Miért éri meg az alkalmazottak elismerése az idejét?
Az alkalmazottak elismerése megéri az erre fordított időt és pénzt. Nincs más eszköz a rendelkezésére, amely ilyen kiszámíthatóan jó érzéssel tölti el az alkalmazottakat a cége és a céljai iránt. Azt ösztönzi a munkavállalók elkötelezettségét és az elismert és megbecsült alkalmazottak valószínűleg az Ön legjobb alkalmazottai. Sok esetben ők lesznek a legboldogabb alkalmazottai is.
Az elismerésektől és a köszönőlevelektől a bónuszokig és ajándékokig, alkalmazottak elismerése jót tesz a munkahelyi motivációnak és pozitívumokat teremt munkavállalói morál. Az alkalmazottak elismerésének lehetőségei számosak, és csak a képzeleted szab határt. Törekedjen arra, hogy több módot találjon alkalmazottai felismerésére, és élvezze azt az előnyt, amelyet az Önnel együtt dolgozni kívánó alkalmazottaknál fog tapasztalni.
Az alkalmazottak elismerésének módjai
Egyes vállalatok éves prémiumot adnak azoknak az alkalmazottaknak, akik az év során hozzájárultak. Az Ön körülményeitől függően, beleértve a vállalati jövedelmezőséget, a munkavégzést, az iparággal kapcsolatos elvárásokat és a múltbeli gyakorlatot, fontolja meg a munkavállalók bónuszát. Nagyra értékelik az elismerést és az azt nyújtó munkáltatót.
Ha nem engedheti meg magának a készpénzes bónuszt, vegyen az alkalmazottaknak egy elfogadható árú ajándékot. (A logóval ellátott céges áruk jól használhatók ajándékként.) Ha ajándék nincs a láthatáron – és lehet, hogy nem nyilvános ágazati alkalmazottak, mint egy példa – legalábbis átveszik azt a szokást, hogy levelet írnak az alkalmazottaknak elismerésért és nak nek köszönjük hozzájárulásukat.
Néha azonban egy egyszerű munkavállalói köszönőlevél, amely elismeri a konkrét munkavállalói hozzájárulásokat, sokat segít segíti az alkalmazottakat elismertnek és jutalomnak érezni. Valójában a bónusz csekket vagy ajándékot kísérő alkalmazotti elismerő levél felerősíti a munkavállaló által tapasztalt elismerést. Egyes alkalmazottak olyan megelégedést tapasztalnak, hogy kiírják a köszönetet és elismerő levél évekig a fülkéjükben, irodájukban vagy munkaállomásukon.
Munkavállalói elismerő levél tartalma
A munkavállalói elismerő levélnek nem kell részletesen kidolgoznia, de egy adott területet le kell fednie ahhoz, hogy elérje azokat az eredményeket, amelyeket látni szeretne az alkalmazotti elismerő levélből. A levélből leginkább arra törekszik, hogy elmondja az alkalmazottnak, milyen konkrét viselkedési formákat szeretne többet látni a munkahelyén.
Az írása akkor lehet a leghatékonyabb, ha a munkavállalói elismerő levél a következőket teszi.
- Részletesen leírja azt a viselkedést, amelyet a jövőben jobban szeretne ösztönözni.
- Köszönetet mond, és értékelik az alkalmazottak hozzájárulását.
- Az Ön által dicsért eseményhez közel van megírva és megadva.
- Kézzel írják egy jegyzetre vagy kártyára, vagy akár egy e-mailre is, ha az e-mail személyre szabott, és elkerüli, hogy űrlaplevélnek tűnjön.
Általános tipp, hogy mindenáron kerülje az űrlap levél érzését, ha azt szeretné, hogy a munkavállaló egyéni jutalomban és elismerésben részesüljön.
Munkavállalói elismerő levelek minta
Az alábbiakban két példa látható a hatékony alkalmazotti elismerő levelekre. Töltse le ezeket a munkavállalói elismerési levél sablonokat (kompatibilis a Google Dokumentumokkal és a Word Online-szal), vagy lásd alább további példákat.
1. levélminta (szöveges verzió)
Bill Lee
Fő utca 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
2018. szeptember 1
Mary Beth Smith
Igazgató, humánerőforrás
Acme irodai kellékek
Üzleti út 123.
Business City, NY 54321
Szia Mary Beth!
Ez csak egy gyors megjegyzés, hogy megköszönjem a Smith-Klein javaslat tegnapi közzététele érdekében tett extra erőfeszítéseit. Noha az ajánlatnak nem volt pontos határidő, Ön hatékonynak, professzionálisnak és időszerűnek tette meg cégünket a potenciális ügyfelekkel való kapcsolattartás során.
Az ügyfelek ugyanúgy nézik, hogyan kezelik őket, mint a termékeink árait. Ma reggel már figyelmeztettek, hogy már felülvizsgálják a javaslatunkat.
A másik dolog, amit szeretném megköszönni, hogy tudom, milyen nehéz lehet meggyújtani a tűz a többi részleg alatt, amelyeknek adatokat kellett eljuttatniuk Önhöz, hogy összeállíthassák a javaslat. Mindig nehéz felvenni a versenyt a jelenlegi projektekkel. Nyilvánvaló, hogy bármit csináltál, az működött. Gratulálok ehhez.
Talán hajlandó megosztani tippjeit osztályunk többi tagjával. Szeretném látni, hogy mindannyian tanulunk a sikeredből.
Mégegyszer köszönöm.
Számla
2. levélminta (szöveges változat)
George Lau
Fő utca 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
2018. szeptember 1
Tom Jones
Igazgató, humánerőforrás
Acme irodai kellékek
Üzleti út 123.
Business City, NY 54321
Kedves Tom,
Köszönjük a kulcsfontosságú termékfejlesztő csapattal végzett munkáját. Mielőtt csatlakozott a csapathoz, és vezetést vállalt, a csapat nehezen tudta betartani az általuk kitűzött határidőket. Emiatt termékeink megjelenése idő előtti volt a piacon.
Az idő előtti kiadások boldogtalan ügyfeleket jelentettek, akik izgatottan várták a frissítést. Ez hatással volt az Ön vállalatának értékesítésére és nyereségére is, így az egész felsővezetői csapat igazán értékeli az Ön munkáját, hogy megzavarja ezt a késői mintát.
Mindegyikük megjegyezte a különbséget, és én a csapat vezetésének köszönhetem a változást. Ők is hálásak, hiszen az Önök segítségével ebben a negyedévben elérik céljaikat.
Folytasd a jó munkát a jövőben is. Őszintén emlékezni fogunk rá, mivel idén megkezdődnek a bértárgyalások.
Legjobb,
György
Utolsó gondolatok az elismerő levelekről
A munkavállalói elismerő levél önmagában is megállja a helyét, mint a hatékony módja annak, hogy köszönetet mondjunk egy alkalmazottnak hatékony hozzájárulásért. Sokkal többre képes, ha követi az ezekben a tippekben megosztott tanácsokat, amelyek nyilvánvalóak ezekben a mintalevelekben.
Fontos megjegyzés
Jutalmak az elismeréshez szintén pozitívan értékelik, de nem ezek a lényeges összetevők a munkavállalói elismerésben. A szívből jövő hála az. Soha ne becsülje alá azt az örömet, amelyet egy alkalmazott átél, amikor munkavállalói elismerő levelet kap valakitől, aki fontos számára a munkahelyén.
