A bebörtönzöttek számára az egyik legnagyobb kihívás a munkaerőpiacra való sikeres visszatérés. Kihívást jelenthet a munkába való visszatérés, ha büntetlen előéletű, foglalkoztatási hiányosságai vannak, és nem rendelkezik azokkal a készségekkel, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy könnyen elhelyezkedhessen.
Büntetett előélettel, felvétellel, foglalkozási jogosítvány megszerzésével és oktatásba való belépéssel a lehetőségek nehézkesek lehetnek, még akkor is, ha a bűnözői hátterű munkavállalók megbízhatóak lehetnek alkalmazottak. A kutatások azonban azt mutatják, hogy a büntetett előéletű egyének sokkal hosszabb szolgálati idővel rendelkeznek, és kevésbé valószínű, hogy önként felhagynak a munkájukkal, mint más munkavállalók.
Hogyan tudják leküzdeni a bebörtönzött emberek az elhelyezkedés és az életük rendbetételével járó kihívásokat? Az egyik legjobb módja egy munkaerő-visszatérési programban való részvétel, amely segíthet nekik megszerezni a felvételhez, karrierépítéshez és életük előrehaladásához szükséges képesítéseket.
Mik azok a munkaerő-visszatérési programok?
A munkaerő-visszatérési programok célja, hogy segítsék a korábban bebörtönzött személyeket abban, hogy versengjenek az állásokért, stabil lakhatáshoz jussanak, eltartsák családjukat, és hozzájáruljanak közösségeikhez.
Több száz szervezet segíti a börtönből hazatérőket a közösségükbe való sikeres visszailleszkedéshez szükséges készségek és ismeretek elsajátításában. Az erőforrások a szervezettől függően változnak, de a programok magukban foglalhatnak képzést, foglalkoztatási támogatást, állásközvetítést, átmeneti lakhatást, tanácsadást, mentorálást és egyéb támogató szolgáltatásokat.
A The Balance-nek adott telefonos interjújában Jamar Williams, a pittsburgh-i székhelyű Re-Entry Living on Purpose szervezet alapítója Azt mondta: „A szabadulás után a korábban bebörtönzött egyének olyan személyhez vagy szervezethez kapcsolódnak a közösségben, aki Segítség. A program magában foglalhat egy-egy vagy csoportos segítséget, valamint társtámogatást.”
Amellett, hogy a résztvevőket a munkahelyi sikerhez szükséges készségekkel ruházzák fel, ezek a programok reményt adnak – és esélyt adnak egy jobb jövőre. Williams azt mondta: „Ne higgy el mindent, amit valaki mond neked, és ne higgye el, hogy senki sem fogja megadni neked egy esélyt." Ezek a programok célja, hogy esélyt adjanak az indulásra azoknak, akik kifizették adósságukat a társadalom felé felett.
Ismerd a jogaidat
Nehéz lehet felvenni, ha bebörtönözték. A „Ban the Box” törvény az egyik legfontosabb lépés annak érdekében, hogy megkönnyítse a bebörtönzöttek visszatérését a munkaerőpiacra.
Több mint 150 amerikai város és megye, valamint 36 állam fogadta el a Ban the Box törvényt, amely megtiltja a munkáltatóknak, hogy az ítéletekről és a letartóztatási jegyzőkönyvekről kérdezzenek.Ez kiegyenlíti a versenyfeltételeket, így a jelentkezőket képzettségük, nem pedig büntetett előéletük alapján veszik figyelembe.
Például New Yorkban tilos megkérdezni egy kérelmezőt vagy alkalmazottat, hogy letartóztatták-e valaha, vagy emeltek-e vádat ellene.Eközben Kaliforniában illegális a legtöbb munkáltató számára, hogy állásajánlat megtétele előtt rákérdezzen az álláspályázók büntetett előéletére. Ez magában foglalja a bűnügyi nyilvántartás megemlítését az álláshirdetésekben, az álláspályázatokban és az állásinterjúkon.
A Ban the Box tilalmára vonatkozó jogszabályok helyenként eltérőek, ezért tájékozódjon az állami munkaügyi minisztériumtól, hogy a munkaadók mit kérhetnek legálisan az Ön tartózkodási helyén, és mit nem.
Munkaerő-felvételi programok és ösztönzők
Williams szerint a bebörtönzés után számos lehetőség adódik a felvételre. „Vegyük fontolóra a képzési programokat, a gyakorlati képzést, a szakmai gyakorlatokat és a karrierépítési utakat [szemben] az állásszerzéssel” – mondta. "Sok képzési program fizetős, a visszatérési folyamat részeként csatlakozhat hozzájuk, és sok program fedezi a költségeket, például a jogosítvány megszerzését és a szállítást."
A szövetségi kormány ösztönzőket kínál azoknak a munkaadóknak, akik olyan személyeket vesznek fel, akiknek akadályai vannak a foglalkoztatásban. A szövetségi Munkalehetőség adójóváírás (WOTC) arra ösztönzi a munkaadókat, hogy olyan célcsoportokból vegyenek fel jelentkezőket, akiknek nehezen tudnak felvételt nyerni, beleértve a bűnözői hátterű személyeket is.
Felkészülés a munkaerőpiacra való visszatérésre
Lehetőség van oktatási programokon való részvételre a börtönben. Minden szövetségi börtönben olvasás-olvasás, angol mint második nyelv oktatás, felnőttek továbbképzése és könyvtári szolgáltatások állnak rendelkezésre.Szakmai és foglalkozási munkahelyi képzést, valamint középiskola utáni oktatást is kínálnak a szakmai és foglalkozásorientált területeken.
Egyes államok képzési és oktatási lehetőségeket is biztosítanak. Ezek a programok alapot adhatnak a bebörtönzés utáni új pályakezdéshez, valamint lehetőséget kínálnak az önéletrajzba beírható munkatapasztalatok és készségek megszerzésére.
Tippek a bebörtönzés utáni karrier megkezdéséhez
A kihívások ellenére is lehet újrakezdeni és karriert építeni. Mark Drevno, a Jails to Jobs nonprofit szervezet alapítója és ügyvezető igazgatója a The Balance-nak telefonon elmondta: „Nem szokatlan, hogy a korábban bebörtönzött emberek azt gondolják, hogy korlátozottak. de ez nem így van." Drevno azt javasolja, hogy készítsen karrierfelmérést és leltárt, fontolja meg a lehetséges álláslehetőségeket, és készítsen karrierpályát arra vonatkozóan, hogy merre szeretné elérni a karrierjét.
Képzési programok – ideértve a munkaerő visszatérési programjait, a gyakorlati képzést és gyakornoki képzések– azok számára elérhetők, akik szeretnének előrelépni az életükben. Sokan fizetett képzést, jó bért, juttatásokat és jó esélyt kínálnak arra, hogy a program befejezése után felvegyenek.
A CareerOneStop információval rendelkezik képzési lehetőségek volt bűnelkövetők számára és hogyan találhat forrásokat a tartózkodási helyén.
Álláskeresés és állás a bebörtönzés után
„Lehet, hogy az első munkád nem a tökéletes munka, de beindíthatja a karriered” – mondta Drevno. Ha sikerül az első szereped, akkor erősen indulhatsz. Ha rászán egy kis időt az álláskeresésre való felkészülésre, az megkönnyíti a folyamatot.
Álláskeresés indítása
Mielőtt elkezdené az álláskeresést, tekintse át a Jail to Job's-t Új álláskeresési terv. Ez egy lépésről lépésre szóló útmutató az álláskeresés kezeléséhez, amelyet felhasználhat az induláshoz.
Információk összeállítása az álláspályázatokhoz
Célszerű összeállítani egy listát az álláspályázathoz szükséges összes információról. Ha minden részletet készen áll, időt takarít meg az álláspályázatok kitöltésekor.
Írjon önéletrajzot
Attól függően, hogy milyen munkához és milyen céghez jelentkezik, önéletrajzot kell írnia. Felveheti a börtönben töltött munkáit, az oktatást és képzést, a megszerzett készségeket és az önkéntességet.
Keressen elérhető állásokat
Fontolja meg, hogy közvetlenül azokhoz a munkaadókhoz folyamodik, akik elkötelezték magukat a korábban bebörtönzött emberek felvétele mellett, és aláírták a Fair Chance Business Pledge-et, amelyet Obama elnök állított fel 2015-ben.
A legnépszerűbb álláshelyek némelyikében megtalálhatók a méltányos esélyű munkaadók és álláslehetőségek listája, többek között:
- Glassdoor: Fair Chance Pledge Vélemények
- Indeed: Hogyan találjunk megfelelő esélyű munkáltatókat
- LinkedIn: Fair Chance Jobs
- Szörny: Vállalatok, amelyek aláírták a méltányos esély ígéretét
Látogassa meg a CareerOneStopot Nyitások keresése további információkat találhat álláslehetőségről.
Az álláskeresés felgyorsításának másik módja a keresés cégek, amelyek most vesznek fel munkaerőt azonnali nyitásra.
Ace the Job Interjú
Annak ellenére, hogy nehéz lehet, jobb őszintének lenni, amikor a büntetett előéletéről és esetleg elveszíti a lehetőséget, minthogy meg kell magyaráznia, ha meggyőződését a háttérvizsgálat.
Drevno szerint az állásinterjún a legfontosabb az, hogy szemkontaktust teremts, és megmutatd a kérdezőnek, hogy őszinte vagy. „Tegye fel magának a kérdést, hogyan tudja megmutatni a munkáltatónak, hogy megtanulta a leckét, jóvátette magát, és hasznos lehet” – mondta. Mondja el történetét úgy, hogy ne legyen terhelés. Tedd vonzóvá és pozitívvá az igazságot.
Erőforrások a segítségnyújtáshoz
Íme néhány további forrás, amellyel segítheti új karrierjét:
- 211.org: Hívjon vagy keressen online, hogy helyi segítséget találjon képzéssel, foglalkoztatással, élelmiszer-tárolókkal, megfizethető lakhatási lehetőséggel és támogató csoportokkal.
- Amerikai munkaügyi központok: Közel 2400 amerikai munkaügyi központ (AJC) működik, amelyek ingyenes karrier- és foglalkoztatási segítséget nyújtanak az álláskeresőknek.
- Clean Slate Clearinghouse: Naprakész információkhoz juthat a bûnügyi nyilvántartásról és az enyhítésrõl az Ön államában.
- Keressen egy képzési programot: A CareerOneStopnak van egy listája azokról az állami és helyi szervezetekről, amelyek a bűnügyi nyilvántartással rendelkező emberek segítésére összpontosítanak.
- Börtönök Jobsba : A Jails to Jobs egy nonprofit szervezet, amely a korábban bebörtönzött embereknek biztosítja az álláskereséshez szükséges eszközöket. A rengeteg tanács mellett elérheti a címtárakat is ingyenes interjúruhák és tetoválás eltávolító programok.
