Mindenkinek, aki tartósan az Egyesült Államokban akar maradni, bevándorló vízumot kell szereznie, függetlenül attól, hogy milyen területen szeretne dolgozni. Ez alól a humánerőforrás sem kivétel. A kérelmezőknek petíciót kell benyújtaniuk az Egyesült Államok Állampolgársági és Bevándorlási Szolgálatához, hogy engedélyt kérjenek bevándorló vízum igénylésére. A legkönnyebben olyan személyek számára érhetők el, akik közvetlen rokonságban állnak az Egyesült Államokban élő családtagjukkal.
A munkaadók által támogatott bevándorló vízumok is elérhetőek azon külföldiek számára, akik az Egyesült Államok lakosai szeretnének lenni.
Vízumok és zöldkártyák típusai
Nem létezik egyetlen általános vízum vagy zöld kártya minden bevándorló számára, aki az Egyesült Államokban szeretne dolgozni, és sokakat iparágak szerint különböztetnek meg. Néhányan azonban potenciálisan vonatkozhatnak az emberi erőforrásokra, ideértve:
- L-1 Visa: Azoknak a külföldi munkavállalóknak, akik egy egyesült államokbeli vállalkozáshoz állnak át
- H-1B vízumengedély: Bizonyos speciális foglalkozásokhoz
- EB-2 zöldkártya engedély: Felsőfokú végzettséggel rendelkezőknek
- EB-3 zöldkártya engedély: Legalább két éves gyakorlattal rendelkező szakmunkások, valamint néhány szakképzetlen munkavállaló és főiskolai végzettségű szakember számára
A legtöbb zöld kártya és vízum a befektetőkre, kereskedőkre, mezőgazdasági dolgozókra és egészségügyi dolgozókra korlátozódik. A EB-1 zöldkártya olyan bevándorlók számára van fenntartva, akik valamilyen rendkívüli tehetséggel vagy képességgel rendelkeznek.
Az emberi erőforrás ipar
Sokan érdeklődnek a állások a HR-ben jól képzettek. Ez előnyt jelenthet, ha bevándorló vízumot kér, és jogosult lehet az EB-2 zöldre. kártyavízum, de a HR nem olyan terület, ahol az Egyesült Államokból hiányoznak az érdeklődő állampolgárok, és ez bonyolíthatja a helyzet.
Az Egyesült Államok legtöbb régiójában a HR-menedzseri állásokra sok jelölt van. A munkáltató által szponzorált zöld kártya ritka lehet ezen a területen, és ennek következtében nehéz beszerezni.
Munkáltatói hajlandóság és elérhetőség
A munkaügyi minisztérium előírja, hogy a DOL-nak meg kell határoznia, hogy nincsenek olyan amerikai munkavállalók, akik "képesek, hajlandóak, képzettek és rendelkezésre állnak az állás elfogadására az aktuális fizetéssel az adott foglalkozásra a tervezett foglalkoztatás területén, és a külföldi foglalkoztatása nem érinti hátrányosan a hasonló alkalmazásban álló U.S. bérét és munkakörülményeit. munkások."
Ez kihívást jelenthet, mivel az országos munkanélküliségi ráta 4 százalék alá csökkent 2018-ban, bár még mindig több mint 6 millió állás volt elérhető az összes iparágban.
Ezenkívül a külföldi munkavállalók alkalmazása nem feltétlenül zökkenőmentes folyamat a munkáltatók számára. Ez rengeteg további papírmunkával és néhány egyedi költséggel jár. A pozíció betöltésének folyamata nem megy olyan gyorsan, mint ahogy azt sok munkáltató szeretné, különösen akkor, ha sok polgár áll rendelkezésre a munkavégzésre az idő és a költségek töredékéért felvételében.
Lehetőségek a bevándorlók számára
A külföldi munkaerőt felvevő munkáltatók többsége a műszaki és informatikai területeken dolgozik 2018-ban. Ha rendelkezik ezekkel a készségekkel, de szívesebben dolgozna az emberi erőforrások területén, fontolja meg, hogy először jelentkezzen az alábbi pozíciók valamelyikére. Lehetséges, hogy ezután állampolgárságot szerezhet, és továbbléphet az általa választott munkakörbe.
Legálisan lépjen be az Egyesült Államokba, és kezdje el megtanulni, hogyan kell a munkakeresésideális esetben az Egyesült Államokba való belépés előtt szerzett potenciális ügyfelek nyomon követése.
Jogi nyilatkozat:Susan Heathfield nem ügyvéd, és bár a webhelyen található tartalom hiteles, nem garantált a pontosság és a jogszerűség. Ez nem értelmezhető jogi tanácsként. A foglalkoztatási törvények és szabályozások államonként és országonként eltérőek, ezért mindig kérjen jogi tanácsot vagy segítséget állami, szövetségi vagy nemzetközi kormányzati forrásoktól. Az ezen az oldalon található információk csak útmutatást, ötleteket és segítséget nyújtanak.
