Ha érdekel, hogy egy Reklámügynökség, akkor fel kell készülnie az interjú előtt. Ennek az az oka, hogy valószínűleg kérdések tömkelegével fog támadni önmagával, korábbi munkáival és általában a reklámiparral kapcsolatban.
A kérdések, amelyeket feltesznek, a munkakörtől és az ügynökségtől függően változnak. Ezek a következőktől terjednek: "Mit szeretsz a reklámozás területén?" a "Hogyan változtatna a reklámozás területén?"
Amit a kérdező tudni akar
Magától értetődik, hogy rákérdeznek a korábbi kampányokban való részvételére, az ügyfelekkel való interakcióra és a karrierre vonatkozó törekvéseire. Az interjúztatók tudni szeretnék, hogy Ön érti-e a hirdetési folyamatot, segíthet-e a változás előmozdításában, és hogy Ön képzett kommunikátor.
Ha kreatív pozícióra készül interjúra, akkor felkérjük, hogy hozzon mintákat a munkáiból.
Azt is meg kell magyaráznia, hogyan járult hozzá a munkához. Legyen szelektív a munkaminták kiválasztásakor, és készüljön fel arra, hogy részletesen beszéljen alkotói folyamatáról.
Hogyan készüljünk fel egy rekláminterjúra
Olvassa el az álláshirdetést, és készítsen listát a felsorolt felelősségekről, valamint a szerepkörhöz szükséges készségekről. Állítson fel példákat arra, hogy milyen alkalmakkor mutatta be ezeket a készségeket vagy viselte ezeket a felelősségeket.
Ügyeljen arra, hogy tekintse át a leggyakoribb interjúkérdéseket, amelyeket minden állás, hirdetés és egyéb interjúk során feltesznek, és előtte gyakorolja a válaszait.
Töltsön el egy kis időt a cég honlapján, és olvassa el a céggel kapcsolatos híreket. Olvassa el a cég által kiadott sajtóközleményeket is. Hasznos, ha átérezzük a vállalati kultúrát, tisztában vagyunk a jelentős eredményekkel és kudarcokkal, és megértjük a vállalat küldetését és identitását.
Ez a betekintés hasznos lesz, ha megkérdezik: "Mit tud a cégünkről?" Válaszait más interjúkérdésekre is megfogalmazhatja, hogy megfeleljen a vállalat szellemiségének.
A reklámozással kapcsolatos leggyakoribb interjúkérdések
Az alábbiakban felsoroljuk a gyakran feltett interjúkérdéseket a hirdetési ágazatban. Szánjon időt a válaszok hangos gyakorlására, hogy világosan, tömören és magabiztosan válaszoljon a kérdésekre.
- Miért érdekel a reklámozás, mint karrier?
- Írjon le egy hirdetési kampányt, amely szerinte jól működött.
- Írjon le egy hirdetési kampányt, amely szerinte nem működött jól.
- Melyik a kedvenc kampányod (múltban és jelenben egyaránt)? Miért?
- Milyen eszközöket használt hirdetési kampányok létrehozásához?
- Van médiatervezési tapasztalatod?
- Hogyan integrálná a közösségi médiát egy országos hirdetési kampányba?
- Ha a reklámozás elavulttá válna, mi lenne a következő pályaválasztása? Miért?
- Mi tartja motiváltan?
- Ismertesse egyik jelenlegi ügyfelünk kreatív stratégiáját és a nyilvánosságra gyakorolt hatását.
- Hogyan mérjük egy reklámkampány hatékonyságát?
- Hogyan tervezne és valósítana meg reklámkampányt egy új fogyasztói termékhez?
- Hogyan tudná meggyőzni a vásárlót arról, hogy az Ön által hirdetett termék jobb, mint a versenytárs terméke?
- Milyen lépéseket tenne egy boldogtalan ügyfél kezelésére?
- Ön hisz abban, hogy minden reklám, még a rossz reklám is, jó reklám?
- Ön szerint milyen tulajdonságokra van szükség ahhoz, hogy sikeres legyen ezen a területen?
- Melyek ma a reklámozás fő trendjei?
- Mi a különbség a marketing, az értékesítés és a reklám között?
- Mi a leghatékonyabb módja a reklámkampányok mérésének és nyomon követésének?
- Mit tart a leghatékonyabb reklámozási formának? Miért?
- Magyarázd meg ezt egy mondatban cég küldetése.
- Megérti a cég célpiacát és ügyfeleit?
- Hogyan jellemezné ezt az ügynökséget?
- Miért lenne ez az ügynökség megfelelő az Ön számára?
- Milyen egyedi képességekkel és tehetségekkel tud hozzájárulni ehhez a céghez?
Hogyan válaszoljunk a hirdetési interjúkkal kapcsolatos kérdésekre
A hirdetési interjú során feltett kérdések megválaszolása során meg szeretné mutatni tudását az iparágról és az ügynökségről vagy cégről, ahol állást keres. A lényeg: Végezze el házi feladatát a cég kutatásával. Az interjú előtt alaposan tekintse át az álláshirdetést, és fordítson időt arra, hogy képesítését a szerepkörhöz igazítsa.
Azt is bizonyítania kell, hogy rendelkezik az adott munkához szükséges készségekkel. Gyakran különösen fontos megmutatni, hogy erős kommunikációs készségekkel és kreativitással rendelkezik. Ha a szerepkör ügyfélközpontú, akkor az interperszonális készségek is értékesek.
Készüljön fel példákkal, amikor hasonló szerepkörben boldogult, és hasonló projektekkel. Készüljön fel arra, hogy jelöltként eladja magát. Erre minden állásinterjún szükség van, de a reklámiparban betöltött szerep esetén az eladási képesség különösen jelentős.
Kérdések a kérdezőnek
Ügyeljen arra, hogy készítsen egy listát azokról a kérdésekről, amelyeket fel szeretne tenni egy leendő munkáltatónak. Egy rekláminterjú során próbálja ki a következőket:
- Milyen a kultúra ennél az ügynökségnél/cégnél?
- Milyen ügyfelet szeretne a cég/ügynökség?
- Milyen ügyfelekkel dolgozna az ebben a szerepkörben dolgozó személy?
- Mekkora csapatban dolgoznék?
- Dolgozott már olyan ügyféllel, aki frusztráló volt? Hogyan kezelték ezt a kapcsolatot?
Hogyan keltsük a legjobb benyomást
Végezze el a kutatást: Minél többet tud az interjú elején – a munkáról, a cégről és az iparágról –, annál inkább készen áll arra, hogy magabiztosan válaszoljon a kérdésekre.
Mutassa be rátermettségét: Az interjúztatók arra fognak keresni, hogy megosszák, hogyan használta az ehhez a szerepkörhöz hasonló készségeket. Készülj fel példákkal.
Köszönő e-mail vagy megjegyzés küldése: Szánjon néhány percet az interjú után, hogy megköszönje a lehetőséget, és ismételje meg érdeklődését az állás iránt.
