A kormányzati állásinterjúra való felkészülés nem nehéz, de időbe telik a szervezet és a pozíció felkutatása, előrelátás interjú kérdések, és készítsen fel kérdéseket a munkaerő-felvételi vezetőnek. Néhány konkrét lépés követésével megbizonyosodhat arról, hogy készen áll az interjúra.
Felfalja a szervezet weboldalát
A szervezet webhelyén található információk kutatása segít abban, hogy átfogó képet kapjon arról, hogy mit csinál és ki szolgál, ki tölt be vezetői pozíciókat, a szervezet által közzétett legfrissebb információkat, és mi történik épp most.
Ne feledje, hogy ez az információ elfogult, és a szervezet pozitív megvilágításba helyezi magát. A más forrásokból származó információk teljes képet adnak. Nézze meg, hogyan mutatja be magát az ügynökség ahhoz képest, amit más források mondanak Önnek. Remélhetőleg hasonlóak, de ha nagy a különbség, akkor lehet, hogy az ügynökség megpróbál egy történetet pörögni, amikor a hibákat fel kell ismernie.
A kormányhivatal webhelyén hiperhivatkozásokat kell tartalmazni az ügynökség engedélyezési szabályzatára és adminisztratív szabályaira. A megpályázott pozíciótól függően hasznos lehet ezek áttekintése. Ezek lényegét laikus kifejezéssel máshol is megismerheti a weboldalon.
A szervezet honlapján található információk segítenek kérdéseket feltenni az interjú végén. Ha az interjú végén feltesz egy jól átgondolt kérdést, akkor jó benyomást kelthetsz. Egy ilyen kérdés azt mutatja, hogy elvégezte a házi feladatát, és őszintén érdekli a szervezet és a pozíció. Nem kell, hogy valami földrengető legyen. Lenyűgöző lehet az a kérdés, hogy mit jelent egy statisztika, egy diagram vagy egy törvény.
Olvassa el a sajtókivágásokat
Keressen az interneten az ügynökséggel kapcsolatos híreket. Ez segít megismerni azokat a problémákat, amelyekkel a szervezet szembesül, kik érintettek, és hogyan reagál az ügynökség. A sajtókivágások segítségével láthatja, hol vannak nézeteltérések az ügynökség és a törvényhozók, érdekcsoportok vagy egyének között.
Nézd meg a jó sajtó vs. rossz sajtó. A túl sok rossz sajtó az egyik jele annak, hogy egy kormányzati szerv bajban van. Legyen óvatos, amikor egy problémás ügynökségnél szeretne állást foglalni. Nem akarsz stabil helyzetet hagyni egy sziklásért.
Ha az ügynökségnél csökken a hatálya, kerülje ezt az ügynökséget, hacsak nincs más lehetősége. Általában a legutóbb alkalmazottakat engedik el először.
Keressen nyomokat az álláshirdetésben
Egy kormány álláshirdetést általában jó abban, hogy pontosan elmondja, mit akar az ügynökség attól a személytől, akit erre a pozícióra felvesz. Ennek az az oka, hogy az interjú folyamatában következő dokumentumok – mint például a személyiségteszt, kosárban gyakorlatok, és interjúkérdések – a munkaköri leíráson alapulnak. A munkaköri leírásnak nagymértékben hasonlónak kell lennie a pozíció teljesítménytervéhez és értékelési kritériumaihoz.
Már akkor alaposan át kellett volna néznie a kiírást, amikor jelentkezett az állásra, de előfordulhat, hogy a míg a kormányhivatalnak végig kell mennie a döntősök listájának elkészítéséhez szükséges összes lépésen interjút készített. Nézze át újra a bejegyzést. Töltsön még több időt vele, mint amikor jelentkezett az állásra.
A kiírás megmondja a tudást, készségeket és képességeket (KSA-k), amelyeket be kell mutatnia. Gondolja végig ezeket a tételeket szakmai tapasztalata alapján. A jövőbeli teljesítmény legjobb mutatója a múltbeli teljesítmény. A KSA-k személyes életéhez való viszonya elfogadható, de jobb, ha a fizetett munkatapasztalathoz köti őket.
Várja meg az interjúkérdéseket
Az interjúkérdések nagy része az álláshirdetésből származik. Például egy álláshirdetés felsorolhatja a szükséges képességek egyikét, mint azt a képességet, hogy hatékonyan tudjon kommunikálni szóban és írásban különböző közönségekkel. Ha a szükséges képességet egy interjúkérdésbe fordítaná, az valami ilyesmi lenne: Korábbi tapasztalatai szerint hogyan kommunikált hatékonyan a különböző közönségekkel?
Ha minden egyes KSA-t feltesz egy kérdésre, felkészülhetsz az interjú számos kérdésére.
Készítsen kérdéseket az interjúztatójának
Az interjúra készülve olyan dolgokkal fog találkozni, amelyek megzavarják vagy értelmetlenek. Talán van egy jelentés az ügynökség vagy a KSA honlapján, amelyet többféleképpen is lehet értelmezni. Gondoljon néhány kérdésre, amelyet fel kell tennie az interjú során. Győződjön meg arról, hogy kérdései nem öncélúak. Ne kérdezzen fizetésről, juttatásokról, szabadságokról vagy szabadságról. Ezeket a tételeket meg lehet beszélni, ha állásajánlatot kap. Kerülje el a szakmai előmenetelre vonatkozó kérdéseket, hacsak nem feltétlenül szükséges. Meg akarja mutatni az interjúztatójának, hogy jobban érdekli Önt ennek a munkának a jó elvégzése, mint a következő állás megtalálása.
