Hogyan válhat biztosítási aláíróvá

click fraud protection

A karrierutak között biztosítás, a biztosítási szerzõdõk elemzik a biztosítási kérelmeket, hogy eldöntsék, el kell-e fogadni vagy elutasítani. A biztosítási szerzõdõket biztosítótársaságok vagy független biztosítási brókercégek alkalmazhatják. Míg általában háttérirodai szerepet töltenek be a támogatásban biztosítási értékesítési ügynökök, néha elkísérik az ügynököket az ügyfeleknek vagy a leendő ügyfeleknek szóló értékesítési hívások során.

Álláslehetőségek

A rendelkezésre álló biztosítási pozíciók megtalálhatók a különböző álláshelyeken, mint például a Glassdoor, az Indeed és a CareerBuilder. Ezenkívül a biztosítótársaságok közvetlenül a cégük honlapján is közzétehetik az álláslehetőségeket.

Oktatás

Ahhoz, hogy biztosítási szerzővé válhasson, alapképzéssel kell rendelkeznie. Bármilyen üzleti, pénzügyi vagy számviteli tanfolyam hasznos lehet, de nem kötelező. Fontos a magas fokú számítógépes jártasság, mivel a pozíció adatelemzést foglal magában, amely általában számítógépes. A Master of Business Administration fokozat hasznos lehet a cégtől függően.

Tanúsítvány

A belépő szintű munkák általában nem igényelnek speciális képzést vagy bizonyítványt. A hivatalos bizonyítvány megszerzése azonban gyakran fontos a területen való előrelépéshez. Az Insurance Institute of America (IIA) és az American Institute for Chartered Property Casualty Underwriters (AICPCU) vezető szerepet tölt be a biztosítási képzésben és tanúsításban.

Az általuk kínált legelismertebb oklevél a Chartered Property and Casualty Underwriter (CPCU). Ehhez 11 kurzusból nyolc letétele és legalább három év releváns biztosítási ágazati tapasztalat szükséges. A CPCU-t kereskedelmi vagy személyi biztosításban ítélik oda.

Munkaköri kötelezettségek

Az igényelt biztosítás típusától függően a biztosítási kötvények független vizsgálatokat végezhetnek a kérelmezőkkel kapcsolatban, például hitel- vagy háttérellenőrzést. Továbbá, ha vagyonbiztosítást kérnek, a biztosítási szerzõdõknek professzionális értékbecslõk segítségét kell kérniük.

Az aktuáriusok makroszinten értékelik a kockázatot, és meghatározzák a megfelelő díjakat és kötvényfeltételeket a személyek és ingatlanok széles kategóriáira. A biztosítási szerzõdõk mikroszinten dolgoznak, elemeznek konkrét biztosítási alkalmazásokat, és meghatározzák a A biztosítás által meghatározott iránymutatásokon belül mindegyikre vonatkozó konkrét szerződési feltételek, amelyeket elfogadnak szállítók. Ezen feltételek között szerepel a biztosított által fizetendő díj.

Tipikus ütemterv

A biztosítók többsége a szokásos heti 40 órás munkaidőhöz közelít, általában állandó irodából. Egyes biztosítási munkák azonban eltérő mértékű utazást igényelnek, például a munkahelyek, építkezések és hajók biztosításával kapcsolatosak. Ezekben az esetekben a biztosítási szerzõdõnek általában meg kell vizsgálnia a helyszínt, hogy felmérje a kockázatot.

Előnyök és hátrányok

A biztosítási szerződések vonzóak lesznek az elemző emberek számára. Lehetőségekhez vezethet a biztosítási ágazaton belüli általános menedzsmentben is. Egyes szakterületeken azonban, mint például a személyi biztosítás különböző sorainak írása, ahol rögzített irodai helyen dolgoz fel adatokat, a munka mechanikussá és ismétlődővé válhat.

Fizetési tartomány

A medián éves kompenzáció egy biztosítási kötvény 54 803 dollár a 2019. januári adatok szerint a felső 10 százalék 85 000 dollárt keres.

Oprah Winfrey és üzleti vállalkozásai

Egy legutóbbi közvélemény-kutatás során megkérdeztük olvasóinkat: "Melyik vállalkozót csodálja leginkább?" A győztes Oprah Winfrey lett, Bill Gates és négyszer Richard Branson szavazataival. Az első és szuperlatívuszokkal teli karrierje során Opr...

Olvass tovább

Marketingmenedzser Munkakör leírása: Fizetés, készségek és egyebek

A marketingmenedzserek nagyban hozzájárulnak a vállalat hatékonyságához. Meghatározzák a termékeket és piacokat, értékesítési stratégiákat és megközelítéseket javasolnak, és mérik az összes erőfeszítés eredményét. Ők felelősek a marketing osztály...

Olvass tovább

4 gyakori probléma az alkalmazotti teljesítményértékeléssel

Menedzserek A teljesítményértékelések olyan sok szempontból tévednek, hogy nehéz mindegyiket azonosítani. A problémák egy része a teljesítményértékelés általános rendszeréhez kapcsolódik, más problémák pedig az értékelési interakció során megtarto...

Olvass tovább