A koronavírus és a munkaerő: amit tudnia kell

A koronavírus (COVID-19) gyorsan átalakítja a munkahelyeket és a munkavégzés módját. A frissített szabadságpolitikáktól kezdve a lehetséges alkalmazottak otthoni munkavégzésére való felkéréséig a munkáltatók számos stratégiát alkalmaznak a koronavírus munkaerőre gyakorolt ​​hatásának kezelésére.

Munkavállalói változások a koronavírus miatt

Íme egy útmutató arról, hogy a koronavírus hogyan változtatja meg a mai munkahelyeket, és milyen hatással van az állásra jelentkezőkre, az alkalmazottakra és az elbocsátott munkavállalókra.

Leépítések, elbocsátások és munkanélküliség

2021 júliusában a munkanélküliségi ráta 5,4% volt, a nem mezőgazdasági foglalkoztatottak száma pedig 943 000-rel nőtt. Száma tartós munkanélküliek (27 hetes vagy tovább munkanélküliek) körülbelül 3,4 millió volt, ami az összes munkanélküli 39,3%-át teszi ki.

A munkanélküliségi ráta a felnőtt férfiak (5,4%), a felnőtt nők (5%), a fehérek (4,8%), a feketék (8,2%) és a spanyolajkúak (6,6%) körében csökkent júliusban. A tinédzserek (9,6%) és az ázsiaiak (5,3%) munkanélküliségi rátája alig változott.

Bérbeadási nyereség

Néhány állás a járvány ellenére virágzik, a munkaadók pedig felpörgették a munkaerő-felvételt. Júliusban a munkahelyek számának növekedése a szabadidős és vendéglátás, az önkormányzati, az oktatás, valamint a szakmai és üzleti szolgáltatások növekedésének volt köszönhető.

Koronavírus (COVID-19) munkahelyi kezdeményezések

A szövetségi és tartományi kormányok, valamint a magánszektor munkaadói előnyöket biztosítanak a koronavírus által érintett munkavállalóknak, hogy biztonságos munkakörnyezetet biztosítsanak és elkerüljék a gazdasági nehézségeket. A vállalatok munkafolyamataikat is változtatják az alkalmazottak biztonsága érdekében.

Munkáltatói kezdeményezések

Egyes cégek, köztük az Uber, a Walmart, az Instacart, a Lyft és a Darden Restaurants, kiterjesztették juttatásokat nyújtanak betegszabadság és fizetett szabadság felajánlásával azoknak a munkavállalóknak, akik egyébként nem tennék meg minősíteni.A beteg és a karanténban lévő munkavállalók is jogosultak lehetnek a vállalattól függően.

Más munkáltatók, köztük az Amazon, segélyalapokat hoztak létre a COVID-19 által érintett vállalkozók és szolgáltató partnerek számára.

Állami kezdeményezések

Az erősen érintett államok munkaügyi minisztériumai biztosítják kiterjesztette a munkanélküli segélyt az elbocsátott munkavállalókra és enyhítik a munkakeresési követelményeket a betegek vagy karanténban lévő alkalmazottak számára. Az államok a vállalkozásokat segítő intézkedéseket is végrehajtanak. 

Washington állam például vészhelyzeti szabályokat fogadott el, hogy enyhítse az ideiglenes elbocsátások és karantén terheit a munkavállalókra és a vállalkozásokra, beleértve a munkanélküliségi szabályokat és az adóbevallásokat is.

Szövetségi kormányzati kezdeményezések

A szövetségi kormány elmúlt jogszabály, amely kiterjeszti a szabadságok juttatását, biztosítsa az élelmezésbiztonságot, fedezze a koronavírus-tesztelés költségeit, és segítse a kisvállalkozásokat.

Jóváhagyták azt a jogszabályt, amely két hét fizetett betegszabadságot és legfeljebb három hónap családi és egészségügyi szabadságot, ingyenes vírustesztet, valamint további pénzeszközöket biztosít az élelmiszersegélyhez és a Medicaidhez.

A munkaügyi minisztérium új iránymutatásokat adott ki, amelyek felvázolják az államok által a munkanélküli-biztosítási (UI) programok adminisztrálására vonatkozó rugalmasságokat a COVID-19 járvány által érintett munkavállalók megsegítése érdekében.

Amikor állást keres

Itt az ideje, hogy az online álláskeresésre összpontosítson, ha még nem tette. Bár egyes iparágakat érintett, mások továbbra is alkalmaznak munkaerőt.

Sok vállalat arra készült, hogy távolról kezelje a jelentkezési folyamatot, ezért ne hagyja abba az álláskeresést. A cégek továbbra is vesznek fel munkaerőt, és kisebb lehet a verseny, amikor mindenki pánik módban van:

• Folytassa a hálózatépítést, különösen a LinkedIn-en, ahol a toborzók aktívan keresnek jelölteket.
• Ne hagyja abba az álláskeresést – folytassa az új állás keresését.

Koncentráljon azokra az iparágakra, amelyeket nem érint annyira a COVID-19. Például az utazási, turizmus, közlekedési és szabadidős iparágak befagynak vagy lelassítják a munkaerő-felvételt.

Egyes cégek leállítanak minden személyes interjút, és legalább ideiglenesen távolról végzik a felvételi folyamatot. Szánjon egy kis időt videointerjús készségeinek és telefonos interjú technikájának felfrissítésére, hogy a legjobb benyomást keltse.

Legyen óvatos, mit érint. A Centers for Disease Control and Prevention (CDC) azt javasolja, hogy nyilvános helyeken ne fogjon kezet, és ne érintse meg a nagy hatású felületeket – liftgombokat, ajtókilincseket, korlátokat stb. Használjon zsebkendőt vagy ujját, hogy takarja le a kezét vagy az ujját, ha meg kell érintenie valamit.Mosson gyakran kezet, és vigyen magával kézfertőtlenítőt.

Távoli munkalehetőségek

Sok vállalat azt javasolja az alkalmazottaknak, hogy otthon dolgozzanak, amikor ez lehetséges. Egyes cégek még a távmunkát is megkönnyítik alkalmazottai számára. Shopify 1000 dolláros ösztöndíjat ajánlott fel a dolgozóknak az otthoni munkavégzésre való zökkenőmentes átmenet biztosítása érdekében.

Ha cége nem rendelkezik otthoni munkavégzésre vonatkozó szabályzattal, akkor lehetséges kérdezd meg, hogy tudsz-e otthonról dolgozni legalábbis időnként. Sok munkáltató hajlamos arra, hogy válsághelyzetben rugalmas legyen.

Amikor nem tud otthon dolgozni

Az otthoni munkavégzés sok alkalmazott számára nem lehetséges, de vannak óvintézkedések, amelyeket megtehet biztonsága érdekében. Ellenőrizd a Állami Egészségügyi Minisztérium webhelyen a legújabb figyelmeztetésekért, mielőtt munkába indulna.

Például a floridai egészségügyi minisztérium egy forródróttal hívhat fel kérdéseket, információkat az esetek számáról és helyéről, valamint útmutatást nyújt a vállalkozásoknak.

Kövesse a CDC irányelveit a COVID-19 terjedésének megelőzésére:

• Gyakran mosson kezet szappannal és vízzel, legalább 20 másodpercig, különösen nyilvános helyen, orrfújás, köhögés vagy tüsszögés után.
• Ha nem áll rendelkezésre szappan és víz, használjon legalább 60% alkoholt tartalmazó kézfertőtlenítőt.
• Takarja le a száját és az orrát zsebkendővel, amikor köhög vagy tüsszent, vagy a könyökének belsejét használja.
• Naponta tisztítsa meg és fertőtlenítse a gyakran érintett felületeket. Ide tartoznak az asztalok, kilincsek, villanykapcsolók, munkalapok, fogantyúk, asztalok, telefonok, billentyűzetek, WC-k, csapok és mosogatók.

Mit tegyél, ha beteg vagy

Ha beteg, a legfontosabb, amit tehet, hogy otthon marad, és az orvosi ellátáson kívül korlátozza az otthonán kívüli tevékenységeket. 

A CDC munkáltatóknak szóló ajánlásai a beteg munkavállalók kezelésével kapcsolatban megkönnyítik az Ön számára beteget hívj be ha kell. Arra kérik a munkáltatókat, hogy:

• Aktívan ösztönözze a beteg munkavállalókat, hogy maradjanak otthon.
• Gondoskodjon arról, hogy a betegszabadságra vonatkozó szabályzatok rugalmasak és összhangban legyenek a közegészségügyi útmutatásokkal, és hogy az alkalmazottak tisztában legyenek ezekkel az irányelvekkel.
• Az akut légúti megbetegedésben szenvedő munkavállalók esetében nem kell egészségügyi szolgáltató feljegyzését kérni betegségük igazolásához vagy a munkába való visszatéréshez.
• Fenntartson rugalmas szabályzatokat, amelyek lehetővé teszik az alkalmazottak számára, hogy otthon maradjanak egy beteg családtag gondozása céljából.

Betegidő és táppénz

A munkahelyi betegszabadságra való jogosultság, legyen az fizetett vagy nem fizetett, attól függ, hogy melyik államban tartózkodik és a munkáltatójától.

Szövetségi betegszabadság

A családi és egészségügyi szabadságról szóló törvény (FMLA) lehetővé teszi, hogy a lefedett munkáltatók jogosult munkavállalói fizetés nélküli, munkahelytől védett szabadságot vegyenek ki meghatározott családi és egészségügyi okok miatt. 

A a szövetségi kormány jóváhagyta a szükséghelyzeti törvényt, a Families First Coronavirus Response Act, amely kiterjesztett fizetett betegszabadságot és fizetett családorvosi szabadságot biztosít a koronavírus miatt az érintett munkavállalók és egyéni vállalkozók számára.

Állami betegszabadság

Egyes államokban vannak olyan törvények, amelyek betegszabadság-ellátást biztosítanak. Az előnyök és a jogosultság helyenként eltérőek, ezért érdeklődjön a Munkaügyi Minisztérium a tartózkodási helyén, hogy útmutatást kapjon arról, hogy mi áll rendelkezésre.

Vállalati politika

Nézze meg a vállalat betegszabadságra vonatkozó szabályzatát. A koronavírus súlyosságára való tekintettel a vállalatok rugalmasabbak a munkaerő biztonságának megőrzése érdekében. Ha Ön szerződéses munkavállaló, kérdezze meg az Ön által alkalmazott cégektől, hogy bevezettek-e segélyalapot a munkavállalók számára. Ön jogosult lehet juttatásra.

Munkanélküli-kompenzáció

Ha önhibáján kívül nem dolgozik, akkor lehet munkanélkülire jogosult. A szövetségi állam munkanélküliségi biztosítási programja munkanélküli ellátást biztosít a jogosult munkavállalóknak akik önhibájukon kívül munkanélküliek, és megfelelnek az állam egyéb jogosultsági követelményeinek törvény.

Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma rugalmasságot biztosított az államoknak, hogy módosítsák törvényeiket annak érdekében, hogy a COVID-19-hez kapcsolódó több forgatókönyv esetén is biztosítsák a munkanélküli ellátást. Például a szövetségi törvény lehetővé teszi az államok számára, hogy juttatásokat fizessenek, ha:

• A munkáltató ideiglenesen beszünteti a működését a COVID-19 miatt, ami megakadályozza, hogy az alkalmazottak munkába jöjjenek.
• Egy személy karanténba kerül azzal a várakozással, hogy a karantén lejárta után visszatérhet dolgozni.
• Az egyén expozíció vagy fertőzés veszélye miatt, vagy családtag gondozása miatt hagyja el a munkát.

Emellett egyes államok kiterjesztették a munkanélküli-kompenzációs programokat a koronavírus miatt. A munkaadóknak és a munkavállalóknak ellenőrizniük kell a megfelelő állami kormányzati webhelyet, hogy megtudják, elérhető-e az államra vonatkozó munkanélküli-biztosítási útmutatás.

Például Kalifornia juttatásokat nyújt, ha megfelel a jogosultsági követelményeknek, és az alábbi okok miatt munkanélküli:

• A karantén miatt lerövidül a munkaidő.
• A karantén ideje alatt elválasztották a munkáltatójától.
• Ön egészségügyi szakember vagy állami vagy helyi egészségügyi tisztviselő által előírt karantén alá tartozik.

Ezenkívül nem kell minden héten munkát keresnie. Kaliforniában is van lemondott az egyhetes várakozási időről azoknak, akik munkanélküliek vagy rokkantak a COVID-19 miatt.

Annak ellenére, hogy ez egy szövetségi állam programja, a juttatásokat a Állami Munkanélküli Ügynökségek. Nézze meg az állam webhelyét az alapvető és a koronavírus által kibővített juttatások részleteiért, ha rendelkezésre állnak. Interneten kell kérvényeznie a munkanélküli segélyt.

Az ebben a cikkben található információk nem minősülnek jogi tanácsnak, és nem helyettesítik az ilyen tanácsokat. Az állami és szövetségi törvények gyakran változnak, és előfordulhat, hogy a cikkben szereplő információk nem tükrözik az Ön államának törvényeit vagy a törvény legutóbbi változásait.