Nem tudok más interjúkérdésre gondolni, amely jobban zavarná a hallgatót, mint:kérlek írd le a gyengeségeidet.Elsőre ez elég ijesztő kérdésnek tűnhet, de ha megérted, hogy ez csak egy újabb lehetőség az erősségeid bemutatására, sokkal könnyebb lesz megválaszolni. Ha időt szán az interjúra való felkészülésre, ez valóban egy újabb lehetőség arra, hogy felragyogja magát, és megelőzze a többi jelöltet.
Ez a kérdés nem arról szól, hogy elmondd a kérdezőnek mindazokat a gyengeségeket, amelyeket magadon és magadon észlelsz általában késik a határidőkkel, halogatja, vagy problémái vannak a csapatmunkával környezet. Miközben válaszol ezekre a kérdésekre, gyorsan ki kell mondania gyengeségét, meg kell mutatnia, hogy tisztában van ezzel a gyengeséggel, majd az idő nagy részét annak megbeszélésével kell töltenie, hogyan dolgozott azon, hogy legyőzze azt. Nemcsak a feltett kérdésre válaszol, hanem megmutatja a kérdezőnek, hogy megtanulta a legjobb módot arra, hogy sokszor egy kis erőfeszítéssel megfordítsa a dolgokat.
A kérdés megválaszolásakor fontos a pozitív testbeszéd és az erős verbális hang megőrzése. Önbizalmat is akar majd mutatni azáltal, hogy nem engedi, hogy a kérdés magával ragadjon. Az erre a kérdésre adott választ többször kell gyakorolni, amíg nem érzi kényelmesnek a választ valami pozitívat mutat rólad, hogy a kérdező úgy érezze, te vagy a megfelelő személy munka.
Amikor felteszik ezeket a kérdéseket, a munkaadók azt szeretnék látni, hogy vannak-e olyan gyengeségei, amelyek megakadályoznák jó munkát végeznek a cégnek, és egyformán szeretnének tanúi lenni arról, hogy mennyire bírja a nehéz helyzetet kérdéseket. Ha felkészült az interjúra, ez a kérdés könnyű lesz, mivel már azelőtt tudni fogja, hogy mit fog mondani. Ahogy a "melyek a legnagyobb erősségei?, ez egy újabb lehetőség arra, hogy felragyogja magát azáltal, hogy gyengeségét erősséggé változtatja, ami újabb okot ad a kérdezőnek, hogy fel akarjon venni téged. A legjobb, ha olyan gyengeségeket választasz ki, amelyek irrelevánsak, vagy amelyeket megfordíthatsz, és erősséggé teheted.
Erre a kérdésre mindig 3 lépésből álló választ szeretne adni:
- Elismerés
- Öntudatosság
- Felújítás
A fenti illusztrációk segítségével a következőképpen válaszolhat erre a kérdésre:
GYENGESÉG #1
Elismerés:
Mindig is nagyon részletorientált ember voltam, és ez volt az erősségem számos tanulmányi és munkahelyi környezetben. Másrészt rájöttem, hogy az ilyen részletorientáltság sok időt vesz igénybe, és nem mindig kell jó munkát végezni.
Önismeret:
Az egyetem alatt rájöttem, hogy sok különböző projektre kell beosztanom az időmet és az erőfeszítésemet; és bár mindig kiváló munkát végeztem, nem mindig kellett annyi időt töltenem, mint egy projekttel. Elég gyorsan megtanultam, hogy vannak olyan részletek, amelyek fontosak, mások pedig nem igényelnek annyi figyelmet.
Felújítás:
Megtanultam, hogyan tudom jobban rangsorolni az időmet és a projektjeimet, hogy a legfontosabb feladatokat elvégezzem kapta a legtöbb figyelmet, és akkor megfelelő időt fordítok más feladatokra, amelyekre szükség volt elintéz.
GYENGESÉG #2
Elismerés:
A múltban mindig azon kaptam magam, hogy halogattam, amikor kötelezettségeim voltak, amelyeket időben meg kellett tenni. Halogatóként mindig időben kaptam a munkámat, de sok éjszakát töltök azzal, hogy a projektet befejezzem, hogy a határidő lejárjon.
Önismeret:
A halogatás problémája az, hogy sok szükségtelen stresszt okoz, és előfordulhat, hogy nem nyújtja be a legjobb munkáját.
Felújítás:
Miután felismertem, hogy ez egyre nagyobb probléma lesz, miután beléptem az egyetemre, megtanultam, hogyan kell ütemezni magam a munka korai befejezése érdekében, hogy legyen időm áttekinteni a projektet, és a legjobbat nyújthassam munka. Ez kevesebb stresszt és magasabb osztályzatokat eredményezett minden órámon.
GYENGESÉG #3
Elismerés:
Bár elég jó voltam az önálló munkavégzés során, kezdtem észrevenni, hogy csapatban dolgozva nem teljesítek olyan jól.
Önismeret:
Gyakran azon kaptam magam, hogy önálló döntéseket hozok, és nem értettem, hogy a csapattársaim miért nem követik az utasításaimat. Idővel rájöttem, hogy a csapatban való munka azt jelenti, hogy minden taggal konzultálok, majd közös döntést kell hoznom a projekt folytatásáról. A főiskola sok lehetőséget adott arra, hogy más diákokkal dolgozzak együtt, és úgy gondolom, hogy az osztályteremben kapott jó osztályzatokon kívül ez az a terület, ahol a legtöbbet fejlődtem főiskolai éveim alatt.
Felújítás:
Mivel sok csapatprojektet teljesítettem az egyetemi évek alatt, megtanultam a kommunikáció fontosságát és a csapat minden tagjával való konzultáció szükségességét. Most már alig várom a csapatprojekteket, ahol korábban általában elkerültem őket.
Fontos, hogy felkészült legyen arra, hogy bármilyen kérdést feltesznek, olyan választ tudjon adni, amely megmutatja erősségeit és azt, hogy mit tud nyújtani a cégnek. A kérdés, hogy mi a legnagyobb gyengesége, nem más. Ha elsajátította, hogyan válaszoljon erre a kérdésre, azt fogja tapasztalni, hogy egyre több interjút vár, és sokkal kevésbé érzi magát megfélemlítve.
