Személyes történet az ázsiai-amerikai tapasztalat visszaszerzéséről
Néhány éve hallottam a Coldplay „Yellow” című dalát, és a szöveg soha nem hagyott el bennem: „Nézd a csillagokat / Nézd, hogyan ragyognak neked / És mindent, amit csinálsz / Igen, mind sárga volt.”
Bár a Coldplaynek valószínűleg soha nem állt szándékában, hogy „Yellow” címmel dalt írjon az ázsiai-amerikai tapasztalatokról, felnőtt koromban a sárga elkerülhetetlenül megterhelő szó volt számomra. Ez egy bizonyos etnikai rágalmazást sugallt a bőrömre, valami állítólagosan egzotikusnak, amit a velem azonos országban születettek tartanak.
Mondjuk a sárgát, és számtalan emléket tudok felidézni: átlapozni a magazin füstös szemű oktatóanyagait, amelyek azt mondják, hogy „olvadj bele a ráncodba” (nem létezik, ha monolided van). Ebédre „büdös” galuskát hozni az iskolába. Lányként naivan imádkoztam minden este, hogy Isten szőkítsen engem, mint a kedvenc Disney-hercegnőimet.
Akkoriban nem voltam képes megfogalmazni a frusztrációt a „sokszínűség” vagy a „reprezentáció” mögött az ázsiai-amerikai kisebbségi tapasztalataimban. Ehelyett csak tudtam, hogy mindig is az „arany aláfestést” részesítettem előnyben, amikor a bőrömről beszéltem, ami egy gyönyörű, még királyi konnotációt is sejtetett. De amikor megjelent a Coldplay dala, számomra újraértelmezte a sárgát. Hirtelen vidám, fényes és élettel teli – ez a szín a dalban a csillagok, az álmodozó szerelem és a törekvések leírására szolgál. Imádtam sárga lenni.
Az ázsiai amerikai képviselet felemelkedése a mainstream médiában
Mára már nem újdonság: az augusztusban megjelent film 25-ben az első hollywoodi stúdiófilmként verte hullámokat. éve, hogy a többségben ázsiai szereplők szerepeljenek, ami vízválasztó pillanatot jelent az ázsiai amerikaiak képviselete számára média. A film 168 millió dollár bevételt hozott (és még mindig számítani fog), és nemrég megdöntötte a rekordot, mivel a legnagyobb bevételt hozó romkom az elmúlt évtizedben.
A film egyik kulcsfontosságú utolsó jelenetében a Coldplay „Yellow” című művének mandarin reprízja jelenik meg, és ekkor kezdődött a vízmű. Rájöttem, hogy nem én vagyok az egyetlen, aki más szemmel láttam a dalt, ahogy Jon Chu rendező később felfedte. megrendítő levél a Coldplay-nek a dal használati jogait kérve.
Egyszerűen fogalmazva egy őrülten jó film volt, de ázsiai amerikaiként is erőteljes pillanat volt számomra. Amikor megláttam a filmet, idegen és megdöbbentő érzés fogott el, amikor az embereket nézem, akik a nagy képernyőre néztek. Nem igazán voltam hozzászokva… de imádtam minden percét. Chrissy Teigen fogalmazta meg a legjobban: "Soha nem tudhatod, mennyire hiányzik, hogy megjelenj a képernyőn, amíg meg nem látod, milyen az, ha képviselteti magát."
Hogyan érthetik meg jobban a szövetségesek az ázsiai-amerikai tapasztalatokat
Míg a premier pillanata felemelkedett és felduzzadt, az ázsiai amerikaiak egyenlő képviseletéért folytatott küzdelem csak most kezd lendületet venni. Kezdetnek csak három módszert kínálunk a szövetségesek számára, hogy jobban megértsék az ázsiai-amerikai tapasztalatokat:
1. Vizuális útvonalon tanulja meg az ázsiai médiareprezentáció mögött meghúzódó történelmet
Ahogy a szereplők rámutattak, úgy tűnik, eljött az idő a történelemben, hogy az ázsiai amerikaiak hangot adjanak saját történetüknek, mások pedig támogassák őket. És ahogy a mondás tartja: ha esik, ömlik.
Csupán az elmúlt három hónapban a megjelenése tervezett dominóeffektust hozott létre, amit ázsiai felvezetésekkel sorozatos fricskák követtek. Például az eredeti Netflix (egy Netflix eredeti egy véletlen középiskolai románcról), (egy modern dráma John Cho főszereplésével), és (Henry Golding mellett Blake Lively és Anna Kendrick mellett) mind az volt kiadták. Akár komikus is Awkwafina éppen a Saturday Night Live házigazdája volt.
A kezdés egyszerű (és szórakoztató) módja egy filmmaraton, és lendületet ad a virágzó sokszínűség pillanatának. Akkor menj vissza az időben. Korábban ez volt a legújabb film, amelyben többségében ázsiai-amerikai szereplők szerepeltek, és néhány klasszikus, mint például még mindig megmaradt. Ha rövidebb filmeket szeretne, nézze meg az olyan tévéműsorokat, mint az ABC vagy A Wong Fu Productions Youtube-csatornája és filmek.
2. Szabaduljon meg a sztereotípiáktól, és legyen tudatában a mikroagresszióknak
A leghosszabb ideig az ázsiai amerikaiak a „minta-kisebbség” középvonalán húzódtak. Kulturálisan arra késztetjük, hogy lehajtjuk a fejünket és keményen dolgozzunk, tiszteljük a tekintélyt, és ne okozzunk bajt városrészek. Vitathatatlan, hogy ez előnyös volt. Alacsony a bûnözési ráta az ázsiai negyedekben. A Szilícium-völgy hemzseg az ázsiai szakemberektől, és gyerekeik tömegesen lépnek be az Ivy ligába (miközben az Egyesült Államoknak csak 5,6 százalékát teszik ki).
Ami a mainstream kultúrát illeti, a matcha beszivárgott a harmadik hullám kávézóiba. A Sephora egy teljes szekcióval rendelkezik a koreai „K-beauty”-nak. Határozottan nem tudjuk abbahagyni, hogy belevágjunk a a rendrakás életet megváltoztató varázsa, el sem tudjuk képzelni a világot Mindy Kaling szellemes humora, ill. spontán boba fut.
Ez azonban nem azt jelenti, hogy minden ázsiainak „jó volt” vagy szerény, hangszeren nőtt fel, vagy tigris anyukája volt. Ha például azt feltételezzük, hogy egy ázsiai jó matekból, vagy egy kínai étterem „ching chong” típusú nevet visel, a mikroagresszió olyan formái lehetnek, amelyek csak tovább erősítik a mérgező kultúrát. Valójában van egy elnyomottabb narratíva, amikor az ázsiai amerikaiakról van szó: csak kevesen tudnak a japán internálótáborokról vagy a Vincent Chin története, például. A tudás hatalom, ezért kezdje el a tanulást. Meglepődhet néhány dolog, amiről soha nem emlékezett, hogy történelemórán tanult.
És ne feledd: csak Ázsiában 48 olyan ország létezik, amelyek sajátos kultúrájúak, az őslakos csoportok számítása nélkül, akik saját hátterüket hozzák amerikai élményeikhez. Észrevettem, hogy például egy kínai amerikai tapasztalata, aki egy ázsiai tömény külvárosban nőtt fel, nagyon más, mint az egyetlen vietnami amerikai a városukban, vagy egy bevándorló család vs. valaki, akinek a családja több generációt töltött Amerikában.
3. Fontolja meg egy másik hullámhosszon való működést... fogadja (és ünnepelje) a különbségeket
A sokszínűség előmozdításának hatalmas alapelve, ha figyelembe vesszük, hogy valaki másnak a világról szerzett tapasztalata nem feltétlenül hasonlít a te sajátodhoz. Ettől nem válik kevésbé érvényessé, vagy a normától eltérővé. Néha ez csak azt jelenti, hogy nyitottnak kell lenni valaki más történetének meghallgatására.
Máskor a kulturális különbségek azt jelentik, hogy hajlandóak vagyunk egy másik hullámhosszra hangolódni. A nyelvészek kutatásokat végeztek annak bizonyítására, hogy a különböző kultúrák eltérő kommunikációs mintákkal rendelkeznek. Ez magában foglalja a különböző „szüneteltetési időket”, amikor felváltva beszél a beszélgetés során, valamint a szemkontaktus mennyiségét (és ennek jelentését). Kutatásuk kimutatta, hogy az átlagos „szünetidő” 200 ezredmásodperc volt, ami 470-re emelkedett a dánul beszélőknél, és mindössze 7-re csökkent a japánoknál. Valaki látszólag elvág téged? Talán nem szándékoznak durvák lenni. Vagy valaki azt válaszolja, hogy szerinted „túl lassan”? Lehet, hogy eljegyezték egymást, de mindkét félnek alkalmazkodnia kell a közös középúthoz a kommunikációhoz.
A sokszínűség nem könnyű oklevél, akár ázsiai amerikaiak, akár más faji vagy társadalmi csoportok számára. Azonban soha nem volt számunkra alkalmasabb időszak. Az aranyórát általában a kritikus sérülések utáni vészhelyzetek kezelésének legkritikusabb órájának nevezik – vagy a nap legszebb időszakának alkonyatkor.
És képzeld csak? Bárhogyan is olvassa, ez az aranyóra az ázsiai amerikaiak számára.
