Je li moguće promijeniti industriju?
U zajednici održive mode česta je rasprava jer se ljudi pitaju bojkotiraju li brza moda robna marka koristi radnicima u odjeći ili su te dobronamjerne radnje kontraproduktivne. Prošle je godine Ayesha Barenblat, osnivačica i izvršna direktorica neprofitne organizacije Remake napisao, „Gotovo pri svakom govoru o našem pokretu održive mode, jedan član publike pita:„ Neće li bojkotiranje brze mode i manja kupovina uzrokovati da žene koje proizvode našu odjeću izgube posao? Nisu li poslovi u znojnici bolji nego da ih uopće nema? ’”
Oni koji imaju iskustva u radu s odjevnim radnicima u tvornicama širom svijeta znaju da su ti poslovi za početak neodrživi. U telefonskom intervjuu Nazma Akter, izvršna direktorica Zaklada Awaj u Bangladešu, objašnjava da su pothranjenost, loši sanitarni uvjeti i dugo radno vrijeme samo neke od opasnih okolnosti s kojima se suočavaju radnici u odjeći. A 2020. godine mnoge tvornice u mjestima poput Bangladeša zanemarile su sigurnosne protokole za COVID-19 i nastavile raditi punim kapacitetom.
Govoreći iz svog stana u Manili, Kolektiv TELAstory osnivačica Hannah Neumann kaže da je "bojkot vrlo važan i da bi bojkot trebao biti učinjen, ali ne nužno zato što će ugasiti tvrtku... korporacija u vlasništvu milijardera neće se ugasiti preko noći."
Da, posao je bolji nego uopće nema posla, ali možda bismo se trebali zapitati: Je li to standard za kojim se želimo ujediniti?
Promjena sustava i razmišljanja
Radnike u odjeći možda neće slomiti bojkoti, već samo zato što ih sustav već slama. Da bismo stvorili istinski jednaku budućnost za sve u modnoj industriji, moramo je potpuno promijeniti. Bojkoti možda nisu zlatna karta, ali ni samozadovoljstvo.
"Mislim da je takva zamka upasti u simpatičnog korisnika kolonijalističkog sustava", objašnjava Neumann. “Kad bi stvari samo prirodno napredovale i promijenile se do točke u kojoj su svi bili jednaki, ne bismo li do sada u tome bili malo dalje? A zar ne bismo vidjeli promjenu u sustavu? ”
Kao aktivist za ljudska prava i osnivač zadruge usmjerene na radnike, Neumann ima intimno znanje o tome kako lanac opskrbe funkcionira, bolje rečeno, ne. Ona objašnjava kako još uvijek koristimo iste globalne trgovačke puteve iz 1700 -ih. „Brodovi su išli naprijed -nazad u kolonizirane nacije i u osnovi [pljačkali] te zemlje njihovu sirovu robu i radnu snagu kako bi ostale učinili bogatima. Dakle, kad imamo posla s modnom industrijom, imamo posla sa sustavom koji se na neki način nije toliko promijenio. ”
Čak i na održiv način, moramo preispitati kako cijenimo proizvođače. Postoji pogrešno mišljenje da radnici u drugim zemljama mogu živjeti s nižim plaćama. No, svi u lancu opskrbe zaslužuju prihod koji im omogućuje da žive. Postoji razlika između troškova života i troškova preživljavanja - i modne industrije (uključujući robne marke koje se reklamiraju kao održive) ovo jedva pruža odjeći radnici.
Kako pomoći odjevnim radnicima
Dakle, kako se boriti protiv statusa quo, ali i osigurati da naš bojkot nije kontraproduktivan za odjevne radnike? Nalazimo načine da se zalažemo za promjenu, čak i ako se čini da su naši postupci mali. Svaki bojkot, preusmjeravanje bogatstva ili otkriće sredstvo je za postizanje vrlo važnog cilja. Evo tri koraka koji će nam pomoći da započnemo.
1. Praviti buku
"Bojkot ne može šutjeti", objašnjava Annie Shaw, koordinatorica Outreach programa za Centar za rad s odjećom u centru Los Angelesa. "Mislim da je uobičajena greška koju potrošači čine [govoreći]" Bojkotirat ću robnu marku, ali neću nikome reći. "Bojkot je aktivniji nego ne kupovati."
Shaw predlaže puštanje radnika u odjeći da vode, jer oni jedini znaju pravu cijenu i svoje potrebe. Bojkot mora biti vokaliziranje protivljenja eksploatatorskim praksama imajući na umu krajnji cilj - za što se borimo?
Akter potiče potrošače da marku pozivaju na odgovornost tražeći transparentnost u cijelom lancu opskrbe. Podržavajući kampanje poput Remakea #PayUp ili račune slične Centru radnika u odjeći SB 1339 (što je nažalost odbijeno), možemo biti solidarni s radnicima blizu i daleko.
2. Kupujte bolje
Također možemo uskladiti svoju potrošnju s našim vrijednostima. Svjesno kupovanje neće nužno srušiti veliku korporaciju, ali bi moglo napraviti razliku za mali posao. Možemo podržati male i etične modne robne marke osim što prosvjedujemo protiv velikih etiketa brze mode.
“Imate malu odgovornost prema vlastitim izborima potrošača, ali kako možete [podržati i druge koji rade posao]? Pronađite nešto ili nekoga tko čini nešto dobro, a zatim se zaista uključite. Budite prvaci [tuđeg rada] ne tražeći ništa zauzvrat ", predlaže Neumann.
Kako možemo iskoristiti svoju privilegiju, resurse ili platforme za poticanje onih koji rade u rovovima etičke mode? Kroz osnovne napore poput pretplate na stručne Patreon platforme (počnite s Aja Barber) ili postajući ulagač u odgovornu organizaciju poput Centar odjevnih radnika, ako imate mogućnosti. Također možete istaknuti rad marke koja radi dobro od svojih radnika, te podržati utjecajne osobe i zagovornike koji rade na promjeni industrije.
3. Ostani skroman
"Neugodno nam je raspravljati o [postupanju s odjećarima] jer samo smrdi na rasizam, nasilje i kolonijalizam", objašnjava Neumann. Jedini način na koji ćemo stvoriti snažan kolektiv i revolucionirati ovu industriju je ako ostanemo skromni i otvoreni za učenje.
Obrana nas drži na dohvat ruke od onih s kojima se možda najviše trebamo povezati. Pokvareni sustav ne možemo popraviti s pokvarenim ljudima. No, kroz poniznost i nepokolebljivu predanost krajnjem cilju, možda možemo promijeniti industriju na bolje.
