Myers Briggsov indikator tipa, koji obično ide svojim inicijalima, MBTI, instrument je za procjenu karijere. To je jedan od alata koji stručnjaci za razvoj karijere mogu koristiti kako bi naučili o tipovima osobnosti svojih klijenata i sastavni je dio cjelovite karijere Samoprocjena. Kada se koristi zajedno s alatima koji procjenjuju interese, sklonosti i vrijednosti povezane s poslom, Myers Briggsov indikator tipa može pomoći klijentima odabrati pravu karijeru. The MBTI razvio je tim majka-kći Katharine Briggs i Isabel Briggs Myers, na temelju teorije o tipu osobnosti psihijatra Carla Junga.
Jungovi tipovi osobnosti: temelj MBTI-ja
Pretpostavka Jungove teorije je da postoji 16 različitih tipova osobnosti, od kojih se svaki sastoji od četiri preferencije o tome kako pojedinac daje energiju, percipira informacije, donosi odluke i živi svoje život. Postoje dva izbora za svaku preferenciju koja se može vizualizirati kao raspon, pri čemu pojedinci preferiraju jednu više nego drugu.
- Energizira (Extroverzija v. jantroverzija),
- Opaža informacije (Sosjetiti v. jaNškolarina),
- Donosi odluke (Tnagađanje v. Fjeguljenje) i
- Živi svoj život (Judging v. Perceiving).
Jung je svojim tipovima osobnosti dodijelio šifru. Sastoji se od četiri slova koja se odnose na svaku preferenciju (obratite pozornost na slova podebljana iznad). Interakcija između četiri sklonosti čini svaki tip jedinstvenim i čini jednu osobnost drugačijom od svih ostalih.
- ISTJ: ISTJ su neovisni, odgovorni i fokusirani.
- ISFJ: Pozitivne osobine ISFJ-a su optimizam i ljubav prema avanturama, ali također mogu biti pomalo neorganizirani i impulzivni.
- INFJ: Suosjećanje i kreativnost obilježja su INFJ tipa osobnosti.
- INTJ: Sklonost inovacijama uzrokuje da INTJ stalno žele poboljšati sebe i druge. Neovisni su.
- ISTP: ISTP vole sjediti i promatrati izdaleka. Oni su skloni šutnji i uživaju u riskiranju.
- ISFP: Radije ostaju po strani, ISFP-ovi su tihi i opušteni. Vole uzimati život dan po dan.
- INFP: INFP osobe imaju opušteno ponašanje osim ako osjete da netko krši jednu od njihovih temeljnih vrijednosti. Vrlo su privatni i dijele svoje misli s malo ljudi.
- INTP: INTP su neovisni, ali nisu fokusirani na sebe. Nastoje razumjeti svijet oko sebe.
- ESTP: Energični i željni druženja s drugima, ESTP osobe su također pune samopouzdanja i mogu biti prilično asertivne.
- ESFP: ESFP osobe cijene svoje odnose. Oni su velikodušni i vole život.
- ENFP: ENFP-ovi su otvoreni i entuzijastični. Ponekad imaju problema s zadržavanjem koncentracije.
- ENTP: Inovativni i snalažljivi, ENTP-ovi vole rješavati probleme, koliko god oni bili izazovni.
- ESTJ: Ako želite mišljenje o bilo čemu, pitajte ESTJ-a. Oni su izvrsni donositelji odluka koji vole imati odgovornosti.
- ESFJ: ESFJ se radije povezuju s drugima. Oni su sljedbenici pravila i žele da svi to budu.
- ENFJ: Njihova briga za dobrobit drugih i jake komunikacijske vještine čine ih izvrsnim vođama.
- ENTJ: ENTJ znaju kako obaviti stvari i izvrsni su u navođenju drugih ljudi da ih prate. Vrlo su energični.
Iako različiti tipovi funkcioniraju bolje u određenim okruženjima, niti jedan tip osobnosti nije superioran bilo kojem drugom. Mnogi stručnjaci za planiranje karijere vjeruju da kada znate svoj tip osobnosti, što se otkriva korištenjem Myers Briggsove ili druge inventar osobnosti, možete donositi bolje odluke o svojoj karijeri. Na primjer, ove vam informacije mogu pomoći u odabiru zanimanja ili da shvatite hoće li vam određeno radno okruženje odgovarati.
Kako uzimati MBTI
Budući da se radi o psihološkoj procjeni, samo kvalificirani stručnjak za razvoj karijere, psiholog ili drugi stručnjak za mentalno zdravlje može provoditi MBTI. Provjerite ima li osoba koju angažirate da to učini "MBTI Certified." MBTI je također dostupan online, uz naknadu, od Centar za aplikacije psihološkog tipa (CAPT), čiji je suosnivač Isabel Briggs Myers. Ovaj način administracije također uključuje jednosatnu sesiju s povratnim informacijama.
Stručnjak koji administrira MBTI i daje vaše rezultate dat će vam izvješće koje uključuje vaš kod od četiri slova, zajedno s definicijama svih 16 kodova. Ako koristite Myers Briggs kao pomoć u planiranju karijere, imajte na umu da, iako su sva četiri slova važna, dva srednja (pokazuju na koji način percipirate informacije i donosite odluke) koja su najznačajnija kada se radi o izboru karijere. Također možete primiti izvješće o karijeri koje uključuje popis zanimanja koja su najpopularnija za one s vašim tip osobnosti, kao i oni koji su najmanje favorizirani.
Izvori:
- Web stranica Zaklade Myers-Briggs
- Barun, Renee. Koji sam ja tip? NY: Penguin Books
- Zunker, Vernon G. i Norris, Debra S. Korištenje rezultata ocjenjivanja za razvoj karijere. Pacific Grove, CA: Brooks/Cole Publishing Company
