Uloga izvršnog direktora s društvenim utjecajem često označava predanost organizacije društvenoj svijesti.
Današnji potrošači su aktivisti, a današnji zaposlenici aktivisti. Tvrtke koje se ne žele obvezati na održivost i inicijative temeljene na etici riskiraju izgubiti korisničku podršku-64% zaposlenih ne žele se zaposliti u tvrtki koja ne pokazuje jaku društvenu odgovornost poduzeća. Održivost i društveni utjecaj više nisu dodatna vrijednost, već imperativni cilj koji treba utkati u tkivo uspješne organizacije. Kako razgovor o društvenom utjecaju postaje sve popularniji, organizacije svih veličina usvajaju nove strategije za mjerenje i proširenje svojih pozitivnih društvenih i okolišnih utjecaja.
Čelnici i inicijative korporativnog društvenog utjecaja
Nedavno mjesto u mnogim tvrtkama, uloga izvršnog direktora s društvenim utjecajem označava predanost organizacije društvenoj svijesti. Dopredsjednik za društveni utjecaj obično je vodeći direktor misije tvrtke koja integrira etiku i održivost u tkivo i okvir svog poslovanja.
Mike Masserman, voditelj odjela za globalnu politiku i društveni utjecaj u Lyftu, opisuje svoju ulogu i ulogu njihovog tima za društveni utjecaj. Kaže da treba nadzirati “sav rad zasnovan na vrijednostima koji se događa u cijeloj tvrtki kako bi se osiguralo da imamo koordinirane napore, a zatim pružiti programsku strukturu i strateško vodstvo. ” Misija Lyftove tvrtke je poboljšati živote ljudi najboljima na svijetu prijevoz; Masserman vodi odgovornost za osiguravanje razvoja transportne infrastrukture i stvaranje budućnosti čiste energije ključni je prioritet tvrtke.
Za Johna Kellyja, višeg potpredsjednika za globalne javne poslove i društveni utjecaj u Starbucksu, to je Starbucksov 380.000 zaposlenika diljem svijeta čije su povratne informacije rezultirale održivošću kao ključnim stupom u njihovoj tvrtki dnevni red. Kelly vodi Starbucksove inicijative prema smanjenju plastike i uklanjanju slamki, a također radi na identificiranju sljedeće generacije rješenja za vruće šalice koje se mogu reciklirati i kompostirati. Kaže: „Nastavljamo tražiti dodatne načine na koje možemo odigrati vodeću ulogu u postizanju više klimatskih promjena i zauvijek koristimo našu ljestvicu jer želimo izgraditi najveću svjetsku maloprodaju zelenih proizvoda poslovanje."
Jennifer Gootman, potpredsjednica za društvenu svijest i inovacije u West Elmu, vodi njihovu vodeću u industriji integraciju poštene trgovine i etički ručno izrađenih proizvoda u mainstream. Uvjerena je da smo usred velike promjene u globalnim lancima opskrbe. Vjeruje da ulaganje u pravednu trgovinsku praksu dovodi do jačih odnosa s dobavljačima koji stvaraju proizvode veće kvalitete i održavaju tradicionalne tehnike na životu. "To nije lijek, ali je korak u pravom smjeru, a velike promjene počinju male."
Zašto je to važno
Robustan i posvećen tim za društveni utjecaj može biti zdrav pokazatelj namjera organizacije da društveni utjecaj i održivost postanu prioritet. Bilo da želite biti obrazovaniji potrošač, pridružiti se novom timu u novoj organizaciji ili vas zanimaju inovacije u određene industrije, vodeći tim tvrtke za društveni utjecaj dobro je mjesto za početak prikupljanja uvida u njihove vrijednosti društvenog utjecaja i dnevni red.
