A vendéglátással kapcsolatos szolgáltatások iránti igény világszerte növekszik. Ha van tapasztalata a vendéglátásban, vagy sok átadható képességgel rendelkezik, szilárd karriert építhet a vendégszolgáltatások terén.
A vendéglátóiparban dolgozóknak erős interperszonális és kommunikációs készségekre van szükségük. Erős problémamegoldónak is kell lenniük.
Győződjön meg arról, hogy ismeri azokat a készségeket, amelyek szükségesek egy vendégszolgálati alkalmazottként végzett munkához, és emelje ki ezeket a készségeket, amikor állásra jelentkezik.
A recepciós pozíció egy szállodában sokféle szaktudást igényel, és a részletek a szálloda felépítésétől és a vendégek kiszolgálásától függően változhatnak.
Mik azok a vendégszolgálati készségek?
A szálloda recepciójának alkalmazottai (más néven vendégszolgálati alkalmazottak) felelősek azért, hogy minden vendég kellemes élményben legyen része a szállodában. A feladatok általában magukban foglalják a vendégek be- és kijelentkezését, foglalások felvételét és a vendégek kérdéseinek megválaszolását.
Nem kell főiskolai végzettség vagy bármilyen releváns tapasztalat ahhoz, hogy szállodai recepciós legyen, bár az üzleti, adminisztrációs vagy vendéglátói végzettség segíthet. Néhány ember, aki érdeklődik a vendéglátóipar iránt, vendégszolgálati alkalmazottként kezdi, majd felügyelői pozícióba lép.
A legjobb vendégszolgálati készségek
Az alábbiakban bemutatunk néhány vendégszolgálati készségtípust.
Kommunikáció
A kommunikáció kritikus fontosságú a szállodai recepción és a vendégszolgálat munkatársai számára. Egész nap személyesen és telefonon beszélnek a vendégekkel, ezért fontos, hogy tisztán beszéljenek és megőrizzék a pozitív hangvételt.
- Üdvözlet
- Nonverbális kommunikáció
- Szóbeli kommunikáció
- Telefon etikett
- Alakiság
- Az irányelvek és eljárások betartása
Nyugalom
Mivel a recepciós dolgozónak egyszerre több vendéget kell kiszolgálnia, a jó alkalmazottnak nyugodtnak kell lennie a nyomás alatt. Még akkor is, ha a szálloda nagyon elfoglalt, az alkalmazottnak képesnek kell lennie különféle feladatok elvégzésére, miközben barátságos marad az ügyfelekkel.
- Többfeladatos
- Rugalmasság
- Professzionalizmus
- Professzionális megjelenés
- Stressz kezelés
- Csapágy
Számítógépes ismeretek
A recepción végzett munka megköveteli a számítógépek használatát a nyilvántartások vezetéséhez, a fizetések feldolgozásához és egyéb feladatok elvégzéséhez. Miközben nem kell szakértőnek lenned a világban tech, számítógépes ismeretekkel kell rendelkeznie. Önnek vagy már kényelmesnek kell lennie a szálloda által használt szoftverrel, és gyorsan meg kell tudnia tanulni az új szoftvereket.
- Központi foglalási rendszerek (CRS)
- Matematika
- Microsoft Office
- Fizetés feldolgozása
Barátságos
A recepció alkalmazottja általában az első személy, akit a vendég meglát, amikor belép a szállodába. Ezért a recepción dolgozóknak rendkívül barátságosnak kell lenniük. A jó vendégszolgálat munkatársa minden vendéget mosollyal és kedves szóval köszön.
- Vevőszolgálat
- Udvariasság
- Lelkesedés
- Energia
- Vendégkapcsolatok
- Személyek közötti
- Pozitivitás
Szervezet
A recepciós alkalmazottak mindig többfeladatos munkát végeznek; fel kell venniük a telefonokat, üdvözölniük kell a vendégeket, válaszolniuk kell a kérdésekre, ellenőrizniük kell az ügyfeleket, és így tovább. A szervezettség lehetővé teszi, hogy a recepciós dolgozó zsonglőrködjön ezzel a több feladattal.
- Figyelem a részletekre
- Hatékonyság
- Fontossági sorrend
- Idő beosztás
Problémamegoldás
A recepció alkalmazottja azt jelenti, hogy Ön lesz az első ember, akihez a vendégek felvetik problémáikat. Ezek a problémák kisebbek lehetnek, például egy étteremajánlások kérése. Lehetnének nagyok, például olyan vendég, akinek a lefoglalt szobája nem megközelíthető kerekesszékkel, ahogyan azt kérték. Még váratlan vészhelyzetek is előfordulhatnak, például egy vendég egészségügyi krízisben.
Az Ön feladata az lesz, hogy lehetőség szerint megoldja a problémát, vagy kitalálja, kit hívjon a megoldás érdekében.
Ha ezekre a kihívásokra gyorsan és kreatívan tud válaszolni, akkor jó élményben lehet része a vendégeknek, és a nehéz helyzet ellenére is jó értékelést kaphat szállodájáról.
- Elemző
- Kreativitás
- Panaszok megoldása
- Hibaelhárítás
- Vevőszolgálat
Értékesítési készségek
Bár a recepció alkalmazottai nem értékesítők, képesnek kell lenniük bizonyos szállodai szolgáltatások népszerűsítésére, és javaslatokat tenniük. Arra is ösztönözhetik a vendégeket, hogy luxusabb és drágább szobákat vásároljanak, ha céljaik és költségvetésük jobban megfelelne. A vendégszolgáltatásban dolgozóknak ezért jól kell érezniük magukat a termékek és szolgáltatások reklámozásában.
- Értékesítések és promóciók kommunikálása
- Létesítmények és szolgáltatások népszerűsítése
- Az Ügyfélprogramok visszahívása
- Információk nyújtása a szállodai szolgáltatásokról
- Utánértékesítés
Csapatmunka
A recepció dolgozóinak gyakran együtt kell dolgozniuk másokkal. Néha más alkalmazottakkal együtt kell dolgozniuk a recepción egy nehéz probléma kezeléséhez. Máskor meg kell kommunikálniuk a szálloda különböző részlegeiben dolgozó emberekkel – ideértve a parkolást, a takarítást és a menedzsmentet –, hogy a vendégek elégedettek legyenek tartózkodásukkal. A recepción dolgozóknak tudniuk kell kijönni és sokféle emberrel dolgozni.
- Integráció
- Együttműködés
- Vezetés
- Csapatépítés
Több vendégszolgálati készség
- Írott kommunikáció
- Bizalom
- Portás
- Ütemezés
- memória
- Fizikai állóképesség
- ellenálló képesség
- Aktív hallgatás
- Bemutatás
- Tárgyalás
- Többnyelvű
- Mobil eszközök
- Empátia
- Artikuláló
- Türelem
- Fókusz
- Agilitás
- Minőségbiztosítás
- Sokoldalúság
- Együttérzés
- Megközelíthetőség
- Kezdeményezés
- Figyelmes
- Emberközpontú
- Kritikus gondolkodás
- Szorgalom
- Egyensúly
Hogyan emelje ki képességeit
Adja hozzá a releváns készségeket önéletrajzához: A releváns készségszavakat beillesztheti a sajátjába önéletrajz. A munkatörténet leírásában vagy az önéletrajz összefoglalójában érdemes lehet ezeket a kulcsszavakat is használni.
Emelje ki a készségeket a kísérőlevélben: Levelének szövegében megemlíthet egy vagy kettőt a szükséges készségekből, és konkrét példát mutathat arra az időszakra, amikor az egyes készségeket a munkahelyen bemutatta.
Használjon ügyességi szavakat az állásinterjún: Győződjön meg arról, hogy van legalább egy példa arra az időre, amikor bemutatta néhány kiváló képességeit.