Attól függően, hogy milyen állásra jelentkezik, a pályázó szűrési folyamatának követelménye lehet egy írásminta. A munkáltatók számos szakmai munka esetében nagy értéket tulajdonítanak írói képességek a jelentkezők szűrésekor.
Ez különösen akkor igaz, ha az írás a munka része. Annak érdekében, hogy a jelöltek rendelkezzenek a szükséges készségekkel, nem ritka, hogy a felvételi vezetők írásmintát is kérnek a önéletrajz vagy kísérő levél amikor elvégzik a jelöltek kezdeti felülvizsgálatát. Vagy megkérhetik, hogy hozzon egy írásmintát az állásinterjúra.
Győződjön meg róla, hogy önéletrajza és kísérőlevele tökéletes, ha olyan állásokra jelentkezik, ahol értékelik az írási képességeit. Az első benyomás nagyon fontos.
Itt talál információkat arról, hogy a vállalatok mikor kérnek írásmintákat, és hogyan nyújtsák be azokat. Tippeket is találhat az írásminta kiválasztásához, valamint az íráshoz.
Mikor kérnek a munkáltatók írásmintát?
Az írásminta gyakori követelmény az írásintenzív munkáknál az újságírás, tartalomfejlesztés, publikálás, PR, kommunikáció, kutatás és tanácsadás területén. Előfordulhat azonban, hogy írásmintát vagy más példát adjon meg munkájáról más típusú pozíciókhoz.
Például, ha egy Fortune vezérigazgatójának ügyvezető asszisztensei pozícióra jelentkezik 500 cég, és szükségük lesz arra, hogy megírd a levelezésük egy részét, az íráskészséged az kulcs.
A munkáltató célja annak megállapítása, hogy rendelkezik-e a írói képességek keresnek. Az írásminta a hangszín és a stílus, valamint a tartalom, a nyelvtan, a helyesírás és az írásjelek szempontjából olvasható.
A munkáltatói követelmények eltérőek a tekintetben, hogy mit kérnek, és hogy a jelentkezési folyamat során mikor kérik a jelentkezőket a minta benyújtására. Tehát ne feledje, hogy mit fognak kérni, az teljes mértékben a munkától és a cégtől függ.
Írásminta kiválasztása
Az írásminta kiválasztásakor a legfontosabb szempont a minőség legyen. Győződjön meg róla, hogy az írás a legjobb, és a beküldés előtt vizsgáltassa meg a tartalom, a helyesírás és a nyelvtani szempontból; gondosan lektoráld a mintádat.
Ha nincs professzionális írási tapasztalata, más lehetőségei is lehetnek. Például egy tudományos dolgozat, amelyet egy oktató jól fogadott, elegendő mintaként, ha egyetemi állásra jelentkezik.
Egy másik jó lehetőség egy publikált cikk, akár nyomtatott formában, akár online. Ha van blogod, nyugodtan küldd el a legjobb blogbejegyzésedet. Ha a LinkedIn-en olyan bejegyzéseket írt, amelyek a munkához kapcsolódnak, használja azt. Ha elég szerencsés cikkeket publikált, különösen a médiában, ez megerősíti jelölti bizonyítványát.
Párosítsa a mintát a munkával
Egy másik fontos tényező a relevancia. Amikor csak lehetséges, mindig párosítsa a mintában szereplő írástípust a célmunkában megkövetelt írástípussal.
Például egy újságírói stílusú darab (vagy egy történetet elmesélő sajtóközlemény) a médiával kapcsolatos munkákra a legalkalmasabb, míg egy tudományos dolgozat kutatói munkára.
Az is hasznos lehet, ha olyan mintát adunk, amelynek tartalma hasonló ahhoz a témához, amelyről esetleg ír. Például a közösségi média termékek reklámozására való felhasználásának elemzése hasznos lehet egy PR- vagy marketingcégnél.
Írjon mintát a munkához
Ne ijedjen meg, ha nincs beküldendő írásmintája. Mindig lehetőség van egy darab komponálása egy adott pozícióra.
Valójában a bérbeadó menedzser értékelheti a kezdeményezését. Csak győződjön meg arról, hogy a minta a legerősebb írását tükrözi.
Kövesse a munkáltató utasításait
Gondosan kövesse a leendő munkáltatója által a hosszra vagy formátumra vonatkozó irányelveket.
A munkáltató meghatározhat szószámot. Ha nincs megadva hossza, akkor általában ragaszkodjon két-négy oldalnyi szöveghez.
Ha tudományos mintát ad meg, akkor kivonhat egy szegmenst egy hosszabb dolgozatból, ha a minta önálló és önmagában érthető. Ha ezt megteszi, akkor jelölje ki a kivonatát így: "Bevezetés és következtetés egy 30 oldalas szakdolgozatból A nemi szerepek alakulása a posztindusztriális Amerikában."
Általában az írásminta benyújtására vonatkozó utasításokat az álláshirdetés tartalmazza, vagy a munkáltató biztosítja. Előfordulhat, hogy felkérik Önt, hogy küldje el e-mailben írásmintáját önéletrajzával és kísérőlevelével, vagy töltse fel egy online portálra a többi jelentkezési anyaggal együtt.
Hozz egy írásmintát az interjúra
Ha megkérik, hogy hozzon egy írásmintát egy interjúra, nyomtasson ki több példányt. Így elég lesz mindenkinek, akivel találkozni fog. A legegyszerűbb módja annak, hogy ezeket egy portfólióban hozza el, az önéletrajz extra másolataival és a referenciák listájával együtt. Ha az interjú távoli, küldje el írásmintáját előre e-mailben a munkaerő-felvételi menedzsernek.
Legyen proaktív, ha olyan állásokra jelentkezik, ahol írással is jár. Még akkor is, ha a munkáltató nem kért mintát, hozhat egyet az interjúra, vagy közzétehet mintákat a webhelyén.
Ha nagyobb távolságot szeretne megtenni, fontolja meg egy személyes webhely vagy online portfólió létrehozását, ahol tárolhatja az írásmintákat, valamint a munkája egyéb példáit.
