tražiteljima posla omogućuje filtriranje uloga koje su identificirane kao udaljene. Kliknite na "Daljinski" na vrhu stranice s rezultatima pretraživanja za pristup popisima.

Također možete koristiti stranice za traženje posla koje ciljaju poslove od kuće. Neki, kao što su WeWorkRemotely i Remote.co nude besplatne oglase, dok drugi, kao što su FlexJobs, pružiti provjerene popise za malu mjesečnu naknadu.

4. Koristite LinkedIn kako biste pronašli sljedeći korak na svom putu karijere

Što ako niste jedan od 56% ljudi koji imaju poslove koji su kompatibilni s radom od kuće? Ako žudite za stilom rada na daljinu, a vaš trenutni posao vam ne dopušta rad na daljinu, možda je vrijeme da razmislite o promjeni karijere.

Nemojte pretpostavljati da se morate vratiti u školu kako biste promijenili stazu. Možda ćete moći preslikati svoje prenosive vještine na novu karijeru bez ulaganja godina svog vremena i tisuća dolara u prekvalifikaciju. I ne zaboravite vrijednost mekih vještina - vještina ljudi, rješavanja problema, slušanja i komuniciranja - koje ste razvili tijekom svoje karijere i koje možete sada se pokazati vrlo vrijednim.

Niste sigurni kako doći tamo gdje želite ići? Koristite LinkedIn da istražite mogućnosti. Pogledajte profile ljudi koji imaju posao koji želite. Koje vještine, iskustvo i kvalifikacije oni imaju, a vi trenutno nemate?

Nakon što utvrdite što vam nedostaje, možete popuniti prazninu tako što ćete se unaprijediti prema potrebi. Možda ste samo razred ili kamp udaljeni od svoje karijere iz snova.

5. Razgovarajte s ljudima osobno (ili "osobno")

Društveno umrežavanje dobro je odskočno mjesto za vaš novi put u karijeri, ali ako se odlučite definitivno želite prijeći na novo područje, nema zamjene za razgovor s ljudima koji to već rade tamo.

Dogovorite informativne razgovore s ljudima koji imaju vaš posao iz snova i pitajte ih kako su došli tu gdje su danas. Iznenadit ćete se koliko će ljudi željno razgovarati s vama. Što je najbolje od svega, neki će podijeliti svoje pogrešne korake što vam može uštedjeti vrijeme i probleme tijekom vaše karijere.

Isto introvertirana, sramežljivi ili zauzeti za ugovaranje osobnih sastanaka? Zatražite razgovor telefonom ili putem video chata. Dobit ćete potrebnu interakciju naprijed-natrag, bez potrebe za fizičkim susretom.