Hogyan építs ki és tarts fenn kapcsolatokat a potenciális mentorokkal? Volt szerencsém találkozni néhány igazán hihetetlen nővel, akikre felnézek, de az első találkozásunk után mindig izgatott vagyok, hogy újra megkeressem. Nem akarok rászorulónak vagy találékonynak tűnni. Én is rosszul érzem magam, ha a segítségüket kérem, mert nem igazán tudok cserébe sokat adni nekik. Hogyan javasolja egy ilyen kapcsolat természetes folytatását? Köszönöm!
Nagyon tisztelettudónak, érzékenynek és hálásnak tűnsz az idő vagy tanács iránt, amelyet valaki hajlandó felajánlani neked – ez egy csodálatos testtartás, amikor kapcsolatot alakítasz ki egy potenciális mentorral! És gyakran a legfélelmetesebb lépés az első találkozás elérése, így máris nagyszerű helyzetben van.
Először is, ha megkérsz valakit, hogy ossza meg tapasztalatait, amikor úgy érzi, keveset tud cserébe ajánlani, az érthető módon szorongást okoz, de azt tanácsolom, hogy kerülje el a nyugtalanságot vagy a bűntudatot. A mentorod feladata eldönteni, hogy ez értelmes módja-e számára az időtöltést, és ezer oka lehet, hogy miért szeretne támogatni téged. Legyen kedves és tisztelje a határait, de soha ne érezze rosszul magát, ha útmutatást kér, és ne vegye személyesen, ha nincs elég sávszélessége egy folyamatos kapcsolat fenntartásához.
Az első találkozó során figyelmesen hallgassa meg, hogyan kezdeményezi a potenciális mentor, hogy kapcsolatban maradjon. Ha megkéri, hogy tartsa naprakészen az előrehaladásáról, vagy felajánlja, hogy kapcsolatba lép Önnel a terület releváns kapcsolataival, akkor vegye fel a kapcsolatot vele! Akárhogy is, kövess egy köszönőlevelet, hogy tudassa vele, hogy értékeli az idejét és a nyitottságát, hogy megossza veled tapasztalatait. Ha melegséget és természetes kémiát érzett az első beszélgetés során, bátran forduljon újra hozzá, még akkor is, ha a következő lépésekről nem beszéltek az első megbeszélésen.
Íme néhány természetes mód a beszélgetés folytatására:
A kapcsolat előrehaladtával azt javaslom, hogy tartózkodjon attól, hogy kapcsolattartóját hivatalosan „mentorálja”, mivel az elvárások gyakran mindkét fél számára meghatározatlannak tűnnek. Ehelyett kérdezze meg, hogy van-e elérhetősége egy szokásos (legfeljebb negyedévente) érintőképernyőre, és halassza el azt, ami megfelel az ütemtervének. Amikor találkozik, akár virtuálisan, akár személyesen, legyen néhány konkrét frissítése vagy kérdése, amelyeket közösen át kell tekinteni, és a beszélgetést az Ön szakmai igényeinek megfelelő módon irányítani.
A mentorálás mindkét féltől sok munkát és elkötelezettséget igényel, de a szakmai fejlődés egyik legkifizetődőbb és legtámogatóbb aspektusa lehet. Élvezze és ápolja ezt a kapcsolatot, és mindig kérjen támogatást, amikor szüksége van rá. Továbbá, ha valami értelmeset kínálnak a karrieredben, találd meg a módját, hogyan viszonozd ezt az ajánlatot. Adjon segítséget, tanácsot és időt másoknak, akik hasznot húzhatnak a tapasztalataiból. Mindig fizesd előre.
