Ahogy közeledik a diploma megszerzéséhez, el kell kezdenie gondolkodni minden lehetőségén, ha még nem kapott állást a szakterületén. Egyes munkákhoz előzetes tapasztalat szükséges, míg más munkakörökhöz egyáltalán nincs szükség korábbi tapasztalatra. A munkaadók gyakran szeretnék megtanítani az új alkalmazottakat a saját munkamódszerükre, és inkább azt szeretik, ha az újonnan felvett személyeket nem kell kiképezni abból, amit egy másik gyakorlaton vagy munkahelyen tanultak.
Másrészt a korábbi szakmai gyakorlattal vagy munkatapasztalattal rendelkező állásra jelentkezőket gyakran nem csak az adott területen szerzett ismereteik és készségeik miatt preferálják a munkáltatók; hanem azért is, mert értenek ehhez a területhez, és tudják, hogy az egyetem után igazán szeretnének ezzel foglalkozni.
A recesszió hatása a posztgradi sikerre
A recesszió kezdete óta számtalan történetet fog hallani friss diplomásoktól, hogyan kénytelenek voltak bármilyen állást elvállalni, még akkor is, ha az egyáltalán nem kapcsolódott ahhoz, amit tanultak főiskola. Ez nagyon frusztráló élmény volt sok friss diplomás számára, mivel azon kapták magukat, hogy olyan hétköznapi munkát végeznek, amely nem kapcsolódik érdeklődési körükhöz vagy jövőbeni karriercéljaihoz.
Ez nagy hatással volt pénzügyi kilátásaikra is, hiszen miután el tudtak helyezkedni a szakterületükön, rájöttek anyagilag lemaradtak, mivel belépő szintű munkákkal kellett kezdeniük, és csak három vagy több évre kapták meg álmaik állásukat. főiskola.
Gyakornoki és teljes munkaidős állást kell keresnem?
Az egyik olyan kérdés, amelyet a főiskolai hallgatók gyakran feltesznek, hogy jobb-e bármilyen munkát elvállalni a főiskola után, vagy jobb, ha megpróbálunk több tapasztalatot szerezni ezen a területen, esetleg egy szakmai gyakorlaton.
A válasz nem mindenkinek ugyanaz. Sok múlik a jelenlegi tudásod és készségszinteden, valamint azon a területen, amelyre szeretnél belépni. Egy másik szempont az aktuális pénzügyi források formája, valamint az, hogy mennyi pénzt kell majd fizetnie személyes kiadásaiért.
Az elhelyezkedés is szempont lehet. Azok a nagyvállalatok, amelyek hajlandóak új diplomásokat felvenni gyakornoki programjaikra, megfelelő összeget fizethetnek az Ön eltartásáért; míg más programok azt várják a gyakornokoktól, hogy ingyenesen dolgozzanak, ami nem feltétlenül számít ezen a ponton, amikor Önnek saját költségeit kell fizetnie.
Ha ebben az évben érettségizik, és még nem talált teljes munkaidős állást, a szakmai gyakorlat lehet a megoldás. Nemcsak a szakmai gyakorlat nyújt tapasztalatot, gyakran a vállalat gyakornokai az elsők, akiket figyelembe vesznek a jövőbeni teljes munkaidős állásajánlatoknál.
Ne feledkezzen meg a hálózatépítés értékéről
Mindenképpen beszéljen mindenkivel, akit ismer, hogy tudja, mik a tervei. A közeli családtagok és barátok, sőt ismerősök is hallhatnak olyan szakmai gyakorlatokról vagy álláslehetőségekről, amelyekről egyébként nem értesülhet. A főiskola öregdiákjai egy másik jó forrást jelentenek a hálózatépítéshez.
Érdeklődjön a főiskola Karrierfejlesztési Központjában, hogy vannak-e olyan öregdiákok, akik hajlandóak együtt dolgozni főiskolai hallgatókkal, miközben navigálnak a gyakorlati/álláskeresési folyamatban. Ne felejtse el, hogy a hálózatépítés az első számú álláskeresési stratégia.
Tegye mindkét keresését konkrét és átfogó
Mindenképpen egyeztessen időpontot a főiskolai Karrierfejlesztési Központtal, hogy biztosan tisztában legyen a több ezer szakmai gyakorlatok amelyeket minden évben közzétesznek. Minden gyakornoki listán általában szerepel egy lista a követelményekről és a képesítésekről, és gyakran szerepel, hogy felvesznek-e új diplomásokat vagy sem.
Miután megbizonyosodott arról, hogy önéletrajza és kísérőlevele készen áll a kiküldésre, mindenképpen alkalmazzon proaktív megközelítést, és jelentkezzen minden olyan gyakorlatra, amely megfelel képesítésének. Ezenkívül feltétlenül nézze meg a Facebookot és a LinkedIn-t, hogy megtudja, milyen lehetőségek vannak, és segítsen a munkáltatóknak abban, hogy jobban megtalálják Önt.
Hozzon létre egy saját szakmai gyakorlatot
A szakmai gyakorlatok keresésének harmadik módja a kutatás. A kutatás azt jelenti, hogy olyan munkaadókat keresünk, akik az Ön készségeivel rendelkező személyeket alkalmaznának olyan helyeken, ahol Ön is szeretne dolgozni. Sok szervezet nem hirdeti meg szakmai gyakorlatát, vagy fontolóra veheti gyakornok jelentkezését akkor is, ha nem hirdet, vagy korábban nem volt gyakornok.
A szakmai gyakorlatok nem csak főiskolai hallgatóknak szólnak
Az elmúlt néhány évben tanúi lehettünk a szakmai gyakorlaton részt vevő középiskolás diákok számának növekedésének. Ezen a populáción kívül sok olyan személy is érdeklődik a karrierváltás iránt úgy tekintenek a szakmai gyakorlatokra, mint egy olyan új karrierre, ahol kevés vagy nincs tapasztalatuk eddig.
Bár nehéz lehet olyan szakmai gyakorlatot vállalni, ahol kevés vagy egyáltalán nincs fizetés, de lehet, hogy még több frusztráló marad a jelenlegi munkahelyén, vagy olyan munkát választ, amely nem követeli meg a keresett szakterület készségeit bemenni. Néha a gyakornoki hely a szükséges rossz ahhoz, hogy eljusson oda, ahová végül eljutni szeretne.
Ellenőrizze újra önéletrajzát és motivációs levelét
Ha önéletrajzzal és kísérőlevéllel jelentkezik szakmai gyakorlatra, a dokumentumok kiküldése előtt feltétlenül ellenőrizze a következőket:
5 lépés a Az önéletrajz javítása
- Rendszerezze adatait
- Emelje ki képesítését
- Használjon felsorolásjeleket a fontos információk megjelenítéséhez
- Csak releváns információkat tartalmazzon, és távolítsa el a rendetlenséget
- Győződjön meg róla, hogy önéletrajza hibamentes
5 lépés a kísérőlevél javításához
- A kísérőlevelet a megfelelő személynek címezd
- Kösse le az olvasó figyelmét
- Tedd szembetűnővé a kísérőleveledet
- Győződjön meg róla, hogy a kísérőlevél hibamentes
- Kérjen interjút a levele végén
Ha követi ezt a 10 lépést, jó úton halad majd afelé, hogy felfigyeljen rá a munkaadók, abban a reményben, hogy interjúra hívják. Az egyetlen célja a önéletrajz és kísérő levél az, hogy interjút készítsenek, így a dokumentumok javításához szükséges erőfeszítés megéri a fáradságot.
