Az irodai romantika vonzereje tagadhatatlan
Ellopott pillantások a laptop felett, hosszan tartó csevegés a kávészünetben, játékos hangulatjelek egy e-mail végén; az irodai romantika vonzereje tagadhatatlan.
Életünk több mint egyharmadát az irodában töltjük. Érzelmek tömbjén megyünk keresztül; szerelem, randevú, keserűség, frusztráció és néha gyötrelem. A munkahelyi nyomás kihozza bennünk a legjobbat és a legrosszabbat, és olyasvalakire vágyunk, aki megsegíthet minket, és támogathat bennünket szükség esetén.
Egy olyan korban, amikor szakmai és magánéletünk jobban keveredik, mint valaha, teljesen természetes, hogy előfordulnak irodai kapcsolatok. A hasonló gondolkodású emberekkel való hosszú órák megosztása a kapcsolatok fő katalizátora lehet.
De vannak buktatók, amelyekre vigyázni kell.
Ideális helyzetnek tűnhet, ha összeházasodik a munkával és a szerelemmel (és talán a munkatársával is). Ennek ellenére az összefonódó menetrendek és irodai hierarchiák közötti navigálásnak megvannak a maga buktatói, nem beszélve arról, hogy ennyi időt együtt töltenek.
Csak egy hiba kell, és az a sorsod, hogy élj és találkozz exével minden egyes nap az irodában, amíg valamelyikőtök fel nem lép. Mondanom sem kell, kellemetlen helyzetbe kerülni.
5 módszer a romantikus kapcsolat kezelésére a munkahelyen
- Nincs helye a féltékenységnek
- Sem ne rejtsd el, se ne mutogasd
- Vigyázzon a társasági jogra
- Oszd meg a Billt
- Tartsa ellenőrzés alatt
1. Nincs helye a féltékenységnek
Ha azt gondolta, hogy a féltékenység egy rendszeres kapcsolat szerencsétlen alapeleme, akkor az irodai románcok nagy piros tűzője.
Lesznek saját hivatalos kötelezettségei, és a saját társadalmi-hivatalos köreiben lép kapcsolatba. Céljai is lesznek, amelyeket teljesíteni kell, és emberek, akiket meg kell tennie.
A "Aki beszélt veled éjjel 1-kor” típusú kérdés itt nem működik. Fel kell készülnie és készen kell állnia az olyan dolgokra is, mint például az előléptetések. Mi van, ha mindketten ugyanazt keresitek? Ez a fajta verseny haragot és féltékenységet válthat ki.
Tehát, ha Ön azok közé tartozik, akik utálják azt a gondolatot, hogy partnere kissé összefonódik valakivel, akkor az irodai romantika nem neked való. Mindkét félnek meg kell beszélnie karrier-aspirációit, mielőtt kapcsolatba lép.
2. Sem ne rejtsd el, se ne mutogasd
Szerelmes vagy, és ezt mindenki láthatja. Nincs értelme titkolni. De ne legyen nyilvánvaló. Tartsa fenn a szakmai egyensúlyt.
Ha túl sokat beszélsz a kapcsolatodról, az bosszantó lehet, de az új szerelem és ragaszkodás valójában a munkahelyen vagy a kollégák előtt sokkal rosszabb.
Nemcsak professzionálisnak és zavartnak fog tűnni, de az ilyen kijelzők erőnek és erőnek is tűnhetnek státuszjáték a kollégái felett, látszólag egységes frontot hozva létre a környezők ellen te.
És a PDA (a szeretet nyilvános megjelenítése) szigorúan nem-nem. Nemcsak azt kell figyelembe vennie, hogy kollégái hogyan vélekednek a PDA-járól, hanem azt is meg kell mutatnia, hogy a munkája és a többi munkatársakkal való bánásmód nem fog lemondani.
Tegyen meg mindent annak érdekében, hogy elfojtsa azt a felfogást, hogy a barátnője különleges bánásmódban részesül a kapcsolata miatt.
3. Vigyázzon a társasági jogra
Bár semmilyen konkrét törvény nem tiltja az irodai románcokat, előfordulhat, hogy cégének saját szabályzata van.
Richard Isham, a Wedlake Bell Associates munkajogásza azt mondja:
"Az irodai románcokat általában rosszallják a titoktartás kérdése miatt."
Például egy vállalat aggódna, ha az IT-vezető egy másik alkalmazottal állna kapcsolatban. A párnabeszélgetés során fontos biztonsági információk továbbíthatók. Helytelen magatartást lehet felhozni.
Ne használja az irodai leveleket személyes cserére. Az ilyen üzenetek papírnyomot hoznak létre, ahol a kapcsolatod a hivatalos nyilvántartásban szerepel. Ez felhasználható Ön ellen, ha partnere ellened fordul, és úgy dönt, hogy bevonja a HR-t (vagy ha valaki panaszt tesz), és ez érvényes bizonyíték minden jogi eljárásban.
Olvassa el alaposan a szerződését. Itt mindkettőtöknek nagy a tétje.
4. Oszd meg a Billt
Minden kapcsolathoz mennie kell, de irodai kapcsolatban kötelező.
Ne hagyja, hogy partnere állandóan fizessen. Nem kell minden számlát felosztania, hanem felváltva kell fizetnie. Ezzel a dolgok egyszerűek maradnak. Ne feledd, az emberek figyelnek téged. Nemcsak a nehezen megszerzett hírnevét ássa alá, hanem egy olcsó korcsolya ingyenélőnek is tűnhet, ha minden alkalommal fizet.
Igen, bár a csekk felosztása kínosnak tűnhet a kapcsolat első napjaiban, ez kötelező leghamarabb végre kell hajtani, mivel ez minden kapcsolatot sokkal könnyebbé és átláthatóbbá tesz kezelni. És ahogy haladunk, ez nem lehet akkora probléma, minthogy a bizalom és a tisztesség alapján közös pénzügyi jövőnk van.
Ne hagyja, hogy a pénzügyek túlzott stresszt okozzanak kapcsolatában.
5. Tartsa ellenőrzés alatt
Előfordul néha. A dolgok kicsúsznak az irányítás alól. Beleépülsz az irodai politika mocsarába. És megkérdőjelezik a feddhetetlenségét. A pletykák túlóráznak, hogy visszavonják az eddig végzett kemény munkát. Ne hagyd, hogy a szerelem háttérbe szoruljon ilyen megpróbáltató időkben.
Beszélgessetek egymással, és hozzatok nehéz döntéseket. Előfordulhat, hogy bármelyikőtöknek meg kell fontolnia, hogy másik részlegre költözik, vagy teljesen elhagyja a céget. Nehéz lehet eligazodni egy komoly irodai romantika fordulatai között, de ha tudod, mi a fontos számodra, és rugalmasan kezeled a végeredményt, az segíthet bármilyen életet megváltoztató döntés meghozatalában.
Ahogy James Baldwin helyesen mondta.
„A szerelem nem úgy kezdődik és végződik, ahogyan azt gondoljuk. A szerelem csata; a szerelem háború; a szerelem egy felnőtté válás."
Források
- Irodai romantika menedzselése
- Hogyan kezeljük az elkerülhetetlen irodai romantikát
- Hogyan kezeljük a szeretetet a munkahelyen
- Öt módszer az irodai romantika kezelésére
- Kapcsolati OCD: CBT-alapú útmutató a rögeszmés kétségek, a szorongás és az elköteleződéstől való félelem túllépéséhez romantikus kapcsolatokban -Sheva Rajaee MFT
- Tarts meg szorosan: Útmutató a szerelmi kapcsolatok építésének legsikeresebb megközelítéséhez- Sue Johnson
Ez a tartalom a szerző legjobb tudása szerint pontos és igaz, és nem helyettesíti a képzett szakember hivatalos és személyre szabott tanácsát.
© 2022 Ravi Rajan