Kako biste uvjerili svog šefa da vam dopusti rad na daljinu, možete izraditi prijedlog rada na daljinu koji naglašava kako možete učinkovito i visoko produktivno obavljati svoj posao negdje drugdje osim ured. Kako biste bili što uvjerljiviji, vaš bi se prijedlog trebao usredotočiti na ono što bi rad na daljinu mogao učiniti vašem poslodavcu, a ne vama.
Evo nekih općih prednosti za poslodavce od dopuštanja radnicima da rade na daljinu, a koje se najvjerojatnije odnose na vašu specifičnu situaciju. Vjerojatno možete smisliti i pogodnosti koje se odnose na vašeg poslodavca i posao kako bi vaš slučaj bio još uvjerljiviji.
Ušteda novca na uredskom prostoru
Tvrtke za pozivne centre su to shvatili i već godinama aktivno regrutiraju ljude za rad od kuće. Cijele lokacije pozivnih centara postupno su ukinute, a troškovi nekretnina i komunalnih usluga eliminirani su. Sada jedna osoba odlučuje raditi od kuće (osobito ako se radi samo o skraćenom radnom vremenu) možda neće puno uštedjeti vašoj tvrtki, ali ako je uredski prostor u vašoj tvrtki tijesan, ovaj bi argument mogao imati nešto njihati se. A mogli biste pokrenuti trend koji bi uštedio značajan prostor ako se stvarno zaživi među vašim kolegama.
Besplatni alati za rad na daljinu
Razmislite o Skypeu, GotoMeetingu i Google dokumentima za početak, ali postoji toliko mnogo besplatnih aplikacija koje su korisne u radu na daljinu. A uz mnoge, mnoge besplatne alate za suradnju, mnoge su tvrtke već izgradile tehničku infrastrukturu, poput VPN-ova (virtualne privatne mreže) ili SharePoint poslužitelji, koji su bili potrebni za smještaj radnika kod kuće u slučaju nužde na radno mjesto. I premda to nije bilo besplatno, stavljanje u funkciju rada na daljinu vjerojatno neće povećati troškove.
Dobrobiti za okoliš i mentalno zdravlje
Jedan putnik manje znači manju količinu stakleničkih plinova koji odlaze u okoliš. Iako ovo nije točka koja će utjecati na krajnji rezultat većine tvrtki, tvrtki koje trže sami kao "zeleni" ili ekološki prihvatljivi doista mogu vidjeti ekološku vrijednost rada na daljinu kao a uvjerljiva točka.
Tvrtke koje nude povlastice vezane uz putovanje na posao, poput besplatnog parkiranja ili popusta na javni prijevoz, zapravo će vidjeti pozitivan učinak na krajnji rezultat kada zaposlenici rade od kuće.
Poslodavac se također može uvjeriti da radnik koji putuje iz spavaće sobe u kućni ured (ili možda čak samo iz kreveta u radni stol u spavaćoj sobi) bit će sretniji i korisniji zaposlenik nego onaj čiji su živci uzdrmani nakon što su zapeli u promet.
Niža fluktuacija zaposlenika
Rad na daljinu je pogodnost koje se zaposlenici neće odreći bez puno razmatranja. Povećano zadovoljstvo poslom koje dolazi s neovisnošću koju potiče ovaj aranžman također će pomoći da zaposlenici ne odu, ponekad čak i kada je drugdje dostupna bolja naknada.
Rad po fleksibilnijem rasporedu
Ovo bi mogao biti vaš najuvjerljiviji argument, ali budite oprezni što obećavate u vezi s tim. Nedostatak putovanja na posao može povećati vjerojatnost da će radnici biti dostupni u ranim jutarnjim ili kasnim večernjim satima. Međutim, ne želite biti otvoreni 24/7.
