Koronavirus i radna snaga: što biste trebali znati

Koronavirus (COVID-19) brzo mijenja radno mjesto i način na koji se posao obavlja. Od ažuriranih pravila o dopustu do traženja od svih mogućih zaposlenika da rade od kuće, poslodavci provode različite strategije za upravljanje utjecajem koronavirusa na radnu snagu.

Promjene radne snage zbog koronavirusa

Evo vodiča o tome kako koronavirus mijenja današnje radno mjesto i kako utječe na kandidate za posao, zaposlenike i otpuštene radnike.

Ukidanja radnih mjesta, otpuštanja i nezaposlenost

Stopa nezaposlenosti bila je 5,4%, a broj zaposlenih u nepoljoprivrednom sektoru porastao je za 943 000 u srpnju 2021. Broj dugotrajno nezaposleni (onih bez posla 27 tjedana ili više) bilo je oko 3,4 milijuna, što čini 39,3% ukupnog broja nezaposlenih.

Stope nezaposlenosti pale su u srpnju za odrasle muškarce (5,4%), odrasle žene (5%), bijelce (4,8%), crnce (8,2%) i latinoamerikance (6,6%). Stope nezaposlenosti za tinejdžere (9,6%) i Azijate (5,3%) pokazale su male promjene.

Dobici od zapošljavanja

Neki poslovi cvjetaju unatoč pandemiji, a poslodavci su pojačali zapošljavanje. Rast broja radnih mjesta u srpnju bio je vođen dobicima u slobodnom vremenu i ugostiteljstvu, u lokalnoj upravi, obrazovanju te u profesionalnim i poslovnim uslugama.

Koronavirus (COVID-19) inicijative na radnom mjestu

Savezna i državna vlada te poslodavci iz privatnog sektora daju beneficije radnicima pogođenim koronavirusom kako bi osigurali sigurno radno okruženje i izbjegli ekonomske poteškoće. Tvrtke također mijenjaju tijek rada kako bi zaposlenici bili sigurni.

Inicijative poslodavaca

Neke tvrtke, uključujući Uber, Walmart, Instacart, Lyft i Darden Restaurants, proširile su beneficije koje pružaju nudeći bolovanje i plaćeno slobodno vrijeme radnicima koji inače ne bi kvalificirati se. I bolesni radnici i radnici u karanteni mogu ispunjavati uvjete, ovisno o tvrtki.

Drugi poslodavci, uključujući Amazon, uspostavili su fondove za pomoć izvođačima i servisnim partnerima koji su pogođeni COVID-19.

Državne inicijative

Državna ministarstva rada u visoko pogođenim državama osiguravaju proširene naknade za nezaposlene na otpuštene radnike i ublažavaju uvjete traženja posla za zaposlenike koji su bolesni ili u karanteni. Države također provode mjere za pomoć poduzećima. 

Na primjer, država Washington usvojila je izvanredna pravila kako bi smanjila teret privremenih otkaza i karantene za radnike i tvrtke, uključujući izmjene pravila o nezaposlenosti i poreznih prijava.

Inicijative savezne vlade

Prošla je federalna vlada zakonodavstvo koje će proširiti naknade za dopust, osigurati sigurnost hrane, pokriti troškove testiranja na koronavirus i pomoći malim tvrtkama.

Odobren je zakon koji predviđa dva tjedna plaćenog bolovanja i do tri mjeseca obiteljskog i medicinskog dopusta, besplatno testiranje na viruse i dodatna sredstva za pomoć u hrani i Medicaid.

Ministarstvo rada izdalo je nove smjernice u kojima se navode fleksibilnosti koje države imaju u upravljanju programima osiguranja za slučaj nezaposlenosti (UI) kako bi se pomoglo radnicima pogođenim izbijanjem COVID-19.

Kada tražite posao

Ovo je vrijeme da se usredotočite na online traženje posla ako to već ne radite. Iako su neke industrije pogođene, druge i dalje zapošljavaju.

Mnoge su tvrtke usmjerene na upravljanje procesom prijave na daljinu, stoga nemojte prestati tražiti posao. Tvrtke i dalje zapošljavaju i moglo bi biti manje konkurencije kada su svi u panici:

• Nastavite se umrežavati, posebno na LinkedInu, gdje regruti aktivno traže kandidate.
• Nemojte prestati tražiti posao - nastavite s potragom za novim poslom.

Usredotočite se na industrije koje nisu toliko pogođene COVID-19. Na primjer, industrije putovanja, turizma, prijevoza i rekreacije zamrzavaju se ili usporavaju zapošljavanje.

Neke tvrtke zaustavljaju sve osobne intervjue i provode proces zapošljavanja na daljinu, barem privremeno. Odvojite malo vremena da usavršite svoje vještine video intervjua i tehniku ​​telefonskog intervjua, kako biste bili spremni ostaviti najbolji dojam.

Pazite što dirate. Centri za kontrolu i prevenciju bolesti (CDC) preporučuju da se na javnim mjestima ne rukujete i ne dodirujete površine izložene jakom udaru - tipke dizala, ručke na vratima, rukohvati itd. Maramicom ili rukavom prekrijte ruku ili prst ako morate nešto dodirnuti.Često perite ruke i ponesite sa sobom sredstvo za dezinfekciju ruku.

Mogućnosti rada na daljinu

Mnoge tvrtke preporučuju zaposlenicima da rade kod kuće kada je to izvedivo. Neke tvrtke čak olakšavaju svojim zaposlenicima rad na daljinu. Shopify ponudio radnicima stipendiju od 1000 dolara kako bi se osigurao nesmetan prijelaz na rad od kuće.

Ako vaša tvrtka nema politiku rada od kuće, možda ćete moći pitajte možete li raditi od kuće barem dio vremena. Mnogi su poslodavci skloni biti fleksibilni kada je kriza.

Kada ne možete raditi kod kuće

Rad od kuće nije opcija za mnoge zaposlenike, ali postoje mjere opreza koje možete poduzeti kako biste osigurali svoju sigurnost. Provjeri svoj State Department of Health web mjesto za najnovija upozorenja prije nego krenete na posao.

Na primjer, Ministarstvo zdravstva Floride ima telefonsku liniju za pozive za pitanja, informacije o broju i lokaciji slučajeva i smjernice za tvrtke.

Slijedite smjernice CDC-a za sprječavanje širenja COVID-19:

• Često perite ruke sapunom i vodom najmanje 20 sekundi, posebno nakon što ste bili na javnom mjestu ili nakon ispuhivanja nosa, kašljanja ili kihanja.
• Ako sapun i voda nisu lako dostupni, upotrijebite sredstvo za dezinfekciju ruku koje sadrži najmanje 60% alkohola.
• Pokrijte usta i nos maramicom kada kašljete ili kišete ili koristite unutarnju stranu lakta.
• Svakodnevno čistite i dezinficirajte površine koje često dodirujete. To uključuje stolove, kvake, prekidače za svjetlo, radne ploče, ručke, stolove, telefone, tipkovnice, WC školjke, slavine i sudopere.

Što učiniti kada ste bolesni

Ako ste bolesni, najvažnija stvar koju možete učiniti je ostati kod kuće i ograničiti aktivnosti izvan kuće, osim liječničke skrbi. 

Preporuke CDC-a za poslodavce o tome kako postupati s bolesnim radnicima trebale bi vam to olakšati nazvati bolesnim ako treba. Od poslodavaca traže:

• Aktivno poticati bolesne zaposlenike da ostanu kod kuće.
• Osigurajte da su politike bolovanja fleksibilne i dosljedne javnozdravstvenim smjernicama te da su zaposlenici upoznati s tim politikama.
• Nije potrebna potvrda pružatelja zdravstvenih usluga za zaposlenike koji su bolesni od akutne respiratorne bolesti kako bi potvrdili svoju bolest ili se vratili na posao.
• Održavajte fleksibilne politike koje dopuštaju zaposlenicima da ostanu kod kuće kako bi se brinuli za bolesnog člana obitelji.

Vrijeme bolovanja i naknada za bolovanje

Pravo na bolovanje s posla, plaćeno ili neplaćeno, ovisi o državi u kojoj živite i vašem poslodavcu.

Savezno bolovanje

Zakon o obiteljskom i medicinskom dopustu (FMLA) dopušta zaposlenicima pokrivenih poslodavaca koji ispunjavaju uvjete da uzmu neplaćeni dopust uz zaštitu radnog mjesta zbog određenih obiteljskih i zdravstvenih razloga. 

The savezna vlada odobrila je hitne zakone, Zakon o odgovoru na koronavirus na prvom mjestu obiteljima, koji osigurava produženo plaćeno bolovanje i plaćeni dopust za obiteljsko liječenje za pokrivene zaposlenike i samozaposlene radnike zbog koronavirusa.

Državno bolovanje

Neke države imaju zakone koji daju naknade za bolovanje. Pogodnosti i uvjeti ovise o lokaciji, stoga provjerite kod Zavod za rad na vašoj lokaciji za smjernice o tome što je dostupno.

Politika tvrtke

Provjerite politiku svoje tvrtke o bolovanju. Zbog ozbiljnosti koronavirusa, tvrtke su fleksibilnije kako bi zaštitile svoju radnu snagu. Ako ste ugovorni radnik, provjerite s tvrtkama za koje radite jesu li uvele pomoćni fond za radnike. Možda imate pravo na beneficije.

Naknada za nezaposlene

Kad ste bez posla bez svoje krivnje, možda i jeste ispunjava uvjete za nezaposlenost. Savezni državni program osiguranja za slučaj nezaposlenosti pruža naknade za nezaposlene radnicima koji ispunjavaju uvjete koji su nezaposleni bez svoje krivnje i koji ispunjavaju druge uvjete podobnosti države zakon.

Ministarstvo rada SAD-a dalo je državama fleksibilnost da izmijene svoje zakone kako bi osigurale naknade za nezaposlene u više scenarija povezanih s COVID-19. Na primjer, savezni zakon dopušta državama isplatu naknada kada:

• Poslodavac zbog COVID-19 privremeno obustavlja rad, onemogućujući zaposlenicima dolazak na posao.
• Pojedinac je u karanteni s očekivanjem da će se vratiti na posao nakon završetka karantene.
• Pojedinac napušta posao zbog rizika od izloženosti ili infekcije ili radi brige o članu obitelji.

Osim toga, neke su države proširile programe naknade za nezaposlene zbog koronavirusa. Poslodavci i radnici trebali bi provjeriti web stranicu odgovarajuće državne vlade kako bi vidjeli jesu li dostupne smjernice za osiguranje za slučaj nezaposlenosti specifične za državu.

Na primjer, Kalifornija pruža beneficije ako ispunjavate uvjete podobnosti i nezaposleni ste iz razloga kao što su sljedeći:

• Vaše radno vrijeme je skraćeno zbog karantene.
• Bili ste odvojeni od poslodavca tijekom karantene.
• Podliježete karanteni koju zahtijeva medicinski stručnjak ili državni ili lokalni zdravstveni službenik.

Osim toga, nećete morati tražiti posao svaki tjedan. Kalifornija također odustali od jednotjedne karence za one koji su nezaposleni ili invalidi zbog COVID-19.

Iako je riječ o saveznom državnom programu, beneficijama upravlja Državni zavodi za nezaposlene. Provjerite web mjesto za svoju državu za pojedinosti o osnovnim i proširenim pogodnostima za koronavirus, ako su dostupne. Trebali biste se moći prijaviti putem interneta za naknadu za nezaposlene.

Informacije sadržane u ovom članku nisu pravni savjeti i nisu zamjena za takve savjete. Državni i savezni zakoni često se mijenjaju, a informacije u ovom članku možda ne odražavaju zakone vaše vlastite države ili najnovije izmjene zakona.