A főiskolai hallgatók számára kihívást jelenthet időt találni állás, nyári munka vagy szakmai gyakorlat keresésére a szemeszter során. Végtére is, a hallgatók el vannak foglalva az akadémiával, az atlétikával, a közös tantervű tevékenységekkel, az önkéntes munkával, a gyakorlatokkal és az egyetemi társasági élettel.
Ezen túlmenően azoknak a hallgatóknak, akik nyári vagy posztgraduális munkát szeretnének dolgozni az egyetemüktől távol eső helyeken, nehéz ezekre a helyekre utazni, hogy hálózatot szervezzenek vagy interjút készítsenek egy hektikus félév során.
A téli szünet ideális időszak lehet az álláskeresés felpörgetésére. Mivel ebben az időszakban nem veszel órákat, lehetősége lesz arra, hogy lépéseket tegyen egy jó nyári vagy diploma utáni állás megszerzése érdekében.
Mit tehetnek a diákok (gyakran családok segítségével), hogy kihasználják ezt a lehetőséget? Íme tippek, hogyan lehet a legjobban állást keresni a szemeszter szünetében.
Hogyan használjuk fel a félévi szünetet álláskeresésre
Célozza meg azokat a helyeket, ahol szeretne dolgozni
Jó móka lehet elgondolkodni azon, hogy hol szeretné tölteni a nyarat, vagy hol kezdené el karrierjét. Ha megvan az érdeklődési köre, keressen álláslehetőséget azon a helyen, és jelentkezzen a lehető legtöbb lehetőségre.
Ha a helyszín távol van az iskolától, tájékoztassa a munkáltatókat, hogy a szünetben elérhető egy interjúra vagy akár egy informális találkozóra (ha még nem tartanak hivatalos interjút). Ez a stratégia különösen fontos lesz, ha a szemeszter során külföldön tartózkodik, és ezalatt nem találkozhat munkaadókkal.
Találja meg azokat a cégeket, amelyeknél szeretne dolgozni
Mivel sok állást még nem fognak meghirdetni, ugyanilyen fontos az érdeklődési körbe tartozó munkáltatók azonosítása, még akkor is, ha nem látott tőlük álláshirdetést. Te tudod használni helyi kereskedelmi kamarák és munkáltatói címtárakat, valamint számos egyéb forrást az Ön szakterületén működő vállalatok kutatásához.
Kapcsolatfelvétel a munkáltatókkal
Ha megtalálta az Önt érdeklő cégeket, küldjön egy érdeklődő levelet és önéletrajzot, vagy akár keressen fel néhány helyi szervezetet, és érdeklődjön a nyári vagy belépő szintű lehetőségekről.
Izgalmas lehet utazni, hogy új helyszíneket nézzünk meg. Gondoljon a családjára és a barátokra azokon a területeken, akik megengedhetik, hogy néhány napig velük maradjon, amíg megtartja a találkozókat.
Kutatási célkarrierek
Szánjon időt arra, hogy olvasson a karrierekről olyan forrásokban, mint az Occupational Outlook Handbook, és beszéljen az öregdiákokkal világosan megfogalmazhatja, hogy érdeklődési köre és készségei hogyan felelnek meg a célterület követelményeinek mezőket. Ha kivetít egy jó irányérzéket, a munkaadók kényelmesebben fordítanak erőforrásokat az Ön képzésére.
Karrierhálózat kiépítése
A téli szünet ideális alkalom arra, hogy felkeressük az érdeklődő helyszíneken, területeken és szervezeteken lévő kapcsolatokat. Használjon tájékoztató interjúkat, hogy tanácsot kérjen tőlük a kereséssel kapcsolatban, információkat a szakterületükről, valamint javaslatokat tegyen állásokra és szakmai gyakorlatokra. Ezek a találkozók gyakran állásajánlatokhoz vezethetnek, és minden nyári vagy belépő szintű álláskeresés kritikus részét képezik.
Koppintson a Kapcsolatok elemre
Kérje főiskolai pályafutását és/vagy öregdiák irodáját az érdeklődésre számot tartó területeken és földrajzi területeken elérhető kapcsolatok listájáért. A szülők segíthetnek abban, hogy összeállítják a családi kapcsolattartók listáját, akikhez tájékoztató jellegű interjúkhoz fordulhatnak.
Küldj levelet e-mailben vagy régimódi csigapostán ezeknek az embereknek, és mesélj nekik egy kicsit arról, hogy mivel foglalkozol Az Ön életét, és tartalmazzon egy információs konzultációra vonatkozó kérést vagy hivatkozást bármely elérhetőségükhöz az alábbi területeken érdeklődés. Ha a levél egy családi kapcsolattartónak szól, mellékeljen egy aktuális fényképet – az öregek szívesen látják, hogyan nőtt fel!
Vegyen részt az ünnepi összejöveteleken
Használjon ki minden ünnepi összejövetelt, hogy megbeszélje helyzetét, és kérjen tanácsot és ajánlásokat. Meg fogsz lepődni, hogy ezek a családi "barátok" milyen segítőkészek lehetnek az álláskeresésben!
Állítson be munkaárnyékot
Ha olyan embereket azonosít, akik szívesen segítenének, kérdezze meg tőlük, hogy árnyékot vethet-e rájuk vagy egy kollégájára a szünetben. Az árnyékélmény nagyszerű betekintést nyújt a területbe, és lehetőséget ad arra, hogy a szervezeten belül sok emberrel találkozzon, és jó benyomást keltsen velük.
Vegyen részt állásbörzéken
Ellenőrizze, hogy van-e állásbörze a környéken a szünetben, és ha lehetséges, vegyen részt. Kérjen javaslatot főiskolai karrierirodájától, valamint a helyi kereskedelmi kamaráktól a helyi vagy népszerű vásárokra vonatkozóan.
Álljon sorba a téli szünetben szerzett gyakorlatra vagy állásra
Ha a szünet elég hosszú, akkor lehet, hogy beállíthat egy szakmai gyakorlatot vagy egy rövid távú munkát. A munkaadók előszeretettel vesznek fel sikeres gyakornokokat posztgraduális állásra. Azt is megfontolhatja, hogy visszatérjen valamelyik nyári gyakornoki oldalra, ha pozitív tapasztalatokkal rendelkezik, mivel kevesebb képzésre lenne szükség.
Használja a közösségi médiát
Használja ki a szünetet LinkedIn-profil létrehozásához vagy frissítéséhez, keressen hálózati csoportot főiskolája számára, és/vagy kérjen javaslatokat karrierje vagy öregdiákirodája számára. Határozzon meg iparági csoportokat az érdeklődési területeken, és csatlakozzon hozzájuk, ha nyitottak a diákok számára. Forduljon az ezekhez a csoportokhoz tartozó emberekhez, és kérdezze meg, találkozna-e velük egy tájékoztató konzultációra, hogy többet tudjon meg a területükről.
Kapcsolódjon referenciáihoz
Ha lehetséges, a személyes interakció erősebb lehet, mint egy e-mail vagy telefonhívás. Frissítse referenciáit legutóbbi eredményeiről, és erősítse meg, hogy hasznot húzna a támogatásukból a keresés során. Kérdezd meg őket, hogy vannak-e olyan személyek, akiknek bemutathatnák Önt, vagy olyan lehetőségeket, amelyeket javasolnának.
Célpont tavaszi egyetemi toborzók
Határozza meg azokat a munkáltatókat, akik a közelgő tavasszal felkeresik az Ön egyetemét, hogy toborozhassanak, majd készítsen motivációs levélvázlatokat, és a látogatásuk előtt módosítsa az önéletrajzát. A főiskola karrierszolgálati irodájának szakemberei gyakran állnak rendelkezésre a szünetben, hogy távolról kritizálják leveleit.
Használja a téli szünetet az álláskeresés felgyorsításához
Ha a szünetben minden nap néhány órát töltesz az ilyen típusú tevékenységek végzésével, akkor is lesz időd a dekompresszióra. Ezenkívül enyhíti a közelgő tavaszi álláskeresés okozta nyomást is.
