A munkahelyi balesetek meglehetősen gyakoriak lehetnek – gyakori példa a kartörés a létráról való leesésből, a hátsérülés nehéz dobozok emelése miatt, vagy a kéztőalagút-szindróma több éves gépelés következtében. A munkavállalók kártérítési ügyvédje segíthet abban, hogy a munkájuk során megsérült munkavállalók kártérítést szerezzenek be ezekért a sérülésekért, beleértve az orvosi számlákat és a kieső béreket.
Elérhető előnyök
A munkavállalók kártérítési törvényei lehetővé teszik, hogy a munkájuk során megsérült munkavállalók a sérüléstől függően számos juttatásban részesüljenek. Ezek a következők lehetnek:
- Tartós teljes rokkantsági ellátás
- Tartós részleges rokkantsági ellátás
- Átmeneti részleges rokkantsági ellátások
- Egészségügyi előnyök
- Bér-visszatérítési juttatások
- Szakmai rehabilitációs ellátások
A munkavállalók kárpótlására vonatkozó törvények
A munkavállalók kompenzációs törvényeit az egyes államok jogszabályai és a szövetségi törvények szabályozzák. Mindkettő rögzített jutalmat biztosít a munkavállalóknak vagy eltartottaiknak a foglalkoztatással összefüggő balesetek és betegségek esetén.
Ezek a törvényileg előírt jutalmak lehetővé teszik a sérült munkavállaló számára, hogy anélkül kapjon kártérítést, hogy a munkáltatóval szemben jogi eljárást kezdeményezne. A különböző állami törvények eltérnek az érintett munkavállalók típusától, a juttatások összegétől és időtartamától, valamint egyéb részletektől függően.
A szövetségi alkalmazottakra számos törvény vonatkozik, beleértve a Szövetségi munkavállalói kárpótlási törvény, a Jones törvény tengerészek számára, és a A Longshore és Harbour Workers' Compensation Act hosszúparti és kikötői munkásoknak.
A legtöbb munkavállalói kényszertörvény az, hogy a munkáltató szigorú felelősséget ír elő a munkavégzés során elszenvedett sérülésekért, tekintet nélkül a munkáltató vagy a munkavállaló hanyagságára. A kárnak a munkaviszony során és körben kell keletkeznie ahhoz, hogy érvényes igényt lehessen érvényesíteni, és munkavállaló-munkaadó jogviszonynak kell fennállnia.
A legtöbb munkavállalói kártérítési törvény nem vonatkozik a független vállalkozókra.
Az ügyvédi feladatok összességében
Az igénylőt – a sérült munkavállalót – képviselő munkavállalói kártérítési ügyvéd végső célja, hogy segítse az egyént az ellátások megszerzésében.
Az alperest képviselő munkavállalói jogász, amely a munkáltató vagy a munkáltató biztosítója lenne, célja az alperes felelősségének enyhítése.
A munkavállalói kártérítési ügyvéd tipikus munkakörei a következők:
- Orvosi bizonyítékok és orvosi feljegyzések gyűjtése
- Az igénylő, orvosok, orvosszakértők és más felek beadványainak felvétele
- Felfedezés lebonyolítása
- Jogi kutatások végzése
- Naprakész marad a törvényi fejleményekről
- Beadványok, ténymegállapítások, indítványok, tájékoztatók, vélemények és egyéb jogi dokumentumok megfogalmazása
- Peres ügyek bíró vagy játékvezető előtt
A konkrét és átfogó orvosi bizonyítékok hiánya az egyik elsődleges oka annak, hogy a munkavállalók követelései kudarcot vallanak, és ennek megakadályozása az ügyvéd kritikus felelőssége.
Speciális igénylői ügyvédi feladatok
Az igénylő oldal munkavállalói kártérítési ügyvédeinek gyakorlati megértéssel kell rendelkezniük a követelések benyújtásának folyamatával kapcsolatban, valamint együttérzéssel kell viselniük a károsult helyzetét. Az igénylőt képviselő ügyvéd általában:
- Válaszoljon az ügyfelek kérdéseire, és vezesse őket végig a dolgozók comp-folyamatán.
- Lépjen kapcsolatba az egészségügyi szolgáltatókkal, és töltse ki a követeléssel kapcsolatos papírokat.
- Képviseli a felperes érdekeit meghallgatásokon, tárgyalásokon, feljelentéseken, szóbeli megbeszéléseken, közvetítéseken, választottbíráskodásokon és egyéb eljárásokon.
- Segítségnyújtás a sérült munkavállalónak juttatásokban, beleértve a megfelelő orvosi ellátást.
- Kommunikáljon a munkavállaló feletteseivel a sérült munkavállaló állapotáról.
- Tárgyaljon az egyezségről az igénylő nevében.
A legfelső szintű igénylő ügyvédjének kiváló tárgyalási készségekkel kell rendelkeznie az ügy becsületes értékének pontos felmérése alapján – semmiféle álmodozás vagy felfújt számok.
Az ügyvéd képes lesz felismerni, ha egy „végső ajánlat” valóban nem egészen végleges.
Különleges védőügyvédi feladatok
A védelmi oldalon az ügyvédek segítenek a biztosítótársaságoknak vagy az önbiztosító munkáltatóknak csökkenteni a kitettségüket, és védekezni a munkavállalók kompenzációs követeléseivel szemben.
Meg kell érteniük a kárkezelési irányelveket minden egyes üzleti egységre vonatkozóan, amellyel együtt dolgoznak, és képesnek kell lenniük a költségek költségvetésére és a kitettség kiszámítására. Ismerniük kell a számlázási eljárásokat. A védőoldal ügyvédei:
- Képviseli a munkáltató vagy a biztosító érdekeit meghallgatásokon, tárgyalásokon, feljelentéseken, szóbeli vitákon, közvetítéseken, választottbírósági eljárásokon és egyéb eljárásokon.
- Kommunikáció a kárrendezési képviselőkkel.
- Kövesse nyomon a veszteségjelentéseket a trendek és növekedések szempontjából, és figyelmeztesse a menedzsmentet az aggodalmakra.
- Segítségnyújtás a balesetek és problémás területek kivizsgálásában.
- Kezelje a munkavállalók kompenzációs költségeit.
- A cégvezetés által előírt jelentések összeállítása és benyújtása.
- Koordinálja és részt vesz a követelések felülvizsgálatában.
- Tárgyalni az elszámolásokat a biztosító nevében.
Készségek és tudás
A munkavállalók kártérítési ügyvédjeként való kiváló teljesítményhez ezeken kívül egyéb képességekre és tudásra van szükség alapvető jogi ismeretek. Tartalmazzák:
- Pereskedés tapasztalat és erős próbatapasztalat
- A munkavállalók kártérítési törvényeinek és eljárásainak ismerete
- Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készség
- Erős kutatói és elemző készség
- Képes kezelni a nagy ügyeket és zsonglőrködni több prioritást és a határidőket
- Kiváló tárgyalókészség
- Képes önállóan és csapatban is dolgozni
- Erős technológiai ismeretek, beleértve a Microsoft Office szoftverek és a jogi kutatási platformok, például a Lexis és a Westlaw használatában való jártasságot
- Az orvosi, tudományos, építőipari, termékek, mérnöki és hasonló kérdések megértése, amelyek a munkavállalói esetekkel kapcsolatosak
Munkavállalói Kártérítési Ügyvédi képzés
Mint minden ügyvédnek az Egyesült Államokban, a munkavállalói kártérítési ügyvédeknek is egyetemi diplomát kell szerezniük, négyéves jogi egyetemet kell végezniük, és engedélyt szerezni ügyvédi vizsga letételével abban az államban, ahol gyakorolni szeretnének.
Munkavállalói kártérítési ügyvédi kompenzáció
Az igénylő ügyvédek ritkán számítanak fel óradíjat. Szokásosabb, hogy vészhelyzeti alapon dolgoznak, és beszedik az igénylőnek kapott jutalom százalékát, 10% és 33% között. Egyes állami törvények korlátozzák ezt a százalékot.
A védőügyvédek nagyobb valószínűséggel dolgoznak biztosítótársaságoknak és munkaadóknak, vagy azokat alkalmazzák.
Munkakörnyezet
A munkavállalói jogászok irodai környezetben dolgoznak, gyakran ügyvédi irodában vagy vállalati jogi osztályon dolgoznak. Gyakori utazásra lehet szükség meghallgatásokra, választottbíróságokra, letételekre és munkahelyekre. Hosszú órákra lehet szükség a távoli helyszínekre történő meghallgatások és lehallgatások, valamint a tárgyalásokra való felkészülés miatt.
