Većina ljudi razmišlja o stažiranju kao o nečemu što djeca s koledža rade kako bi stekla radno iskustvo prije nego što diplomiraju. Istina je da su oni izvrstan način za studente da se izlože karijeri, ali stažiranje nije samo za studente. Oni koji mijenjaju karijeru i povratnici na radnu snagu također može imati koristi od njih.
Stažiranje za odrasle može čak pomoći nekome s dugogodišnjim radnim iskustvom da nauči nešto o zanimanju koje mu je novo. Pojedinci koji se vraćaju na posao - oni koji su uzeli slobodno vrijeme da podignu obitelj, na primjer - mogu se ponovno upoznati sa svojom karijerom.
Prednosti stažiranja za odrasle
Najteži dio od mijenjanje karijere ide od poznatog entiteta do nepoznatog. Iako više niste zadovoljni svojom trenutnom karijerom, to je poznato. Bilo da ste uživali u svojim radnim obavezama ili ne, barem ste znali što su one.
Iako možete, i svakako biste trebali, naučite sve o bilo kojoj karijeri razmišljate, ništa se ne može usporediti s iskustvom iz prve ruke. Ono što vidite na papiru (ili na internetu) može se prilično razlikovati od stvarnosti. Čak ni vođenje informativnih intervjua s ljudima koji rade u području koje istražujete neće biti toliko otkrivajuće kao potpuno uranjanje. Stažiranje za odrasle može popuniti dijelove koji nedostaju koji će vam pomoći da odlučite je li karijera prava stvar za vas.
Pojedinci koji su proveli znatnu količinu vremena izvan posla, čak i ako ostaju u istoj karijeri, također mogu imati koristi od obavljanja prakse. Mnoga se polja mijenjaju tijekom vremena. Stažiranje će vam pružiti priliku da se ponovno upoznate sa svojim zanimanjem prije nego što se u potpunosti posvetite ponovnom uskočivanju. Također će vam omogućiti da potencijalnim poslodavcima pokažete da ste u tijeku sa svim promjenama koje su se dogodile dok ste bili odsutni.
Loša strana: plaća
Jedina stvar koju pripravnički staž neće biti je način da se zaradi pristojna plaća. Poslodavci često pripravnike plaćaju vrlo malo, ako im uopće daju naknadu. I, iako zakon o radu Sjedinjenih Država predviđa vrlo stroge smjernice što se tiče plaćanja pripravnika, ovo je dvosjekli mač. Iako svi zaslužuju poštenu naknadu, poslodavci možda oklijevaju ponuditi praksu ako to znači da moraju plaćati neiskusne radnike.
Kako pronaći praksu za odrasle
Kada organizacije objavljuju natječaje za pripravnike, obično očekuju da će većina njihovih kandidata biti studenti. Može biti izazovno privući pozornost poslodavca ako ste osoba koja mijenja karijeru u srednjim godinama ili povratak na radnu snagu. Evo nekoliko načina za pronalaženje prakse za koje poslodavac može uzeti u obzir osobu koja nije student:
- Obratite se svojoj alma mater. Fakultet koji ste završili trebao bi imati a ured za karijerne usluge koji pomaže sadašnjim studentima, kao i bivšim studentima, s problemima vezanim uz karijeru. Oni vam mogu pomoći da shvatite kako ići naprijed.
- Pridružite se udruzi bivših studenata fakulteta koji ste pohađali, ako već niste. Moći ćete se umrežiti s drugim diplomantima koji možda rade u vašem budućem zanimanju.
- Pogledaj svoju mrežu. Postoji li netko u njemu tko bi vam mogao pružiti priliku za obuku? Ne zaboravite LinkedIn.
- Pridružite se strukovnom udruženju za područje kojim se želite baviti. Ove grupe mogu omogućiti pristup stažiranju i drugim poslovima.
Uvjeriti poslodavca da zaposli odraslog pripravnika
Nakon što uspostavite veze s mogućim poslodavcima, možda će trebati malo truda da ih uvjerite da vas zaposle. Činit će se nekonvencionalnim zaposliti pripravnika koji nije student, ali nakon što ga uvjerite u prednosti, možda će se oporaviti.
Za razliku od tradicionalnih pripravnika, odrasli koji su godinama radili imaju puno iskustva. Istaknite da su vaše prenosive vještine, stečene kroz vrijeme provedeno radeći u vašoj prethodnoj karijeri, omogućit će vam da preuzmete radne dužnosti bez kojih manje iskusni pripravnik ne bi mogao trening.
S godinama dolazi zrelost. Ovo vas može staviti ispred vaših mlađih konkurenata. Kao odrasli pripravnik, moći ćete pokazati viši stupanj profesionalnosti, što bi vas moglo izdvojiti u očima poslodavca.
Ipak, ne zaboravite naglasiti svoju želju za učenjem novih stvari. Poslodavci se mogu brinuti da će im iskusni radnici smetati. Riješite tu zabrinutost unaprijed. Naglasite da ste odabrali pripravnički staž jer shvaćate da postoje nepoznate stvari koje morate savladati prije nego što se možete upustiti u novu karijeru.
Također možete istaknuti svoju spremnost da radite u vrijeme kada tradicionalni pripravnici možda odluče da to ne rade. Većina studenata obavlja praksu tijekom ljeta ili kada su na zimskim praznicima. Ako trenutno niste u školi, ta ograničenja rasporeda neće postojati.
Možda vam je čudno razmišljati o stažiranju kada su vaši studentski dani daleko iza vas. No, ako možete ući u vrata—i izdržati pripravničku plaću—stažiranje može biti sjajan način da ponovno pokrenete svoju karijeru kasnije u životu.
