Mennyit költsek ajándékra a főnökömnek?
Ha szűkös a költségvetése, de vagy szeretné, vagy úgy érzi, ajándékot kell adnia főnökének, két dolgot kell figyelembe vennie:
- Mennyire ismeri a főnökét? Tud legalább két vagy három olyan dolgot megnevezni, amelyet a főnöke szívesen csinál szabadidejében az irodán kívül? Ha nem, akkor a kapcsolatod inkább a szakmai oldalról szól, és nem valószínű, hogy a főnököd észreveszi, vagy nem nagyon törődik vele, ha nem adsz neki ajándékot.
- Tényleg megengedheti magának? Az ajándékozási vágy azon a félelmen alapul, amelyet nem engedhet meg magának, hogy ne adjon ajándékot a főnökének? Ha a munkahely biztonsága attól függ, hogy ajándékot ad-e főnökének, ideje új főnököt keresni. Ha a pénzről van szó, gondolj a "letöltésekre". Egy 10 dolláros iTunes kártya vagy Amazon kártya tíz „dallamot” vagy tíz könyvet kap a Kindelről.
Jobb nem ajándékozni, mint olcsón ajándékozni
Manapság nem sok értelmes ajándékot vásárolhat 5,00 dollárért, és egy olcsó ajándék általában pont az lesz – olcsó, nem őszinte vagy „jelképes” ajándék.
Az olcsó ajándékok azt az üzenetet közvetítik, hogy csak azért ajándékoz, mert úgy érezte, muszáj, vagy lusta volt, hogy bármit is gondoljon az ajándékon.
Ha nincs készpénze elkölteni, semmi gond – írjon egy jegyzetlapot, amelyben boldog születésnapot vagy boldog ünnepeket kíván a főnökének, és gyorsan jegyezze fel, mennyire értékeli őket.
- Üzleti etikett – Ajándékozza meg főnökét
- Irodai ajándékozási etikett, ötletek és irányelvek
Az ajándékoknak a megfelelő üzenetet kell közvetíteniük, nem árcédulának
Soha nem jó ötlet extravagáns ajándékokat adni azért, hogy cserébe kapjon valamit, vagy felülmúlja a munkatársait. Az extravagáns ajándékok nem tesznek jó megjelenést, és általában kényelmetlenül érzik magukat a megajándékozottban.
A munkahelyi drága ajándékok szinte mindig aránytalannak tűnnek bármilyen alkalomhoz képest, különösen, ha összehasonlítjuk az egyszerű, olcsóbb ajándékokkal, amelyeket más dolgozók adnak. Az üzenet, amit küldesz, nem az, hogy milyen nagylelkű vagy, hanem az, hogy megmutasd magad egy ajándéknak.
Az ajándék kiválasztása előtt kérdezd meg magadtól, hogy az ajándék – és az ajándékozás oka – milyen üzenetet közvetít Önről? A megfelelő ajándéknak azt kell mutatnia, hogy eléggé törődött ahhoz, hogy megbecsülésből és tiszteletből megfelelő és átgondolt ajándékot adjon.
A munkahelyi ajándékozásra vonatkozó irányelvek egyszerűek: Nincsenek "kötelező" ünnepi ajándékozási szabályok – minden mérlegelésen alapul. Még az íratlan irányelvek is, hogy pontosan mennyit és mennyit költhet biztonságosan a főnökére, a fizetésétől és a cégnél betöltött pozíciójától függ:
- Speciális költési irányelvek órabéres dolgozóktól és nem felügyeleti tisztségviselőktől származó ajándékokra
- Különleges kiadási irányelvek a vezetőktől, a felső vezetéstől és a magas fizetésű alkalmazottaktól származó ajándékokhoz
10-25 dollár értékű ajándékkártya megfelelő; a kevesebb „olcsó”, több pedig nem szükséges.
Akár ajándékot vásárol, akár ajándékot készít, az ajándék értéke nem haladhatja meg az 50,00 USD-t. Ez nem azt jelenti, hogy 50 dollárt kell költened ajándékra, hanem azt, hogy a érték az ajándék nem haladhatja meg az 50 dollárt. Például az akciós ajándékok vásárlása csökkenti költségeit, de az ajándék értékét nem.
- Ajándékkalauz főnököknek
- 5 biztos ajándékkártya a főnöknek és a munkatársaknak
Ajándékok egy csoporttól
Ha csoportos ajándékot adsz, a javasolta 5-10 dollár hozzájárulás a "kazettához" több mint elegendő egy megfelelő ajándék vagy ajándékkártya vásárlásához. Soha ne ragaszkodjon ahhoz, hogy bárki hozzájáruljon – lehet, hogy nem engedheti meg magának, vagy nem akar részt venni. A sikeres csoportos ajándékozás kulcsa a „javasolt” irányelvek, nem pedig a kényszerű irányelvek. Az ajándékozásnak jó érzésnek kell lennie, nem büntetésnek.
Ha a csoport ajándékot vásárol, az ajándék értéke nem haladhatja meg az ajándék által képviselt csoport létszámának 50 dollárszorosát. Ez nem azt jelenti, hogy személyenként 50 dollárt kell költenie, hanem azt, hogy az ajándék becsült értéke nem haladhatja meg ezt az összeget.
Üzleti ajándékok etikett tippek a készpénzről.
Az ajándékkártyák olyanok, mint a készpénz, de jobbak, mint a valódi készpénz. Amikor a megajándékozott elkölti az ajándékutalványt, nagyobb valószínűséggel emlékezik az ajándékozóra.
A készpénz nagyon személyes ajándék, és általában nem szabad az irodában adni, hacsak nem adóköteles bónusz egy munkáltatótól.
Ha a főnöködet kedvelik, anyagi nehézségekkel küzd, és mindenki arra készül, hogy pénzt gyűjtsön a főnök (vagy egy munkatárs) számára, adjon Visa (vagy más nagyobb hitel) ajándékkártyát. Elkölthető, mint készpénz, de kevésbé tűnik jótékonyságnak, mint személyes csekk vagy készpénz átadása.
- Különleges kiadási irányelvek a vezetőktől, a felső vezetéstől és a magas fizetésű alkalmazottaktól származó ajándékokhoz
Költési irányelvek a vezetők, a felső vezetés és a magas fizetésű alkalmazottak ajándékaira vonatkozóan
Ha több pénzt keresel és szeretnél, akkor az íratlan munkahelyi ajándékozási "szabályok" lehetővé teszik, hogy többet adj. Csak azért, mert többet keres, vagy magasabb pozíciót tölt be a cégben, még mindig nem köteles ajándékozni. Ha azonban ajándékot szeretne adni a főnökének, adja meg magánszemélyként, kivéve, ha Ön az értékesítési, marketing vagy más csapat-orientált részleg tagja.
- Speciális költési irányelvek órabéres dolgozóktól és nem felügyeleti tisztségviselőktől származó ajándékokra
Ajándékok magánszemélytől
Az 50-100 dollár értékű ajándékkártya a felsőbéresek számára megfelelő; a kevesebb „olcsó”, több pedig nem szükséges.
Ha ajándékot vásárol vagy készít, az ajándék értéke nem haladhatja meg a 150,00 USD-t. Ez nem azt jelenti, hogy 150 dollárt kell költened ajándékra, hanem azt, hogy a érték az ajándék nem haladhatja meg a 150 dollárt.
Ajándékok az osztály csapatától
Ha csoportos ajándékot ad egy olyan osztálytól, ahol a csapat összes tagja magasabb jövedelmet keres, a 15-25 dolláros hozzájárulás általában több mint elegendő egy megfelelő ajándék vagy ajándék vásárlásához kártya. Soha ne ragaszkodjon ahhoz, hogy bárki hozzájáruljon – lehet, hogy nem engedheti meg magának, ha úgy gondolja, hogy megteheti.
Ha a csoport ajándékot vásárol, az ajándék értéke nem haladhatja meg az ajándék által képviselt csoport létszámának 50 dollárszorosát. Ez nem azt jelenti, hogy személyenként 50 dollárt kell költenie, hanem azt, hogy az ajándék becsült értéke nem haladhatja meg ezt az összeget.
Üzleti ajándékok etikett tippek
Ha több pénzt keresel, az nem mindig jelenti azt, hogy többet kell költened. Sajnos gyakran íratlan nyomás nehezedik az ajándékozásra, minél magasabbra emelkedik egy cégben.
Noha nincsenek olyan üzleti vagy ajándékozási etikett szabályai, amelyek előírnák, hogy a jövedelmétől vagy a vállalatnál betöltött pozíciójától függetlenül ajándékokat adjon, ennek ellenére kötelességének érzi magát.
Ha nem engedhet meg magának egy ajándékot, soha ne becsülje alá egy ajánlás vagy dicséret és elismerés értékét az egész éves hűség és támogatás révén. Ha az év hátralévő részében jó munkakapcsolatot ápol a főnökével, akkor őt nem fogja érdekelni, ha egyetlen alkalomra sem ajánl fel drága ajándékot.
