Kíváncsi vagy, miért küldenél szakmai elutasító leveleket az állásra jelentkezőknek, miközben sok munkáltató nem? Az elutasító levelek küldése azoknak az álláspályázóknak, akiket nem választottak ki az állásra, extra – de pozitív – lépés, amelyet a cég megtehet a jelöltekkel való jóindulat kialakítása érdekében.
A professzionális, átgondolt elutasító levelek segítenek megalapozni szervezetét választott munkáltató. Az Ön hírneve még a teljes kiválasztási folyamat során is megkerüli. Megtanulni hogyan írjon szakmai elutasító levelet így biztosíthatja, hogy a hírnév pozitív legyen.
Kedvesség a munkáltató részéről, ha minden lépésnél kommunikál a jelöltekkel a felvételi folyamat. A pályázók hihetetlenül sok időt fektetnek az álláspályázatba, és megérdemlik tiszteletteljes kommunikáció.
Itt van a minta elutasító levél tudatni a jelentkezővel, hogy nem választották ki állásinterjúra. Ezekben az esetekben elfogadható az űrlap levél használata, mert még nem épített ki kapcsolatot a jelölttel.
A felvételi folyamat ezen szakaszában az elutasító levelek automatikus és elektronikus elküldésével időt takaríthat meg munkatársai számára, miközben minden jelentkezőnek válaszol.
Sok vállalatnál egy álláspályázót meghívnak egy kezdeti interjúra, amely során felmérik készségeiket, tapasztalataikat és potenciáljukat kulturális illeszkedés bekövetkezik. Néha egy személy készíti el ezt az interjút, de több vállalat ismeri fel annak erejét, ha egy jelölt több alkalmazottal találkozhat. Azok a jelöltek, akik nem jutnak túl ezen az interjún, nem tűnnek megfelelőnek sem kulturális, sem tapasztalati, sem egyéb szempontból. Ebből az elutasító levélmintából megtudhatja, hogyan utasíthat vissza egy jelöltet, aki nem felelt meg a második interjúra.
A második interjúforduló (és az azt követő forduló) a pozícióra adott legjobb választásokból áll. Fájdalmas egy állást elutasító levelet küldeni egy olyan jelöltnek, akit elég képzettnek talált ahhoz, hogy egy második interjúra menjen. Mindazonáltal csak egy embernek mondhat „igent”. Használja ezt a munkaelutasító levélmintát második interjúra jelentkezők– szakszerűen és udvariasan, gonddal és aggodalommal –, hogy nem kapták meg az állást.
Néha az interjú során remek jelöltek derülnek ki – csak nem arra a megnyitóra, amelyet betölteni próbál. Talált valaki mást erre a munkára, de szívesen megfontolná ezt a személyt, ha a jövőben megnyílik a megfelelő pozíció. Kicsit könnyebb megosztani a hírt, ha elmondhatod nekik, hogy szeretnéd, ha később újra próbálkoznának, de így is nehéz visszautasítani egy jó jelentkezőt. Ez az elutasító levél mintája megmutatja, hogyan kell cserbenhagyni a jelentkezőt remélem, hogy egyszer felvesznek.
Munkavállalási levélminták: állásajánlat, elutasítás és egyebek
Amikor felkeresi az oldalt, a Dotdash Meredith és partnerei információkat tárolhatnak vagy kérhetnek le az Ön böngészőjében, többnyire cookie-k formájában. A sütik információkat gyűjtenek az Ön preferenciáiról és eszközeiről, és arra szolgálnak, hogy az oldal úgy működjön, ahogyan Ön elvárja tőle, hogy megértse, hogyan lép kapcsolatba a webhellyel, és olyan hirdetéseket jelenítsen meg, amelyek az Ön számára céloznak érdekeit. A használatunkról többet megtudhat, megváltoztathatja alapértelmezett beállításait, és bármikor visszavonhatja hozzájárulását jövőre nézve, ha ellátogat Cookie-beállítások, amely szintén megtalálható az oldal láblécében.
