Test "detektora laži" koji se održava u sklopu istraživanje pozadine zaposlenja je razumljivo značajan izvor tjeskobe za mnoge ambiciozne policajce, agente FBI-a i druge osobe koje se nadaju karijeri u kaznenom pravosuđu. Srećom, poligraf ne mora biti stresno iskustvo.
Razumijevanje o čemu se radi i saznanje što možete očekivati može vam pomoći da se osjećate bolje u vezi s izgledima za polaganje ispita te vam pomoći da budete korak bliže savršenom poslu u kaznenom pravosuđu.
Izum poligrafskog ispitivanja
Poligrafski uređaji u nekom obliku ili obliku postoje od 1895. godine. Prvi je registrirao samo krvni tlak.
William Moulton Marston smatra se "ocem poligrafa" zbog svoje publikacije iz 1917. u kojoj je detaljno opisao detektor koji je napravio dvije godine ranije. Zatim je došao John Larson—policajac i student medicine u Berkleyu u Kaliforniji—sa svojim izumom 1921.
Detektor laži koristi se već gotovo 125 godina u različitim okruženjima. Larson je vjerovao da ljudi doživljavaju male, nevoljne fiziološke promjene kada lažu. Vjerovao je da bi mogao uhvatiti laž ako bi mogao otkriti i zabilježiti te promjene.
Proces poligrafskog ispitivanja
Poligrafski instrument mjeri višestruke vitalne znakove kako bi pokazao da netko vara. The poligrafski ispitivač traži promjene krvnog tlaka, otkucaja srca, disanja, znojenja i vodljivosti kože. One se ponekad bilježe kao crte tinte na roli papira, s vrhovima i dolinama koje označavaju razlike u fizioloških impulsa koje detektira stroj, iako su računalne slike danas daleko češće i dob.
Predpoligrafski test
The pregled prije zapošljavanja obično počinje s predispitnim upitnikom. Upitnik je sličan dodatnoj prijavi koju većina agencija zahtijeva od kandidata da popune prije provjere. Međutim, predispit je često puno detaljniji.
Pitanja su podijeljena u odjeljke u knjižici, a podnositelj zahtjeva daje pismene odgovore. Novom kandidatu obično treba do dva sata da ispuni cijelu knjižicu. Prethodnim policijskim službenicima, zatvorskim službenicima i vojnom osoblju moglo bi trebati čak i dulje jer se bave relevantnijim pitanjima o svom prošlom zaposlenju.
Podnositelji zahtjeva mogu očekivati odgovore na pitanja o korištenju droga u prošlosti, kriminalnom ponašanju i povijesti zaposlenja. Od njih se može tražiti da otkriju informacije o učestalosti i količini njihove upotrebe alkohola, kao i druge pitanja koja, iako nisu nezakonita, mogu ukazivati na osobine ličnosti ili navike koje su manje nego poželjne u policiji zapošljavanje.
Polaganje testa detektora laži
Samo poligrafsko ispitivanje započet će nakon što kandidat ispuni upitnik. Nosit će manšetu za mjerenje krvnog tlaka i druge uređaje koji su povezani s instrumentom za testiranje. Ispitivač će dobiti osnovno očitanje vitalnih znakova.
Ispitivač će zatim postaviti niz pitanja s da ili ne za koja se već zna da su točna. Na primjer, ako se kandidat zove Robert, ispitivač će pitati: "Je li vaše ime Robert?" a Robert bi odgovorio potvrdno. Tada će podnositelj zahtjeva biti upućen da namjerno laže. To ispitivaču omogućuje uspostavu zapisa s kojim može usporediti rezultate stvarnog testa.
Nema potrebe da se oni koji su nervozni ili imaju grižnju savjesti plaše testa. Svrha početnih kontrolnih pitanja je utvrditi vaš normalni raspon. Test traži promjene iz fiziologije, tako da tvoje cjelokupno ponašanje neće imati nikakvog utjecaja na ispit. Umjesto toga, ono što osjećate o svakom pojedinačnom pitanju bit će registrirano kao istinit, varljiv ili neuvjerljiv odgovor.
Otkrivanje prijevare
Nakon postavljanja osnovnih i kontrolnih pitanja, počinje stvarni ispit. Iznenađujuće, to obično oduzima najmanje vremena. Pristupniku će ponovno biti postavljen niz pitanja s da ili ne na temelju odgovora koje je dao u predispitnom upitniku.
Uobičajene teme pitanja uključuju krađu, trgovinu drogom, dilanje ili korištenje i korištenje alkohola. Možda ćete dobiti pitanja o uhićenjima ili počinjenju bilo kojeg zločina, incidentima obiteljskog nasilja ili kontaktima s organiziranim kriminalom. I, naravno, možete očekivati pitanja u vezi s vašim općim iskustvom i informacijama koje ste već dali.
Svrha testa
Svrha poligrafskog testiranja pri zapošljavanju je u osnovi utvrditi je li kandidat bio iskren u svojoj prijavi za posao. Svaki pokazatelj obmane može biti razlog za diskvalifikaciju od razmatranja za zapošljavanje.
Odgovori iz predispitnog upitnika također mogu ukazivati pozadinski diskvalifikatori, osobito ako pokazuju dosad neotkrivena teška kaznena djela ili ako se odgovori razlikuju od onih iz dopunske prijave.
Djeluju li poligrafski ispiti doista?
Puno je skepticizma oko valjanosti poligrafa, ali ostaje činjenica da su oni učinkovit alat u provjeravanju kandidata za poslovi kaznenog pravosuđa.
Bez obzira na to može li instrument pouzdano otkriti prijevaru, taktika često može izazvati istinite odgovore ljudi koji bi inače bili skloni lagati tijekom svoje prošlosti istrage. Većina ljudi će češće reći istinu kada vjeruju da postoji veća od prosječne šanse da ih se otkrije.
Možete li "pobijediti" poligrafski pregled?
Možda je bolje pitanje, trebao bi pokušavaš pobijediti poligraf ako se prijavljuješ za karijeru u kaznenom pravosuđu. Zapamtite, stručnjaci za provedbu zakona nužno imaju položaje od velikog povjerenja u svojim zajednicama.
Načelo testa zahtijeva da ispitanik zna da laže i da mu je stalo do toga da vara. Ima pripadnika populacije kojima laganje nema veze sa savjesti i hoće stoga je manje vjerojatno da će pokazati vrste fizioloških reakcija za koje je instrument dizajniran mjera.
Unatoč tome, obično je bolje da svoje odgovore zadržite na jednostavnim odgovorima s da ili ne. Ne upuštajte se u objašnjenja, i nemoj pokušajte se vratiti i promijeniti odgovor nakon što ste ga dali.
Iskrenost je uvijek najbolja politika
Neke manje indiskrecije iz prošlosti mogu se i često se oproste. Ljudi nisu savršeni. Bez ikakvih očiglednih pogrešnih koraka u vašoj prošlosti, ocjenjuju vas više na temelju vaše iskrenosti nego na temelju radnji koje ste možda poduzeli.
Ne želite započeti novu karijeru na nepošten način. Većina odjela kaznit će laž brže nego bilo koji drugi prekršaj. Kao što je Ezop rekao, iskrenost je uvijek najbolja politika, posebno kada je u pitanju detekcija laži i proces zapošljavanja.
