Ha az ideális állást kereste karrierje megkezdéséhez, akkor előfordulhat, hogy a következőképpen néz ki:
"Elérhető: Belépő szintű munkakör, fizetés alkuképes, juttatással. Feltételek: Főiskolai végzettség, 2-3 év hasonló gyakorlat."
Ismerős?
Egyes cégek valójában több éves tapasztalatot követelnek meg a főiskolát végzettektől ahhoz, hogy fontolóra vegyék a belépő szintű szerepkör betöltését, ami kihívást jelent a karrier elindításához.
Egy elemzés szerint a belépő szintű álláshirdetések 61%-a legalább három éves tapasztalatot igényelt.A Főiskolák és Munkaadók Országos Szövetségének felmérése kimutatta, hogy a mai munkaadók mind a kemény, mind a puha készségeket keresik kezdő munkavállalóiknál.
Míg a főiskolai végzettség segíthet többet keresni pályafutása során nem feltétlenül adja meg mindazokat a készségeket, amelyek az első megszerzéséhez szükségesek lépj a szakmai pályára – az sem ad több éves tapasztalatot, hogy integetsz a munkaerő-felvétel előtt menedzser.
Hogyan szerezhet tehát elegendő tapasztalatot az induláshoz?
Hagyd abba a szerénységet, és kezdj el hitelt adni magadnak
Ne becsülje alá értékét
Egy Robert Half felmérésben az alkalmazottak 62%-a számolt be arról, hogy olyan pozíciókra vették fel őket, amikor nem voltak képzettek.
Tanulmányok kimutatták, hogy különösen a nők érzik úgy, hogy a feltételek 100%-ának meg kell felelniük ahhoz, hogy állásra jelentkezzenek (eközben a férfiak csak körülbelül 60%-ot teljesítenek). Ennek a tendenciának köszönhetően, hogy kiszűrik magukat a folyamatból, a nők végül kevesebb állásra jelentkeznek, mint a férfiak.
Azonban nem szabad hagynia, hogy a tapasztalatlanság visszatartson attól, hogy próbálkozzon. Ugyanezen Robert Half kutatás szerint a munkaadók 84%-a hajlandó volt a megfelelő jelölteket képezni, még akkor is, ha még nem rendelkeztek a szükséges készségekkel.Tehát, ha visszafogod magad, mert nem felelsz meg minden feltételnek egy álláshirdetéshez, ideje bátornak lenni. Elveszítheti a lehetőségeket, ha alábecsüli értékét a munkáltatók számára.
Fontolja meg átruházható készségeit
Az is lehetséges, hogy figyelmen kívül hagyja a már kifejlesztett átadható készségeket. A munkatapasztalatát a tanultak kontextusában vegye figyelembe, ne pedig azt, hogy milyen beosztásban volt.
Például, ha dolgozott a pénztáros, megtanultad a hallgatási készségeket, a türelmet és azt, hogyan maradj nyugodt nyomás alatt, valamint hogyan változtass és egyensúlyozd ki a pénztárgépet. Ezek a készségek értékesek lesznek minden olyan munkában, amely a nyilvánossággal való foglalkozást foglalja magában IT támogatás nak nek gyógyszerész technikus.
Ha szeretné kiemelni átruházható készségeit, válasszon olyan funkcionális önéletrajzi formátumot, amely előtérbe helyezi képességeit.
Önkéntes
Ha olyan munkában ragadsz, amely nem használja ki a képességeidet vagy nem táplálja a lelkedet, az önkéntesség két probléma megoldásának egyik módja lehet. Válasszon egy szervezetet, amely érdekel, és rövid távon céltudatossá teheti magát. Használja ezt az időt arra, hogy keressen olyan lehetőségeket, amelyek elősegítik a munkával kapcsolatos készségek és tapasztalatok fejlesztését, és végül olyan munkakörbe léphet, amelyik jobban megfelel.
Az önkéntesség abban is segíthet, hogy kitöltse az önéletrajzában lévő hiányosságot, amikor a szakterületén dolgozik. Az is előfordulhat, hogy önkéntes munkáját teljes munkaidős munkává alakíthatja.
Szabadúszó
A Freelancers Union és az Upwork tanulmánya szerint az Egyesült Államokban idén 57 millióan dolgoztak szabadúszóként – ez a munkaerő 35%-a.Ha munkatapasztalatot szeretne szerezni és készségeit csiszolja, érdemes lehet csatlakoznia hozzájuk.
Az indulás – különösen részmunkaidőben – könnyebb, mint gondolnád. Szabadúszó álláshirdetéseket találhat olyan speciális webhelyeken, mint a FlexJobs, vagy szűrők és kulcsszavak használatával az olyan állásoldalakon, mint az Indeed. De szabadúszó koncertekre is bejuthat, ha közzéteszi elérhetőségét és készségeit a LinkedInen és más közösségi hálózatokon.
Fontolja meg a gyakornoki vagy tanulószerződéses gyakorlati programot
Főleg, ha éppen most fejezte be az iskolát, lehet, hogy nem lesz elragadtatva attól a gondolattól, hogy jelentkezzen egy újabb szakmai gyakorlatra vagy képzési tapasztalatra. De helyzetétől függően az egyik ilyen program lehet, hogy éppen erre van szüksége – és az önéletrajzának.
Ráadásul egy szakmai gyakorlat vagy tanulószerződéses gyakorlati idő segíthet megélni, amíg a diploma megszerzése után el nem zárja az első teljes munkaidős állást. A Főiskolák és Munkaadók Országos Szövetségének kutatása szerint a gyakornokok átlagos órabére 19,54 dollár, és a gyakornokok 68%-a kap állásajánlatot a munkáltatójától.A munkaügyi minisztérium eközben arról számol be, hogy a tanulók átlagos órabére 15 dollár, és 91%-uk a szakterületén kap munkát a program befejezése után.
További információ a szakmai gyakorlatokról és a tanulószerződéses gyakorlati képzésekről: nézd meg a CareerOneStopot, a Munkaügyi Minisztérium által szponzorált állás- és képzési forrás.
Kérjen segítséget
Hallottad a statisztikát: az állások 80-85%-át hálózatépítéssel töltik be. De ha ideges a kapcsolatfelvétel miatt, segíthet megjegyezni, hogy a hálózatépítés csak egy száraz neve valaminek, amit az emberek mindennap csinálnak: kapcsolatokat teremtenek.
Soha nem volt jobb alkalom a hálózat kiépítésére. A közösségi médiának köszönhetően még az introvertált álláskeresők is stressz nélkül tudnak hálózatot kötni. Ráadásul meglepődhet azon, hogy mennyi ember – még a szakterületeden nagy nevek is – hajlandó segíteni szakmai céljaid elérésében. Ezek az emberek különösen akkor hajlandók válaszolni, ha szakértelmük megosztásáról vagy szenvedélyükről beszélnek – ezért ne habozzon elkészíteni ezt az információs interjút.
Kulcs elvitelek
Ne add el magad rövidre. A „tapasztalat” nem feltétlenül jelent „fizető munkát”. Tegye fel az önéletrajzába a szakmai gyakorlatokat, a diákmunkákat és az önkéntességet.
Keressen más módokat a tapasztalatszerzésre. Vállaljon feszített feladatokat jelenlegi munkahelyén, önkéntesként, vagy keressen részmunkaidős vagy szabadúszó munkát.
Koppintson a Saját hálózat elemre. Vegyen részt tájékoztató interjúkon, vegye fel a kapcsolatot a szakterülete szakértőivel, vagy konzultáljon karrieredzővel.
Ne féljen megtenni. Ne feledje, hogy sok munkaadó elvárja a „jó, hogy megvan” a készségeket és a tapasztalatot. Célozz magasra, és ne fogd vissza magad.
