A jogi pozíciók terjedelme és felelőssége nagymértékben eltérő, de legtöbbjükhöz bizonyos alapvető készségekre van szükség. Magától értetődik, hogy szüksége lesz a fizikai állóképességre és a hosszú napok eltöltéséhez szükséges energiára, de bizonyos érzelmi tulajdonságokat sem lehet figyelmen kívül hagyni.
Senki sem akar egy ügyvéd akiknek csak egy újabb ügyszám. Az empátia képessége messzire vezethet. És bár kifizetődő lehet pesszimistának lenni – mindig készen áll a legrosszabb forgatókönyvre egy olyan megoldás, amelyet már előre elkészítettek az elmédben – nem szeretnéd, hogy ez látható legyen az ön számára ügyfelek.
Az állóképességen és az együttérzésen túl számos intellektuális él is megjelenik.
Szóbeli kommunikáció
A nyelv a jogi szakember egyik legalapvetőbb eszköze. Tudnia kell világosan, tömören és logikusan átadni az információkat. Képesnek kell lennie meggyőzően kommunikálni, és képesnek kell lennie egy álláspont vagy ügy támogatására.
A jogi terminológiát is el kell sajátítania, és ne hagyja figyelmen kívül, hogy a jó kommunikáció azt is jelenti, hogy jól hallgassunk.
Írott kommunikáció
Az egyszerű levelezés írásától a bonyolult jogi dokumentumok elkészítéséig az írás szinte minden pozíció szerves része. A szakembereknek el kell sajátítaniuk az írás stilisztikai és mechanikai vonatkozásait, valamint az angol nyelvtan alapjait.
Tanulj meg rendezett, tömör és meggyőző prózát írni. Erre a készségre szüksége lesz hatékony dokumentumok, például indítványok, tájékoztatók, memorandumok, állásfoglalások és megállapodások megfogalmazásához.
Ügyfélszolgálat
Az ügyfélközpontú jogi szakmában kulcsfontosságú, hogy ügyfeleinket hozzáértően, őszintén és felelősségteljesen szolgáljuk ki. A szakembereknek el kell sajátítaniuk az esőkészítési és ügyfélfejlesztési készségeket, valamint az ügyfélszolgálati készségeket.
Analitikai és logikai érvelés
A szakembereknek nagy mennyiségű összetett információt kell áttekinteniük és asszimilálniuk, és ezt hatékonyan és eredményesen kell megtenniük. Az elemző és logikus érvelési készség magában foglalja az összetett írásos dokumentumok áttekintését, a következtetések levonását és a jogi hatóságok közötti kapcsolatok kialakítását.
Elvárják Öntől a szervezeti és problémamegoldó képességek fejlesztését, valamint az érvek felépítését és értékelését. Nem lehet túlbecsülni azt a képességet, hogy induktív és deduktív érvelést használjunk következtetések levonására és következtetések levonására.
Jogi kutatás
A jogi fogalmak, ítélkezési gyakorlat, bírói vélemények, törvények, rendeletek és egyéb információk kutatása fontos készség. A szakembereknek el kell sajátítaniuk a kutatási technikákat, és meg kell tanulniuk megtalálni és szintetizálni a jogi tekintélyt.
Jártasnak kell lennie a jogszabályi értelmezésben, és meg kell tanulnia a megfelelő jogi hivatkozást. Legyen jártas a jogi kutatási szoftveralkalmazásokban és az internetes kutatásokban.
Technológiai készségek
A technológia megváltoztatja a jogi környezetet, és minden funkció szerves részét képezi. A szakembereknek különféle szövegszerkesztési, prezentációs, időgazdálkodási, számlázási és gyakorlattal kapcsolatos szoftveralkalmazásokat kell elsajátítaniuk, hogy hatékonyak maradjanak munkájukban.
Ez magában foglalja a fő kommunikációs technológiát, például az e-mailt, a hangüzenet-rendszereket, a videokonferenciát és a kapcsolódó technológiákat. Ez magában foglalja a megismerést elektronikus felfedezés, számítógépes peres támogatásés dokumentumkezelő szoftver.
A bölcs technológiai döntések meghozatalához fejlesztenie kell a technológiai know-how-t is.
Anyagi jogi és eljárási ismeretek
Minden jogi szakembernek, még az élelmiszerlánc legalján lévőknek is rendelkeznie kell alapvető anyagi jogi és jogi eljárási ismeretekkel. Még a titkároknak és más kisegítő személyzetnek is legalább általános ismeretekkel kell rendelkeznie a helyi, állami és szövetségi bírósági rendszerekről és a vonatkozó bejelentési határidőkről.
Meg kell érteniük a jog alapvető elveit azon a gyakorlati területen, ahol dolgoznak.
Idő beosztás
A jogi szakemberek állandó nyomás alatt állnak, hogy számlázzák az időt és kezeljék a nagy munkaterhelést egy olyan szakmában, amely a számlázható óra üzleti modelljén alapul. A termelékenység egyenlő az anyagi haszonnal.
Kimagasló többfeladatos készségeket kell kifejleszteniük, erős munkamoráljukat, valamint a versengő prioritásokkal való zsonglőrködési képességet kell kifejleszteniük. Szoros határidőket kell betartani, ehhez pedig naptári és időgazdálkodási ismeretekre van szükség.
Szervezet
A jogi szakembereknek kiváló szervezési készségeket kell fejleszteniük nagy mennyiségű adat és dokumentum kezeléséhez, még és különösen a technológia korában.
Ez magában foglalja a nagy mennyiségű kiállítási tárgy, dokumentum, akta, bizonyíték, adat és egyéb papíron lévő információ rendezésének, megrendelésének és kezelésének lehetőségét. forma, valamint a célok azonosításának képessége, a katalógusadatok, valamint a hatékony szervezeti struktúra létrehozása hatalmas mennyiségű nem kapcsolódó információ. De képesnek kell lennie olyan technológiai alkalmazások használatára is, amelyek segítenek az esetekkel kapcsolatos adatok kezelésében.
Csapatmunka
A jogi szakemberek nem dolgoznak légüres térben. Még az egyedül gyakorló szakembereknek is a támogató személyzetre kell támaszkodniuk, és társtanácsadókkal, szakértőkkel és szállítókkal kell együttműködniük a szolgáltatások nyújtása érdekében. A csapatmunka az egyéni és szervezeti siker szerves része lehet.
A csapatmunka képességei közé tartozik a másokkal való együttműködés a közös célok elérése érdekében, valamint az információk és ismeretek koordinálása és megosztása. Képesnek kell lennie kapcsolatokat ápolni a kollégákkal és az ügyfelekkel. Vegyen részt csapatrendezvényeken, találkozókon és konferenciákon, és vegyen részt azokon.
Jegy a sikerhez
Fejleszti ezeket a készségeket, és már úton lesz a siker felé a jogi szakmában. Soknak tűnik elsajátítani, de rájössz, hogy az egyik területen szerzett jártasság egy másik területen jártassághoz vezet.
