Pokušavate li odlučiti koju ćete karijeru nastaviti? Zatim biste trebali saznati koji je vaš tip osobnosti. Određena su zanimanja prikladnija za određene tipove od drugih. Međutim, osobnost ne bi trebala biti jedini čimbenik koji uzimate u obzir pri odabiru karijere. Samoprocjena bi također trebala sagledati vaše vrijednosti, interesa, i sklonostima. Ova četiri čimbenika zajedno služe kao bolji način za pronalaženje prave karijere nego bilo koji od njih pojedinačno.
Testovi osobnosti u karijeri
Najbolji način da naučite o svojoj osobnosti je korištenjem "testova osobnosti u karijeri". Važno je napomenuti da su ovo samo testovi prema najširoj definiciji tog pojma. Točnije ih možemo nazvati instrumentima osobnosti ili inventarima.
Mnogi izdavači dopuštaju samo certificiranim stručnjacima da ih koriste. Stručnjak za razvoj karijere, poput savjetnika za karijeru, može upravljati instrumentom osobnosti i pomoći vam da iskoristite ono što ste iz njega naučili. Ove informacije uzete zajedno s onim što ste naučili iz drugih dijelova vaše samoprocjene mogu vam pomoći u odabiru karijere.
Stručnjak za razvoj karijere bira između nekoliko popisi osobnosti. Myers-Briggsov indikator tipa (MBTI) jedan je od najpopularnijih. Ostali instrumenti osobnosti uključuju upitnik šesnaest faktora osobnosti (16 PF), Edwardsov raspored osobnih preferencija (EPPS) i NEO popis osobnosti (NEO PI-R). Svi se temelje na psihološkim teorijama ličnosti. Myers-Briggs, na primjer, temelji se na Carl Jungovoj teoriji tipova osobnosti.
Većina inventara osobnosti sastoji se od niza pitanja na koja odgovarate popunjavanjem kružića na skeniranom listu ili odabirom odgovora na računalu ili drugom uređaju. Vaš liječnik vam može dati da ga ispunite u njegovoj ili njezinoj ordinaciji ili kod kuće. Mora se naglasiti da, iako se popisi osobnosti često nazivaju "testovima osobnosti u karijeri", nema točnih ili pogrešnih odgovora kao što bi bilo na ispitu. Upamtite da nijedan tip osobnosti nije bolji od bilo kojeg drugog, stoga je važno biti potpuno iskren kada odgovarate na pitanja.
Dobivanje Vaših rezultata
Nakon što dovršite inventar, vratit ćete ga praktikantu na bodovanje. On ili ona će ga ili poslati natrag izdavaču na bodovanje ili će to učiniti sam. Nakon što to završi, stručnjak za razvoj karijere ili izdavač će generirati izvješće o kojem stručnjak može razgovarati s vama u ovom trenutku. On ili ona mogu odlučiti pričekati dok se sve druge procjene ne završe budući da je, kao što je ranije spomenuto, inventar osobnosti samo jedan od nekoliko alata za procjenu.
Vaše izvješće će vam reći koji je vaš tip osobnosti. Vjerojatno će također objasniti kako je došlo do ovog zaključka na temelju vaših odgovora. U vaše će izvješće također biti uključen popis zanimanja koja su prikladna za one koji dijele vaš tip osobnosti. Znači li to da su sva ova zanimanja prava za vas? Apsolutno ne. Neki će vam dobro odgovarati, dok drugi neće, na temelju karakteristika koje nisu vaša osobnost, kao što su gore navedene vrijednosti, interesi i sposobnosti.
Razina obuke koju ste spremni proći kako biste se pripremili za karijeru također će utjecati na vaš izbor. Možda ne želite steći doktorat znanosti. na primjer. Ostale stvari koje bi mogle isključiti određeno zanimanje su loši izgledi za zapošljavanje ili plaća koja je preniska da biste od nje mogli živjeti. Kada završite sa samoprocjenom, prijeći ćete na fazu istraživanja procesa planiranja karijere. Tijekom ove faze istražit ćete zanimanja i na kraju odabrati najbolju opciju na temelju onoga što naučite.
Online popisi osobnosti
Pronaći ćete neke inventare osobnosti koji se nude na internetu, ponekad besplatno, a ponekad uz naknadu. Postoji, na primjer, verzija Myers-Briggs koju nudi online, uz naknadu, od strane Centar za aplikacije psihološkog tipa (CAPT). Dolazi s jednim satom profesionalnih povratnih informacija. Budući da je Isabel Myers Briggs, jedan od programera MBTI-a, suosnivač CAPT-a, možemo biti prilično sigurni da je online verzija točna kao i ona koja se administrira lokalno.
Nažalost, isto se ne može reći za sve online alate za samoprocjenu. Neki možda neće biti točni kao oni koje bi koristio stručnjak za razvoj karijere i često neće biti popraćeni odgovarajućim povratnim informacijama. Međutim, i dalje možete imati koristi od njihove upotrebe, osobito ako ne možete ili ne želite angažirati stručnjaka. Koristite se zdravim razumom kada gledate svoje rezultate i uvijek temeljito istražite sva zanimanja čiji su rezultati samoprocjene pokazuju da bi moglo biti "pravo za vas". To vrijedi bilo da radite s profesionalcem ili koristite online alat.
