A pénzügyi szolgáltatási ágazat története során energikus, ambiciózus embereket vonzott, akik kihívásokkal teli karriert keresnek nagy fizetéssel. Egyrészt az iparág pragmatizmusára és elhivatottságára épül könyvelők, statisztikusok és matematikusok; másrészt a hosszú munkaidő, a fellendülés és a bukás, valamint a nyílt kapzsiság értékesítési hagyományát ünnepli.
Az emberiség történetének legnagyobb pénzügyi rablásai a kortárs Wall Street területén történtek, mégis a e modern katasztrófák nyomán az elkövetőket leginkább a tapintatlanságukért jutalmazták, mintsem megbüntették. Ezt a tényt tükrözik a végtelen hatalom és presztízs következményei, amelyek végigkísérik a világ legnagyobb cégeit. a pénzügyi szektorban, és a versenyképes toborzási stratégiákban, amelyeket ezek a vállalatok a legjobb felsőoktatási intézményekben alkalmaznak a világ.
A Wall Streetet pontosan úgy bélyegzik le a leendő alkalmazottak számára, mint a versenytársak számára épített, kivágott, profitorientált környezetet. Az alábbiakban felsorolunk néhány jelentős értékesítési pontot a pénzügyi szolgáltatási ágazat leendő alkalmazottai számára:
Kártérítés
A pénzügyi szolgáltatási ágazatot nevezik kompenzációs struktúrák amelyek összességében jóval magasabbak, mint a gazdaság más ágazataiban. Különösen sikeres pénzügyi szolgáltatások értékesítési szakemberei általában különösen jól fizetnek nem értékesítő kollégáikkal és más iparágakban dolgozó értékesítőkkel összehasonlítva.
Haladás
A pénzügyi szolgáltató cégek általában kisebb súlyt helyeznek a szolgálati időre vagy a tapasztalatra, amikor egy alkalmazott előrelépésre való felkészültségét ítélik meg. A jól teljesítők életkoruktól függetlenül előre tudnak lépni – ez a tendencia különösen vonzóvá teszi az ipart az ambiciózus fiatalok számára.
Elkezdeni
A pénzügyi szolgáltatási ágazatba való betörés a globális pénzügyi válság nyomán némileg nagyobb kihívást jelent, a pénzügyi szolgáltatások konszolidációja miatt. pénzügyi cégek és a hagyományos belépési pontok, például a pénzügyi tanácsadó képzési programok és a Goldman Sachs Junior Analyst visszaszorítása Program. Ennek megfelelően a pénzügyi gyakorlatok egyre fontosabbá válnak, mint az iparág legjobb munkahelyeihez vezető út, jóllehet nem fizetett munka révén, amely nem garantálja a jövőbeli pozíciót.
Bürokrácia
A bürokrácia fontos szempont a munkaadók kiválasztásánál, mivel magában foglalja a vállalkozáson belüli előléptetés és növekedés útjait. A pénzügyi szolgáltató cégeknél viszonylag kevés irányítási réteg létezik, és a döntéshozatal általában meglehetősen gyors. A pénzügyi szolgáltatások terén is általában jobbak a felső vezetés előtti találkozó lehetőségei más iparágakhoz képest, köszönhetően a szűkös létszámú részlegeknek, amelyek közvetlenül a vállalatvezetésnek tartoznak.
A pénzügyi szolgáltató cégek általában nem az ipari harangozókra jellemző, erősen formalizált, parancsnoki lánc szerint működnek. Még akkor is, ha egy pénzügyi szolgáltató alkalmazottja rendkívül specializálódott a saját résén, például a CPA, akkor is nagyobb valószínűséggel zsonglőrködik több felelősséggel a saját területén belül. munkaköri leírás más cégekkel összehasonlítva.
Pace
A gyors gondolkodás, a gyors cselekvés és a folyamatos eredménytermelés kiemelten fontos. Ez a legtöbb számára fenntarthatatlan, de mások számára izgalmas és nagyon kifizetődő. A szűkös létszám és a bürokrácia viszonylagos hiánya inspirálja ezt a kemény munkát, összpontosítást és elkötelezettséget a talpon maradás mellett.
Figyelmeztetések
Általános szabály, hogy a pénzügyi szolgáltatási ágazat banki és biztosítási szektorai általában bürokratikusabbak, nagyobb létszámúak és minden szinten kevésbé jövedelmezőek, mint a cégek. amelynek fő tevékenységi köre az értékpapír-bróker (vagy pénzügyi tanácsadás), befektetési banki tevékenység, értékpapír-kereskedelem, befektetéskezelés és/vagy értékpapír-kutatás. Ez utóbbi típusú cégek közé tartozik az úgynevezett Wall Street.
