A [Céged neve] magatartási kódexei megkövetelik, hogy minden alkalmazott igazolja a szervezet elkötelezettségét hogy bánjunk minden olyan emberrel és szervezettel, akivel kapcsolatba kerülünk vagy üzletet folytatunk, elfogulatlanul. Munkatársaink minden ügyben a legmagasabb etikai és magatartási normákat tanúsítják
- Minden szállító és beszállító, mind a meglévő, mind a potenciálisan
- Meglévő és potenciális ügyfelek és újra ügyfelek
- Alkalmazottak és potenciális alkalmazottak
- A cég független vállalkozói és megbízottjai
- Bármely magánszemély vagy szervezet, akivel kapcsolatba kerülnek
Az e szabványok és magatartás iránti elkötelezettségünk demonstrálása érdekében minden alkalmazottnak be kell tartania a következő, ajándékozás tilalmára vonatkozó irányelveket. Az ajándékozási szabályzat alól csak a cégelnök engedélyével lehet kivételt tenni.
Nincs ajándékozási szabályzat
Semmiféle ajándék, amelyet eladók, beszállítók, ügyfelek, potenciális alkalmazottak, potenciális szállítók és beszállítók kínálnak, vagy bármely más személyt vagy szervezetet – értéktől függetlenül – bármely alkalmazott elfogad, bármikor, munka közben vagy azon kívül helyiségek.
Az „ajándék” [az Ön cégének neve] kifejezésen minden tárgyat értünk, beleértve a tollakat, sapkákat, pólókat, bögréket, naptárakat, táskákat, kulcstartókat, portfóliókat és egyéb tchotchke-okat, valamint nagyobb értékű tárgyakat.
- Ez ajándék nélkül a szabályzat magában foglalja az eladót vagy a potenciális eladót vagy a szállító által biztosított ételeket, italokat, ételeket vagy szórakoztatást, például sporteseményeket.
- Ez ajándék nélkül A szabályzat magában foglal minden üzleti előzékenységet, például termékkedvezményt vagy bármely más előnyt, ha a juttatás nem terjed ki minden alkalmazottra.
Az ajándékozási szabályzat kivételei:
Ez a szabályzat nem vonatkozik az ajándékokra, mint például a pólókra, tollakra, kiállítási táskákra és minden egyéb cuccra, amelyet az alkalmazottak kapnak, mint a nyilvánosság tagjai, olyan eseményeken, mint például konferenciák, képzési események, szemináriumok és szakmai bemutatók, amelyeket egyformán kínálnak az eseményen részt vevő közönség minden tagjának.
Ez magában foglalja a rendezvényeken való részvételt, valamint a rendezvényeken, a kiállítói kiállítások helyszínein, a sajtóeseményekben és a konferencia- vagy rendezvényszponzorok által finanszírozott partikban biztosított ételeket, italokat és tchotchket.
Mentesülnek a kártyák, köszönőlevelek, oklevelek vagy egyéb írásos köszönet és elismerések.
Mentesülnek az ételek, italok és a mérsékelt árú ételek vagy a helyi rendezvényekre szóló jegyek, amelyeket a jelenlegi ügyfelek, partnerek és szállítók vagy beszállítók vesznek részt a pozitív üzletépítés érdekében kapcsolatok.
Ezt a mérsékelt árú szórakozást egy „munka” értekezlet vagy ülés részeként biztosítjuk a pozitív munkakapcsolatok és a vállalati érdekek előmozdítása érdekében. Ezeket a tevékenységeket várhatóan társaságunk viszonozza.
Tájékoztatás a jelen Szabályzatról
Az alkalmazottak kötelesek szakszerűen tájékoztatni a szállítókat, a potenciális szállítókat és másokat az ajándékozás tilalmáról, valamint arról, hogy a vállalat miért fogadta el az irányelvet. Az alkalmazottak arra kérik az eladókat, hogy tartsák tiszteletben vállalati irányelveinket, és ne vásároljanak és ne szállítsanak ajándékot alkalmazottainknak, egy részlegnek, egy irodának vagy a vállalatnak, bármikor és bármilyen okból.
Ajándékátvételi műveletek
Ha egy alkalmazott vagy osztály ajándékot kap:
- Ha lehetséges, az ajándékot visszaküldik az eladónak.
- Ha az ajándék visszaküldése nem lehetséges, az ajándékot minden alkalmazott között ki kell sorsolni. A tombola bevételét egy jótékonysági szervezetnek ajánljuk fel, amelyet a jótékonysági bizottság a naptári évre jelölt ki. Ha az alkalmazottakat nem érdekli a kisorsolt tárgy, az ajándékot egy kijelölt jótékonysági szervezetnek ajánljuk fel.
- A növények vagy virágok az előcsarnokban vagy más központi helyen lesznek kiállítva, ahol minden alkalmazott élvezheti jelenlétét.
- Az ünnepek alatt, illetve az év más, hagyományos ajándékozási időszakában esetlegesen beérkező ételajándékok a teljes személyzetet illetik, még akkor is, ha egyetlen dolgozónak szólnak.
- A munkavállaló semmilyen körülmények között nem vihet haza ételajándékot. Az ételajándékokat minden munkatárssal meg kell osztani és ki kell osztani, e-mailes értesítéssel, munkaidőben, központi, munkahelyi helyszíneken.
A politika kiegészítő jellege
Ez a szabályzat kiegészíti a vállalat más magatartási kódexeit, etikai kódexeit, normáit, értékeiket és irányelveit munkavállalói kézikönyv és egyéb cégdokumentumokban.
Ha bármely alkalmazottnak kérdése van a jelen szabályzat bármely vonatkozásával kapcsolatban, vagy tisztáznia kell ezzel kapcsolatban, a munkavállalónak konzultálnia kell felettesével. Ha a felettes bizonytalan, az emberi erőforrás osztály dönt az ajándékozási szabályzatban, hogy biztosítsa az alkalmazottak egységes bánásmódját az egész vállalaton belül.
Ez a szabályzat minden korábbi szabályzat helyébe lép, és hatályos: (a kötvény kelte). Minden alkalmazottnak tudomásul kell vennie, hogy rendelkezik megkapta és megértette a cég ajándékozási szabályzata.
Amikor felkeresi az oldalt, a Dotdash Meredith és partnerei információkat tárolhatnak vagy kérhetnek le az Ön böngészőjében, többnyire cookie-k formájában. A sütik információkat gyűjtenek az Ön preferenciáiról és eszközeiről, és arra szolgálnak, hogy az oldal úgy működjön, ahogyan Ön elvárja tőle, hogy megértse, hogyan lép kapcsolatba a webhellyel, és olyan hirdetéseket jelenítsen meg, amelyek az Ön számára céloznak érdekeit. A használatunkról többet megtudhat, megváltoztathatja alapértelmezett beállításait, és bármikor visszavonhatja hozzájárulását jövőre nézve, ha ellátogat Cookie-beállítások, amely szintén megtalálható az oldal láblécében.
