Nyugdíjba vonult, de most azon gondolkodik, hogy visszatérjen dolgozni? Ha az irányváltást fontolgatja, nem vagy egyedül. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal jelentése szerint a 75 év felettiek munkaerő-állományának növekedése várható 96,5%-kal a következő évtizedben, míg a 65 év felettiek várhatóan a munkaerő 9,5%-át teszik majd ki 2030.
Az idősebb munkavállalók számának növekedésének egyik oka a baby boom korosztály elöregedése. Másodszor, nőtt azoknak a száma, akik a közelmúltban vonultak nyugdíjba egészségügyi aggályok miatt vagy azért Az eszközértékek emelkedése a vártnál korábbi nyugdíjba vonulást tette lehetővé, ami miatt úgy döntöttek, hogy visszatérnek a munkába Kényszerítés.
Egy másik tényező, hogy munkaerőhiány esetén kihívást jelent a munkaadók számára a jelentkezők toborzása. A munkaadók keresik a lehetőségeket a nyitott pozíciók betöltésére, és sokan értékelik azt a tapasztalatot, amelyet a nyugdíjasok szerezhetnek egy szervezetnek.
Kulcs elvitelek
- A nyugdíjba vonulás visszafordítása és a munkahelyre való visszatérés életképes megoldás, ha úgy döntött, hogy vissza akar menni dolgozni.
- Ha feltárja, milyen típusú munkakörben szeretne dolgozni, karrierje következő szakaszát pénzügyileg és személyesen is kifizetődővé teheti.
- Ha időt szán az álláskeresésre való felkészülésre, akkor jó helyzetben lesz ahhoz, hogy visszatérjen a munkaerőpiacra.
Okok, amelyek miatt a nyugdíjasok visszatérnek dolgozni
A nyugdíjasok számos okból döntenek úgy, hogy visszatérnek a munkaerőpiacra. Vannak, akiknek bevételre van szükségük a számláik kifizetéséhez, míg mások extra költőpénzt keresnek. Egyes nyugdíjasok azért is szeretnének dolgozni, mert ez kiteljesedést jelent, és produktívan kihasználja az idejét.
Pénzügyi szempontból a Federal Reserve (Fed) jelentése szerint a gazdasági spektrum mindkét végén a nyugdíjasok nagyobb százaléka (körülbelül 35%) tér vissza dolgozni, mint a közepes jövedelmű nyugdíjasok. A Fed szerint ennek oka lehet, hogy több pénzre van szükség, vagy a nyugdíjba vonulás visszafordításához fűződő általános érdek, még akkor is, ha a jövedelemre nincs szükség.
Egyes nyugdíjasok azért térnek vissza a munkaerőpiacra, mert előző munkáltatójuk erre kérte őket. Mások új lehetőségeket látnak az erős munkaerőpiacon. A ResumeBuilder felmérése szerint:
- A nyugdíjasok 20%-a szerint a korábbi munkáltatók munkaerőhiány miatt kérték vissza őket
- A nyugdíjasok 34%-a gondolt arra, hogy a munkaerőhiányban elérhető munkalehetőségek miatt visszatér dolgozni
- A nyugdíjasok 41%-a térne vissza korábbi pozíciójába, 59%-a pedig más munkát keresne
- A nyugdíjasok 58%-a szívesebben váltana iparágat, a válaszadók többsége pedig kifejezetten egy kevésbé megterhelő munka miatt választana.
Mikor érdemes megfontolni a visszavonulást
A RAND Corporation amerikai munkakörülmények felmérése szerint a jelenleg foglalkoztatott 65 éves és idősebb válaszadók 40%-a korábban nyugdíjba vonult, és visszatért a munkaerőhöz. A megkérdezett munkavállalók csaknem fele megfelelő feltételek mellett menne vissza dolgozni.
Ha a visszavonuláson gondolkodik, több tényezőt is figyelembe kell vennie. A legfontosabb, hogy kell-e fizetés? Ha igen, akkor kiváló alkalom a munkaerőpiacra való visszatérés megfontolására, amikor erős a munkaerőpiac. Amikor a munkaadók aktívan toboroznak, több munkalehetőséget kell mérlegelnie, és rugalmasabb lesz az ütemezése.
Néha a nyugdíj nem minden, amit fel kell törni. Ha unatkozik, van több ideje a kezében, örülne egy kis plusz készpénznek, vagy szeretné elhelyezni a munkahelyen megszerzett készségeit hasznosítani tudja, ideje lehet átgondolni a nyugdíjazási lehetőségeket.
Megpróbálhatja a visszavonulást, és meglátja, hogyan működik. Ha nem, akkor bármikor visszatérhet a nyugdíjba.
A munkaerőhöz való visszatérés előnyei
A nyugdíjba vonulás visszafordítása számos előnnyel jár, amelyek egy része nem pénzügyi. Íme néhány példa.
Munkával való elégedettség
Az American Working Conditions Survey jelentése szerint az idősebb munkavállalók több mint kétharmada elégedett a jól végzett munkával, és úgy érezte, hogy hasznos munkát végez. A válaszadók több munkahelyi rugalmasságról és saját beosztásuk beállításának lehetőségeiről számoltak be.
Társadalombiztosítás
Ha a teljes nyugdíjkorhatár alatt van, és társadalombiztosítást szed, az éves kereseti korlátot meghaladó kereset esetén levonás jár a juttatásokból. A társadalombiztosítási juttatásai azonban hosszú távon növekedhetnek jelenlegi keresete alapján. Ha az Ön legutóbbi keresete az egyik legmagasabb éve, akkor a juttatás újraszámításra kerül, és az esedékes emelést visszamenőleg kifizetik.
Attól a hónaptól kezdve, amikor eléri a teljes nyugdíjkorhatárt, nincs korlátja annak, hogy mennyit kereshet, miközben továbbra is megkapja az összes juttatást.
Pénzügyi előnyök
Természetesen ennek anyagi előnyei is vannak. A visszatérő nyugdíjasok a fizetés mellett munkavállalói juttatásokra és juttatásokra is jogosultak lehetnek, beleértve a fizetett szabadságot, a rugalmas időbeosztást, a szabadságok fizetését és a prémiumokat.
Megfontolandó munkabeosztási lehetőségek
Amikor újrakezdi a munkaerőpiacot, sok különböző típusú munkát kell mérlegelnie. Egyrészt nem leszel teljes munkaidőben bezárva. Rugalmasan megfontolhatja a részmunkaidős állást – vagy néhányat, ha növelnie kell a bevételeit.
A távmunka kiváló választási lehetőség, ha egészségügyi problémái vannak, vagy egyéb okok miatt szeretne otthonról dolgozni. További megfontolandó lehetőségek a tanácsadói munka, az önfoglalkoztatás vagy a koncertmunkák, amelyek lehetővé teszik, hogy szabadúszóként saját beosztása szerint dolgozzon. A szezonális munkák ideálisak lehetnek, ha az évnek csak egy részében (például nyáron vagy adószezonban) szeretne dolgozni.
Fedezze fel a nyugdíjba vonulási lehetőségeket
Egyes nyugdíjasok visszatérnek ugyanarra a munkakörre, ahol először dolgoztak. Mások érdeklődnek az új lehetőségek felfedezése és a változtatás iránt. Ha nem biztos abban, hogy mit szeretne csinálni karrierje ezen szakaszában, az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumának (DOL) CareerOneStop portáljának forrásai segítenek a döntésben.
- Használat mySkills myFuture hogy olyan karriereket lásson, amelyek az Önéhez hasonló készségeket használnak.
- Vegyük a Skills Matcher hogy értékelje képességeit, és megtalálja az Ön számára megfelelő foglalkozásokat.
- Vegyük a Érdeklődés felmérése megtudhatja, hogy az Önt érdeklő témák hogyan kapcsolódhatnak a karrierlehetőségekhez.
- Használja a Foglalkozási profil hogy közel 900 karrier részleteit fedezze fel.
Ha segítségre van szüksége az álláskereséshez, és nem tudja, hogyan kezdje el, nézze meg jogosultság ingyenes álláskeresési segítségre a DOL-tól.
Tippek az álláskeresésre való felkészüléshez
Mielőtt elkezdené az álláskeresést, szánjon egy kis időt, hogy megbizonyosodjon arról, hogy alkalmas-e a felvételre. A The Balance-nek adott e-mail interjúban Brie Weiler Reynolds, a FlexJobs karrierfejlesztési menedzsere és coach A Remote.co azt javasolta, hogy azok a nyugdíjasok, akik fizetett munkával szeretnének kitörni a nyugdíjból, vegyék fontolóra a következő:
- Korábbi munkatapasztalataid nagyon értékesek lehetnek, még akkor is, ha valami újat szeretnél csinálni. Az ezekben a munkákban használt készségek közül sok új szerepkörben is alkalmazható. Ezeket átruházható készségeknek nevezzük – azokat, amelyeket magunkkal vihetünk, és egyik munkáról a másikra használhatunk.
- Ha már régóta nem használta a számítógépet és a kapcsolódó programokat a munkával kapcsolatos feladatokhoz, mindenképpen próbálja ki az általa ismert programok legújabb verzióit.
- Ismerje meg a népszerű távoli munkaeszközök használatát, amelyeket még nem használt. Az olyan programok, mint a Google Workspace, a Slack és a Zoom, sok távoli csapatban alapfelszereltségnek számítanak, és ezeknek az önéletrajzában való feltüntetése segít kiemelkedni, és azonnal naprakésznek tűnik.
Hogyan lehet megfordítani a nyugdíjazást
Ha időt szakított arra, hogy felzárkózzon a mai munkahelyhez szükséges készségekre, készüljön fel az álláskeresés megkezdésére.
Frissítse önéletrajzát: Változtassa meg önéletrajzát, vagy kezdje elölről, és írjon egy újat. Ügyeljen arra, hogy tartalmazza az új készségeket, amelyeket megtanult.
Célozza meg a kísérőlevelet: Ne felejtse el röviden és célirányosan küldeni a kísérőlevelét, ossza meg legrelevánsabb készségeit és képesítéseit, és mutassa meg, miért alkalmas a pozíció betöltésére.
Kezdje el a hálózatépítést: Az Ön hálózata több, mint a professzionális kollégái, különösen akkor, ha szinte egy életre szóló kapcsolatai vannak. Tájékoztassa mindenkit, akit ismer, hogy nem vonul vissza. Valaki, akit ismersz, lehet, hogy lehetőséget kap számodra, vagy képes lehet olyan valakire utalni, aki megteszi.
Ha szeretne visszatérni egy korábban betöltött állásába, kérdezze meg korábbi munkáltatóit, hogy tájékozódjon a megfelelő pozíciókról.
Hol keressünk állást
Az álláskereséshez használható legjobb webhelyek a keresett munka típusától függenek. Például az AARP munkaügyi bizottsága tapasztalt munkavállalókra összpontosít. Vannak általános álláshelyek, valamint olyan oldalak, amelyek szabadúszó vagy koncertmunkákra és részmunkaidős állásokra összpontosítanak. Időt takaríthat meg, ha egy megfelelő webhelyet használ. Íme néhány forrás, amelyek segítenek az indulásban:
- AARP Job Board
- Mellékkoncertek, amelyeket otthonról is végezhet
- A legjobb oldalak részmunkaidős álláskereséshez
- A legjobb álláskereső webhelyek
- A legjobb helyek, ahol szabadúszó munkát találhat online
Ha extra pénzt szeretne keresni, de nem érdekli egy magas szintű pozíció, keressen olyan kifejezésekkel, mint pl „tapasztalat nem szükséges”, „nincs tapasztalat” vagy „nem szükséges tapasztalat” ahhoz, hogy könnyen felvehető állást találjon számára. Az ilyen típusú pozíciók közül sok azonnal megnyílik.
Készüljön fel az interjúra
Néha a jelentkezéstől az interjúig eltelt idő gyors lehet. Amint állásra jelentkezik, készüljön fel az interjúkra is.
- Tervezzen meg egy-két interjúruhát, és ne feledje, hogy a videóinterjúkhoz és a személyes interjúkhoz is megfelelően fel kell öltöznie.
- Gyakoroljon videointerjúkra, még akkor is, ha olyan állásra jelentkezik, amelyhez a helyszínen kell dolgoznia. Különösen fontos, hogy minden technológiája működőképes legyen.
- Gyakorold az interjúkérdések megválaszolását. Ha egy ideje nem készített interjút, kérjen meg egy barátot vagy családtagot, hogy tegyen veled próbaüzemet. Minél többet gyakorolsz, annál kényelmesebb leszel.
- Készüljön fel arra, hogy válaszoljon az interjú kérdéseire arról, hogy miért tér vissza dolgozni, és mutassa meg az interjúztatónak, hogy még mindig megvan, mi kell a munkahelyi sikerhez.
