Az interjúra való felkészülés fontos eleme az Ön számára büntető igazságszolgáltatás munkakeresés. Attól függően, hogy milyen állásra jelentkezik, személyesen tárgyalhat potenciális felettesével, vagy szembesülhet a félelmetes szóbeli interjúval.
A szóbeli testületi interjú nagyon gyakori formátum a rendőrségi és más rendészeti állásinterjúkon. Az ilyen típusú interjúk során egy panel kérdéseire válaszol – jellemzően három-öt ember, más tisztek keveréke, hadnagyok, őrmesterek, HR-képviselő, esetleg valaki a városi tanácsból vagy más módon képviselő közösség. A panel mérete és felépítése az osztály méretétől függ.
Bármi legyen is a helyzet, a szóbeli interjú elkészítésének megtanulása segít abban, hogy ezt a rendkívül fontos első benyomást keltse, és a siker felé vezető úton haladjon. kriminológia karrier. Annak ellenére, hogy a panel felépítése megfélemlítő is lehet, a testület lenyűgözéséhez ugyanolyan felkészültségre van szükség, mint bármely más állásinterjún. Kövesse ezeket a tippeket, ha le akar nyűgözni a szóbeli interjú során.
Végezzen felderítést
Az interjú napja előtt szánjon időt a helyszín feltérképezésére. Érezze, mennyi idő alatt ér oda, és melyik lesz a legjobb útvonal. Az interjúhoz vezető útvonal megtervezése segít megnyugtatni idegeit, és biztosítja, hogy időben odaérjen. A fórumon senkit sem fog lenyűgözni, ha későn jelenik meg az interjún. Ne feledje, a korán időben van, az időben pedig későn.
Előre kérdések
Az interjúra való felkészülés során próbálja meg előre látni, milyen típusú kérdéseket fognak feltenni. Nem fogsz tudni mindent, de meg fogsz lepődni, hogy mennyi információhoz juthatsz egy egyszerű internetes kereséssel. Szinte minden ügynökség rendelkezik küldetésnyilatkozattal és alapvető értékekkel, és ezeket gyakran közzéteszik valahol a weboldalukon. Ezek segítenek átérezni, hogy az osztály mit tart a legfontosabb feladatának.
Keresse meg az ügynökséggel kapcsolatos friss híreket is, hogy tájékozódjon azokról a problémákról, amelyekkel a részleg jelenleg szembesül. A webes kutatáson kívül fontolja meg, hogy beszéljen olyan emberekkel, akik már dolgoznak az osztályon. Nem árt feltenni, milyen típusú kérdésekre számíthat. A legrosszabb, ami történhet, az az, hogy azt mondják, nem tudják, vagy nem tudják megmondani, de legalább érdeklődést és kezdeményezést mutattál.
Készítsen néhány gyakorló kérdést, és ismételje meg a válaszait. Az Ön által tárgyalt témák valószínűleg magukban foglalják azt, hogy Ön milyen típusú személy, miért szeretné ezt az állást, és hogy Ön szerint miben tud hozzájárulni a részleghez.
Arra is számíthat, hogy kap néhány forgatókönyv-alapú kérdést, ahol az interjúztató vagy az interjúbizottság bemutat egy helyzetet, és megkérdezi, hogyan kezeli azt. Ne essen pánikba; az ötlet nem az, hogy tesztelje tudását, hanem hogy átfogó képet kapjon problémamegoldó és kritikus gondolkodási készségeiről.
Gyakorlat teszi a mestert
Toborozza meg családját vagy barátait, hogy segítsenek gyakorolni. Kérd meg őket, hogy tegyék fel neked azokat a kérdéseket, amelyekkel felmerült. Kérje meg őket, hogy adjanak visszajelzést, és értékeljék válaszaikat.
Érdemes egy kis időt eltöltenie a tükör előtti gyakorlással is, hogy saját szemével lássa, hogyan néz ki a modora és az arckifejezése. Ha hülyén érzed magad a tükörben, próbálj meg videót rögzíteni magadról, hogy őszinte önértékelést végezhess.
Tartsa fenn a szemkontaktust és szüntesse meg a gesztusokat
A szóbeli testületi interjú során ügyeljen arra, hogy szemkontaktust tartson, és figyeljen a kézmozdulataira. Ha szabad leülnie egy íróasztalhoz vagy asztalhoz, próbálja meg a kezét az asztallapon ölbe tenni, és csak akkor tegyen apró kézmozdulatokat, hogy kiemelje a pontokat, ha szükségesnek érzi.
Nézze meg verbális jelzéseit az interjúban
Ügyeljen a verbális jelzéseire, és távolítsa el a lehető legtöbb "hmm", "uh" és "ah" kifejezést. Ezek elvonják a kérdező figyelmét az ön által közölni kívánt gondolatról. Azt a látszatot keltik, hogy vagy nem tudsz sokat a témáról, vagy úgy gondolod, ahogy haladsz.
Mindkét fenti terület jó célpont a gyakorláshoz és az interjú előtti visszajelzéshez.
Az őszinteség mindig a legjobb politika
Mindenekelőtt az őszinteség a kulcs a szóbeli testületi interjúk elkészítéséhez. Ha minden feltett kérdésre őszinte választ adsz, tudásod és szenvedélyed ragyogni fog, és soha nem kell küzdened, hogy választ találj.
Azt se felejtsd el, hogy soha nincs semmi baj, ha azt mondod: „Nem tudom”. Az interjúztatók gyakran átlátnak a megtévesztésen keresztül, és mindig értékelik a nyílt őszinteséget.
A lényeg: légy önmagad. Nem kell idegeskednie egy szóbeli testületi interjú során, ha arra törekszik, hogy a legjobbat hozza, és magabiztosan induljon el a képességeiben.
Ha hiszel magadban, és jól felkészültél, akkor sikeres lesz az interjú. Még ha nem is kapja meg az állást, értékes tapasztalatokra tesz szert a leszálláshoz vezető úton büntető igazságszolgáltatási munkakör a jövőben.
