A munkáltatók azonban sok más módon is csökkenthetik a munkavállalói fluktuációt. Remélhetőleg az itt bemutatott tizennyolc ötlet a munkavállalói fluktuáció csökkentésére még több ötletet indít el, ha belegondolunk saját munkahelyi kultúráját és környezetét alkalmazottak számára. (És ha úgy gondolja, hogy ezek úgy olvashatók, mint az aranyszabály, akkor igaza van, így is van.)
Ha csodálatosan bánik alkalmazottaival, akkor komolyan csökkenti a munkavállalói fluktuációt és munkavállalói panaszok. Nagyszerű munkaadóként leszel ismert, akihez a legjobbak és legokosabbak özönlenek – és maradsz, maradsz, maradsz.
Amikor felkeresi az oldalt, a Dotdash Meredith és partnerei információkat tárolhatnak vagy kérhetnek le az Ön böngészőjében, többnyire cookie-k formájában. A sütik információkat gyűjtenek az Ön preferenciáiról és eszközeiről, és arra szolgálnak, hogy az oldal úgy működjön, ahogyan Ön elvárja tőle, hogy megértse, hogyan lép kapcsolatba a webhellyel, és olyan hirdetéseket jelenítsen meg, amelyek az Ön számára céloznak érdekeit. A használatunkról többet megtudhat, megváltoztathatja alapértelmezett beállításait, és bármikor visszavonhatja hozzájárulását jövőre nézve, ha ellátogat
