Egyes karrierszakértők azt javasolják, hogy az esetek 100 százalékában küldjön motivációs levelet önéletrajzával (vagy önéletrajzával). A motivációs levél kiváló módja annak, hogy önéletrajza (vagy önéletrajza) kiemelkedjen, és bővítse egyes eredményeit.
A kísérőlevél különösen fontos, ha mezőket módosít, vagy olyan információkat ad hozzá, amelyek nem férnek bele az önéletrajzába, vagy amelyek nem tartoznak az önéletrajzba (vagy önéletrajzba).
Legyen Ön ápolónő, orvos, rokon egészségügyi szakember vagy egy kisegítő személyzet tagja, ezek a tippek segítenek a hatékony kísérőlevél elkészítésében.
Legyen rövid és egyszerű
A menedzserek és a toborzók felvétele rendkívül elfoglalt. Alig van idejük önéletrajzokat szkennelni, még kevésbé olvasni egy regény méretű kísérőlevelet. Ezért korlátozza a kísérőlevelét néhány tömör bekezdésre. Egy oldalnál biztosan nem több, lehetőleg kevesebbet, ha lehetséges.
Ne töltse fel önéletrajzát levél formátumban
Nem árt kiemelni és kifejteni egy-két tételt az önéletrajzában. A motivációs levél azonban nem lehet pusztán az önéletrajzában szereplő információk újrakivonata.
Világosítsa fel olvasóját
Olvasója (egy toborzó vagy munkaerő-felvételi menedzser) szeretné tudni, miért kell felhívnia Önt az állásajánlat miatt. Ha minden tapasztalata pszichiátriai ápolással kapcsolatos, de az alapellátásban keres karriert, a kísérőlevél nagyszerű eszköz, hogy elmagyarázza, miért szakirányú váltást keresel, és miért lennél jó Ön az alapellátási ápolói munkakör betöltésére, még akkor is, ha önéletrajzában „pszichiátria” szakember."
Más szóval, használja a kísérőlevelet, hogy kiemelje erősségeit, mivel azok az adott álláshoz kapcsolódnak, és értékesítse saját magát tekintve hátterének minden olyan területét, amely a munkával kapcsolatban gyengeségként fogható fel Nyítás.
Mutasson érdeklődést és kezdeményezzen
Mutassa be, hogy végzett kutatást a szerepkörrel vagy a vállalattal kapcsolatban azáltal, hogy összehangolja eredményeit és tapasztalattal rendelkezik az álláshirdetéssel vagy az egészségügyi szervezettel kapcsolatban, amelyhez tartozik jelentkezését.
Ne takarj túl sokat
Nem hívják „kísérőlevélnek”, mert hátterének bizonyos aspektusait eltitkolja vagy elrejti. Ha vannak figyelmeztetések a múltban, például háttérproblémák, vagy ha nincs a munkához szükséges bizonyítványa vagy engedélye, ne próbálja elrejteni, amíg később rá nem tud rájönni a toborzóra. Ez csak bizalmatlanságot kelt, és súlyosbítja a felvételi kapcsolatot, ami nagy valószínűséggel az interjúból való elbocsátását eredményezi. Ehelyett használja a kísérőlevelet annak magyarázatára, hogy miért van a probléma, miért gondolja úgy, hogy figyelembe kell vennie annak ellenére hiányosságokat, és vázolja fel cselekvési tervét a szükséges tanúsítvány megszerzésére vagy a probléma megoldására van.
Testreszabja a levelet
Senki nem akarja vesztegetni az időt egy űrlap levél olvasásával. Ha nem kívánja személyre szabni kísérőlevelét az adott munkakörhöz és szervezethez, amelyhez jelentkezik, jobb, ha egyáltalán nem küld kísérőlevelet. Nem kell a teljes levelet újraírnod, de legalább néhány mondatban szerepeljen az adott álláslehetőség és munkáltató, és hogy miért vagy mindkettőre alkalmas.
