Belül a pénzügyi szolgáltatási ágazat, különösen a Wall Street-i cégeknél, a javadalmazás általában jóval magasabb, mint a más iparágakban lévő hasonló pozíciók esetében.
Azok a jövedelmező bevételi források, amelyeket sok ilyen cég keres, csak egy részét képezik az egyenletnek. Ugyanilyen fontos, hogy az iparág nagy hangsúlyt fektet a karcsú személyzetre és az alkalmazottak termelékenységére.
Főleg a támogatási vagy adminisztratív beosztásokban, a munkakör betöltőitől gyakran sokkal szélesebb körű feladatokat várnak el, mint máshol dolgozó kollégáiktól. Eközben számos vezető pénzügyi szolgáltató cég felső vezetése által használt fontos mérőszám a kisegítő személyzet aránya termelők. Ezt az arányt agresszíven lefelé irányítják az adminisztratív többletköltségek minimalizálása érdekében.
Mit jelentenek a munkaköri leírások
Ennek eredményeként a pénzügyi szolgáltatások terén végzett munkákhoz kapcsolódó tényleges feladatok gyakran sokkal szélesebbek, mint a hivatalos munkaköri leírásokban megfogalmazottak. Hasonlóképpen, ahol a munkaköri leírások teljes mértékben felsorolják a munkaköri feladatokat, általában jóval szélesebbek, mint a más iparágakban az egyenértékű vagy hasonló pozíciók esetében. A pénzügyi szolgáltatásokon belül a dolgozóktól nagyfokú multitasking elvárás.
Példák munkaköri leírásokra
Pénzügyi beszámolási és elemzői munkát végző emberek a pénzügyi szolgáltató cégeken belül, különösen a magánszemélyek vezérlő A szervezetek különösen nagy valószínűséggel végeznek több feladatot, széles munkaköri leírással rendelkeznek, és/vagy olyan tényleges felelősségeik vannak, amelyek messze meghaladják hivatalos munkaköri leírásaik paramétereit.
Nem ritka, hogy a tanszéki kontrollerek nem csak a költségellenőrzésért és a pénzügyi beszámolásért felelősek, hanem az ilyen sokféleségért is. piackutatás, általános adatelemzés, termékfejlesztés, vállalati stratégia, üzleti előrejelzés, munkahelyi technológia és humán erőforrások. Az ellenőrök gyakran de facto személyzeti főnökként működnek az általuk támogatott vonalvezetőknél.
Pro
A változatos feladatokkal és/vagy széleskörű munkaköri leírással rendelkező munkák valószínűleg különösen jövedelmezőek, mivel több pozíciót egyesítenek egybe. Változatos munkatapasztalatot kínálnak egy helyen, tényleges munkahelyváltás nélkül. Mindeközben beépített lehetőségeket biztosítanak a munkája újradefiniálásához, hogy megfeleljen jelenlegi érdeklődésének és jövőbeli karriercéljainak.
A nagy energiájú emberek élvezni fogják azt a tempót, amelyet egy többfeladatos pozíció jelent. Az ambiciózusok élvezni fogják a lehetőséget, hogy bizonyítsák értéküket, és több területen is kitűnjenek.
Con
A többfeladatos munkakörök, amelyek széles munkaköri leírással és/vagy a tényleges felelősségi körökkel jóval meghaladják a munkaköri leírásokban szereplőket, feltétlenül stresszes, mivel folyamatosan sokféle felelősséggel kell zsonglőrködnie, és korlátozott lehetőségei vannak a feladatok ellátására a válság idején időszakokban. A hosszú és kiszámíthatatlan munkaidő része lehet a kompromisszumnak a magasabb fizetés, a jobb láthatóság és a felgyorsult karrierfejlesztés előnyei között.
